最近这几个面试，经常被问到的是根据现有的资源能否找到个方向，只要能做出来，老板愿意分配出相应的比例。
这个就类似于打工，作为入局者是做确定的子项事情，作为组局者是做不确定的方向性的组织事情。
创业也如此，做确定的子项事情追求利润，做组局不确定的事情，追求规模。
组织能力以一种无法想象的方式出现在我们面前，能组织一群人去做并不确定的事，真是个有意思的挑战。
作为组局者，要面临更大的风险，比如崩盘，作为入局者要面临低收益和被替代的风险，比如降薪和裁员。
深处这个时代，组局是个越来越基础的能力，就如同苏秦张仪的纵横捭阖，再如王猛的文武双全。
谋局的能力，是你我能否在错综复杂的事项里找到关键矛盾，并利用这些矛盾布局，一步步的让这个局最终按你的预期来走。
不抱怨任何人任何事，局出了问题，就是自己的问题，不等不靠不依赖，局没布出来还是你自己的问题。
打工积累的是破局的能力，创业积累的是谋局的能力，破局和谋局又恰好是一门学科，纵横学。
你我皆深处局中，切勿迷失。
