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我发现了牛人做成事的一种共性规律

职场 2025-01-10 19:24 北京

我发现很多人做事，不是采用客观理性的方式，而是采用很主观的、自以为是的方式。

比如，他们认为只要自己觉得好，然后就去做。

但真正厉害的人，在刚开始之前，或许会尝试自己做一做，然后更重要的是，他们会去做充分的调研。

观察在这个领域，哪些人做得好，就像他们学习做得好的部分。

因为能把事情做好的人，肯定是因为他们做对了很多事情。

比如说，做内容这件事，你就应该多看一看好的内容。这样，你就能了解到很多细节，知道该如何去做。

这里并不是说让你去抄袭，而是说你要一点点地去研究。

你看那些真正厉害的人，他们都是无时无刻不在研究的。

他们会认真研究，对方为什么做得好，对方的作品有哪些细节，他们都是一点点研究，一点点领悟的。

当他们把那些关键点领悟出来之后，他们甚至能够复制这些关键点，并做出他们自己的东西。

所以，创新之前肯定都是先充分地学习，先把对方做得好的要点提炼出来，然后用在自己的身上。

你要学习的不是把对方做的事情完全抄一遍，而是要去理解对方的内核是什么，找到做事的核心点。

比如说做内容这件事，你就要多去看那些已经把内容做得很完善的博主，看看他们写文章是怎么架构，文案有什么特点。

我知道有一些人在向这些做的好的博主学习时，他们会把所有的内容文案都扒出来，一点一点研究里面的语言结构，内容特点，研究里面的细节。

所以，一件事情想要做得好，重点在于你有没有研究精神。

你越是能够认真钻研，把很多细节都拆解出来，那么你就越是能够看到别人看不到的东西。

那么，研究别人的作品、研究别人的成果，这件事情真的容易吗？其实并不容易。

你得花很大的精力，花很多的心思，去一点点剖析，思考对方能够做出来的底层逻辑是什么，内核是什么。

而且，你还需要面对一个很现实的问题，就是每个人做事的方法是不可能完全复制的，每个人还是要结合自己的实际情况、自己的资源、自己的能力来做事。

那么这个时候就有一个问题，就是理论联系现实的问题。

你自己的定位要怎么做？你要怎么做事？你要怎么选择？没有人给你这些方向，给你这些答案，你都要自己去探索。

并不是说有一个很清晰明确的路，你就这么走，就一定有结果。

这是一条需要你自己趟出来的路，哪怕你去跟那些有结果的人学习，那个人的情况跟你还是不一样的。

他做事的时间跟你不一样，时机不一样，就算方法是可以学的，但是产生的效果可能也不同。

就像今天这个时代，你去做电商，如果还是跟十几年前做电商的人，采用同样的方法，那么你就会发现，当时的人是能做起来的，但是在今天你一定是做不起来。

因为时代变了，市场环境变了。过去竞争的人很少，你只要把东西挂上去，就能够赚到钱。但是今天，竞争过于激烈，产品已经供大于求了。

所以，我认为这种研究跟做调研特别像，你要非常用心，花大量时间精力去做调查研究，你要得到很多有效的数据，去看大量的别人做得好的作品。

你要分析这些作品里哪些因素是有共性的，哪些因素是影响最终结果的。

你想做好这个作品，它的状态应该是怎样的？用户选择你的理由是什么？这一定是一个多维度交织的复杂的事情。

所以，真正聪明的人，他们都是在时刻收集信息，时刻做调研的。

他们跟别人沟通的时候，是在做调研，是在吸收对方的信息；

他们在自己使用一款产品的时候，也是在收集信息；

他们在日常没事的时候，也是在吸收信息、做调研。

然后，这些信息会组成一个系统，要分析出自己的结论：到底什么是重要的？到底什么是核心的？

把这个本质的部分提炼出来，因为这才是真正重要的部分，是你能够去真正发力的部分。

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