你为什么离开？其实我也不是很清楚，但我知道我不开心，我也不想自己是现在这个样子。
后来，反复被问，我不得不试着分析我的这个决策的来源，这么一琢磨，还真的能以理性的视角来解释我的这个决定。
能公开的主要是2个原因，其一是生活变得混乱不堪，时不时存在的酒局，几乎只要我想每天都有，即使不想，每隔2天也是有1场酒局的，是那种从晚上喝到凌晨的酒局，然后老板们回去睡觉，我要硬凹我的人设，继续坚守岗位。
偶尔几次还好，老这么整，身体确实受不了，顶着个越来越黑的熊猫眼，迷迷瞪瞪的渡过一天又一天，这次，我不再询问意义了，因为胃不舒服的胀痛感和迷迷糊糊的状态会把我一次次击倒在地，尽管我不想屈服，但身体还是向我报了警。
其二是团队管理的瓶颈，曾经我制定的游戏升降级体系，全没生效，只有死亡条件，这就导致团队中各位皆为了活着而工作，能活着的就恰到好处的做到绩效临界点，她死不掉，但不会像以前那么努力了，剩下的都无法完成绩效，又不能都给弄死，这让我陷入到极其痛苦的境地。
一方面没有效果，一方面大的改革就会涉及到人事震荡，如果团队崩盘，我要面临再一次重组，那些被掺沙子进来的人也干不掉，忠诚于我的也不能干掉，有能力的也不能干掉，捋来捋去没几个可以干掉了，更关键的是干掉了也无法有什么改变，新来的也不一定有原来的好。
招募线上渠道的红利见底，公司的盈利看不到增长空间，利润的分配看不到我的可能，决策层的豪赌让我看到了巨大风险，合伙人的不同声音让我越来越难平衡，不听招呼的团队成员，完全没有能量的状态，极其差的身体和精神……
直到一次休息，我离开了， 现在来看，我觉得此次经历应该是某种偶然，为了将来的某个必然。
没有抱怨，更多的是感恩彼此相遇，愿彼此更好。
