「一图读懂」公务员法及配套法规解读丨第五期

文摘   2024-10-31 22:30   山东  



   

编者按  


  今年是新修订的《公务员法》颁布实施5周年。为深入开展公务员法律法规学习贯彻提升行动,提高全市公务员管理工作者运用政策解决问题的能力,市委组织部将开设“公务员法及配套法规解读”学习专栏,集中对公务员法及配套法规进行学习宣传,着力提升我市公务员管理工作科学化法治化规范化水平,进一步推动全市高素质专业化公务员队伍建设,为高水平现代化强市建设提供坚实保障。


应知应会小测验


1、调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者()以上及其他相当层次的职级。

A.一级调研员

B.四级调研员

C.一级主任科员

D.四级主任科员

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【答案】B(出自第二条,表述为“本规定所称调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”)



2、公务员调任按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于()个工作日。

A.三

B.五

C.七

D.十五

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【答案】B(出自第十二条,表述为“根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。”)


3、调任公务员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为()。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.二年

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【答案】C(出自第十六条,表述为“调任公务员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。”)



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