近日，省直机关工委公布全省“双建争先”工程品牌评选结果，经过组织推荐、专家评审，共评选出全省“双建争先”80个工程品牌。其中，金华法院的“三零五零”党建品牌成功入选。
金华法院紧紧围绕新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的使命任务，始终将深入实施“双建争先”工程作为打造勤廉并重的新时代机关党建高地总牵引，以“六个一”维度搭建“三零五零”党建品牌，深度激发基层党组织活力，一体压实党建责任、提升办案质效、提升干警素养，以争先创优的奋进姿态推动法院工作高质量发展。
下好“一盘棋”
党建谋划与中心工作相统一
金华法院坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课。完善“院党组带动、机关党委推动、党支部主动”的“三级联动”工作机制和“领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、党员自学、党建联建共学”的“五学联动”机制。坚持“支部建在庭上”，开展“能动争先、质效争先、改革争先、队伍素养争先”的“四个争先年”活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促推讲政治和强业务有机统一。完善《全面从严治党七张清单》，构建层层抓落实机制，为全市法院工作高质量发展提供坚强政治保障。
设立“一目标”
党建工作引领业务新风向
对标“走前列、作示范”，树立“三零五零”党建品牌，以党建带队建、促业务。坚持“一切工作到支部”导向，各支部确立“五零”支部创建目标，推动数字党建与考人、评案相贯通，以“五零”目标引领各项工作争先进位。通过定期推送优秀“五零”代表，举办“五零”法官经验分享会和“身边的榜样”先进事迹宣讲会，激励干警学有榜样，干有方向，以奋发有为之势推动法院事业高质量发展。
拧成“一股绳”
推动党建与业务双融双促
坚持系统思维，把政治要求、法治精神融入案件办理，推动党建与业务深度融合。各基层党组织与业务紧密的市直机关部门开展党建联建共建，形成优势互融互补，业务相促相升的良好局面。扩面推进“四大双千”活动，开展走访调研，发布企业涉诉风险提示手册，做实服务协同。探索创建业务工作党员先锋岗，举办“司法助力优化营商环境”等主题党日活动，以党务、业务、服务“三融合”助推审执质效、群众评价全面提升。
聚焦“一支队伍”
锻造政法铁军的硬度
开展新进干警“雏鹰”培养行动，通过“菁华工程”培养全市法院干部后备力量，成立“马克思主义青年读书会”，出台干部队伍五年规划，推出“三个十年”培养计划，以“梯队式”培优模式有效盘活人才队伍。做优做强“金法大讲堂”学习品牌，修订完善《党支部工作考评办法》，将“三零五零”作为重要指标纳入人事考核评价体系，建立党员自评、党员间互评、支委打分、支委会决定、机关党委复核“五步走”考评流程，提高党员考评工作精准度，有效发挥“指挥棒”作用。“三零五零”相关做法获最高人民法院《法院队伍建设》和《浙江共产党员》刊载推介。
搭建“一张网”
厚植风清气正廉文化
建立健全党风廉政建设制度体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。以防止干预司法“三个规定”等为主要内容，深入开展职业行为规范教育。创新完善“大监督”机制和内审机制，建立清廉法院建设评价体系。实行“党建业务+约谈”制度，对存在党员干部违规违纪情况多、群众信访上访多、审执质效核心指标长期落后等情况的党组织和干警，纳入后进名单，跟进督促整改。开展“审判执行本质领先稳定发展”行动，做实院庭长阅核制，探索建立案件质量专员制度，健全“四类案件”监管、二审再审随案评查机制，守住案件质量“生命线”。
锚定“最后一公里”
动态跟踪群众意见
注重倾听群众声音、回应群众期待，依托“司法公正在线”等群众评价应用体系，实现26.5万件案件“一案一码”，针对性指导各基层党组织、各党员干警改进工作。聚焦群众最为关切的执行问题，在全省率先主动公开执行财产查控、财产处置和财产分配“三张清单”，打造企业自救、他救、清算“三部曲”，构建差异化精准化助企纾困体系，努力打通公平正义“最后一公里”。
来源：机关党委
一审｜饶晓丹
二审｜毛飞 郑睿
终审｜彭中
