昨天有个消息刷屏了公司群和朋友圈：说90后退休年龄延迟到65岁。我的一位95后同事吐槽说，为了领上养老金，一定要开始健身养生了。
结果下午看已经辟谣了，说这暂时还属于猜测，官方的延退方案一直没有出。
具体细节还没出来，但是看了官方发布的公文，发现这次提到一个新词：
按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
啥叫自愿呢？
如果参照隔壁日本，一个可能性是：官方设定一个新退休年龄，但不强制。你可以选择早退休，也可以选择晚退休。
但是，每提前一个月，就要扣减相应比例的钱。当然如果你选择晚退休，每晚退一个月，养老金都会增加对应比例的钱。
不过扎心的是。延迟退休本质是经济问题，并不是就业问题。
所以，不是一直工作到65岁再开始领养老金，而是需要解决完了35岁-65岁之间的就业问题，才能领退休金。
怎么解决35岁-65岁之间的就业问题？
我们得让自己有抗通胀资产，而不是有工资。
为什么呢？
工资是公司定期发给你的一笔资金，公司下个月有变动就没了。而资产，是能够帮你持续获得收益的一种资源。
什么是资产？车子、房子都会贬值。
真正的资产是你的技能有穿越周期的能力。
未来10年，有一项技能一定能带你穿越周期，什么技能呢？就是内容能力。
不是说让你写高考那种800字作文，而是用内容营销自己的能力。
我跟你讲个真实的案例，你就能知道这个能力为什么能养你一辈子。
22年，我们开启帮职场人转型做副业的业务，很多学员说自己没有客户，有好产品也推不出去。
但我们是有上百万的私域流量的，我想，如果把流量开放给学员，有了现成的客户不就能快速起步了吗？
于是我们就挑了十几个学员先试起来，有做营养品的，做职场教练的，搞心理咨询的，都是各个领域的专业人士，万事俱备，只缺几段宣传他们产品的营销文案。
结果，这些层层筛选出来的人，10个有8个说自己不会，剩下2个说试试，但是写出来的文案都是都是“马上下单有优惠”“还有多少多少名额”，别人压根不会被你吸引。
有一句话叫酒香不怕巷子深，说明只要产品好就会吸引人为你付费。
但这些人，是我们精挑细选出来的，都是各个专业领域的资深行家，产品专业度绝对耐打。但完全不懂得做内容，完全不能让别人了解你、信任你、知道你的产品优势。
很多人说自己赚不到钱，是因为不知道怎么搞到客户，但事实是即使客户在你面前，你可能也只知道“打折”“买一送一”这些话术。
金矿就在那儿，但是你没铲子可用。
酒香不怕巷子深，是因为巷子里只有你一家酒馆。但今天你去义乌跑一趟，去拼多多逛一圈，你就知道今天的大多数产品已经便宜到什么程度。
未来的商业世界，稀缺的不是产品，缺少的是能够用内容讲故事、用故事增强信任度的人。
今天的人，是因为信任做产品的人，从而选择产品。你可能会说自己就是个普通人没有产品，那我分享个怎么用内容帮别人赚钱从而赚钱的真实案例。
去年10月我在直播里，告诉大家：现在短视频内容能力很稀缺，你学完之后给想做IP的老板服务，因为老板需要宣传自己的产品，这是刚需。
结果没几个月，今年上半年因为雷军、周鸿祎的带动，很多老板都在要找有短视频内容能力的人。
有四线城市的学员，给当地老板做流量，4个月副业收入就超过了主业，开始全职做；
有做财务的，学完之后给财税专家做短视频内容，帮他们宣传业务，现在一个客户单月收费2万，一个月有六七个客户，所以自己接不过来了，拉了3个人全职创业去了。
未来10年最稀缺的能力一定是内容能力，当你拥有这项能力的时候，你就吃穿不愁了。
我自己从职场转型到创业，是因为做了公众号内容，积累了用户的信任度；21年教育资本寒冬欠了几千万，之后还能再起来，是因为短视频内容。
在内容领域，过去8年，我都拿到了大结果。
我最近做了一个4天训练营，分享过去8年，怎么做内容、怎么做商业化的方法论，以及过去8个月带学员跟老板收费的案例。
做这个训练营，是希望更多人了解内容和学习做内容，原价99，公众号粉丝限时0元。
掌握未来10年最稀缺的能力，今天晚上8点开课。
