本期看点
本期看点：
禁止游客携带扑克牌入园，迪士尼又被诉了！
网上恶言被公司开除，职场吐槽需谨
救护车送错医院致病人死亡，如何归责？
暴力催收，这可太“刑”了
禁止游客携带扑克牌入园
迪士尼又被诉了！
近日，上海迪士尼乐园因安检时禁止一名游客携带扑克牌入园而引发争议。游客认为，迪士尼园须知中未明确说明禁止携带扑克牌，购票时也未作相关提醒，工作人员的做法并不合理。目前，该名游客已通过微信小程序“人民法院”对上海迪士尼乐园提起诉讼，要求退还10元寄存费。
针对该事件，上海迪士尼度假区回复称，根据《上海迪士尼乐园游客须知》，普通扑克牌不属于不得携带入园的物品，该名游客的扑克牌在当天被禁止携带入园系现场工作人员操作失误。
此前，迪士尼乐园还曾因禁止游客携带酒水零食被起诉，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，游乐园“禁止携带食品、饮料”的条款属于格式条款，其大大限制了消费者的自主选择权和公平交易权，该条款内容应无效。
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网上恶言被公司开除
职场吐槽需谨
近日，00后员工柳某因在社交平台上发表对公司加班制度和管理方式的负面评论，公司发现上述内容后，以柳某违反《员工手册》规定，属于严重违纪为由进行辞退处理。柳某则认为自己只是表达个人感受，且后续已经删除了相关言论,公司的行为超出了合理限度，属于违法解除。双方一路对簿公堂直至法院二审。
法院审理认为，本案的争议焦点在于柳某行为是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定中劳动者“严重违反用人单位的规章制度”的情形。司法实践中通常会考察以下要素：（1）企业规章制度是否合法有效；（2）员工言论是否造成不良影响；（3）解除程序是否合规；（4）言论真实性和影响程度。本案中，法院最终认定柳某行为符合公司《员工手册》中规定的严重违纪行为，故公司解除双方劳动合同并无不当。
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救护车送错医院致病人死亡，如何归责？
近日，一起医疗纠纷事件引发了广泛关注。一名患者因救护车误送其至非接收医院，导致其病情贻误不幸离世。事后，许某的家人将这两家医院诉至法院。
法院认为，转出医院医生未填写转诊医院的具体院区，致使急救车送错院区，一定程度上延误了治疗；扬州某医院作为接诊医院，未及时对许某采取积极有效的治疗措施，也未与家属进行及时沟通，对许某的死亡亦存在过错。
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暴力催收 这可太“刑”了
近年来，“年轻人困在网贷里”的问题，得到了越来越多的关注，部分人因提前消费而陷入网贷恶性循环。债务逾期后，催收公司则采用骚扰通讯录、社交账号“轰炸”、冒充政法人员等“软暴力”催收手段。
暴力催收频发，不仅是对债务人身心的严重侵扰，更是对社会法治秩序的公然挑战。根据《中华人民共和国刑法》的规定，暴力催收行为可能触犯侵犯公民个人信息罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、催收非法债务罪等罪名。
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