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为什么从大厂离职，自己做事容易失败？因为前后需要的思维不匹配

职场 2024-12-17 19:31 北京

为什么很多从大厂离职的人创业做事都失败了？

因为他们之前的思维方式，和自己创业做事的思维方式不匹配。

从大厂离职的人，要摆脱资源整合思维，转变为从零到一的思维方式。

很多从大厂离职，想要自己创业的人都有一个习惯，就是想要空手套白狼，通过刷脸找到免费的人脉合作。

他们认为自己的履历很优秀，能够凭此换来很多资源。

殊不知，这种空手套白狼的方法，几乎没有任何成功的可能性。

很多从大厂离职的人，都没有彻底放下自己过往的背书，反而沉迷于自己过去的光环，因此，无法做到把自己清空归零。

那么，他们就无法实现真正意义上的从零到一。

因为他们还活在大厂的阴影下，哪怕他们能够靠着这些title，在前期发展时，占一点便宜，获得更多的信任背书。

但这件事情其实根本就不长久，因为你要做的是自己的事业，你必须有坚定的决心，完全从零到一，

靠自己一点一点地踏实做起来，没有丝毫的投机取巧和侥幸的因素。

其实，出现这种现象也很好理解，因为之前在大厂工作时，每日光鲜亮丽，备受尊重。

但其实很多人自己也明白，其他人尊重的不是你这个人，而是你背后的品牌、公司。

当你离开了以后，那些资源就跟你没有任何关系了。

因为人性的弱点，每个人都会有虚荣心，都不想让别人觉得自己没有价值。

所以有的时候还会晒出一些自己过往的title，比如说某某公司前岗位职称。

一般来讲，只要看到把这样的介绍放在首位，我就知道这个人现在就过得并不好。

因为如果他过得还不错，就完全不需要靠这个title给自己撑场面，甚至可能不希望别人知道他过去的这些经历。

比如张一鸣，他对外的title是字节跳动的创始人。

而很多人不知道的是，他之前也当过饭否的首席技术官，他是跟着王兴一起创业过的。

王兴想要再次创业时，也是第一时间找到了张一鸣，但是张一鸣拒绝了，因为他也想自己创业。

张一鸣在把字节跳动做起来之后，他还会说自己是饭否的前员工吗？根本不可能，这就是人性。

当你现在足够有价值，你根本就不会把过去的成绩挂在嘴边。

只有在一个人过得不够好的时候，才会愿意提起自己过去有多辉煌。

因为他也知道，在辉煌之后，通常是在走下坡路了嘛。

虽然这么讲很残忍，但事实就是这样。

所以，一个人的事业要持续地发展，持续地创立新的高峰，而不是躺在自己过去的功劳簿上，觉得自己已经挺厉害的了，已经比其他人更牛了。

那么，到底什么是从零到一思维方式呢？

其实就是要踏踏实实地把自己放下，一点一点去做事。

就像当年任正非刚出来创业的时候，被人骗了几百万，整个人都陷入人生的低谷。

他之前是完全不懂市场经济的，后来一点一点地学习，逐渐明白了“一手交钱，一手交货”的道理。

他学了很多，得出一个很基础的结论：只是凭着自己单纯的善良，是无法做生意的。

你不要觉得他慢，笑话他怎么才懂得这些道理。因为他愿意把自己放下来，抛弃之前的光环。

任正非三十多岁的时候，得过全国技术奖，相当于也是高端人才，非常优秀。

只不过当时的机会少。

真正的从零到一，就是你愿意踏踏实实地做调研，研究市场、寻找方向，认真做事，能够把事情跑出一个闭环，跑出一个可行模型，跑出自己的核心竞争力。

你的心是沉下来的，你愿意稳扎稳打，也愿意接受失败。

因为你知道失败很正常，成功是小概率的事情，所以要不断地尝试，反复实践。

直到等到一个还算好的结果，然后再想办法放大。

在一次又一次的尝试中，看看什么是真正的好机会，哪些是真正适合自己的。

凡是想着少走弯路，一下子就能有好结果的，这种心态本身就是投机取巧。

凡是自己没有核心竞争力，总想着做资源整合，空手套白狼的人，最后会发现傻的人其实正是他自己。

因为他会浪费很长的时间，还没有形成自己的核心能力，也没有真正找到属于自己的方向。

当一个人真正想要开创自己事业的时候，他会把自己的执行力拉满。

他并不担心自己多花了什么力气，就想踏踏实实地把自己的事情做好，找到适合自己的方向，

哪怕刚开始只是一个很小的方向，也可以作为自己的破局点。

在这个小小的领域，把所有事情彻底击穿，称为这个领域的专家。

然后，再持续地扩大自己的优势，积累势能，形成自己核心的东西。

就像刘强东，他当年从人大毕业后，愿意放下自己名校毕业生的身份，去中关村摆摊做生意。

他愿意自己骑着三轮车去进货，就是因为他想做生意，想多赚钱。

他不怕别人笑话他，就是想踏踏实实地做自己的事业。

哪怕他不做京东商城，不做互联网，依然也会过得比很多同龄人要富有得多。

他在二十多岁的时候，已经年收入百万了。

真正愿意踏实做事的人，哪怕没有迎来属于自己的绝对风口，也愿会意抓住一个又一个小的机会，踏踏实实把事情做起来。

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