ENTERPRISE CULTURE
坚定奋斗者文化
强化协同意识
自我超越 协同奋进
01
发扬奋斗者文化 强化团队战斗力
活动通过粘贴墙面KT板、电视、微信群展示等方式浸润企业文化核心理念、奋斗者文化、工程师文化等，鼓舞同仁在严峻的市场形势下，适应市场、满足市场、创造市场，结合全员经营与协同发展千方百计为公司创造价值，不断强化自我批判、自我完善、自我超越，像海绵般不断去吸收新营养，强化自身学习，提升自我价值。
02
规范协同机制 促进协同发展
设计院制定及宣贯《施工图精细化设计内部配合指南（试行版）》及《集团内部部门间协作流程》，促进各专业、部门之间及集团各部门之间的工作协同，使设计成果在满足规范、甲方需求的基础上，能够考虑施工需求吸收施工板块的经验教训、减少错漏碰缺及后期变更，规避质量安全隐患、提升产品品质、控制建造成本，做到设计安全、适用、经济，设计产品质优、低价（成本），为客户创造增值服务，为公司创造价值。
03
贯彻生产管理制度 夯实管理基础
设计院采用线上考试的形式夯实生产管理制度理论基础，切实保证制度落实到位、责任到岗到人，强化作风建设，发挥制度优势，规范部门生产运行管理，严格执行生产流程，明确各岗位职责，保障项目按照计划顺利实施，提升设计质量。
04
开展趣味活动 强化团队凝聚力
为了强化文化浸润，活跃团队氛围，设计院组织开展室内保龄球桌游及企业文化知识游戏抢答活动，采用团队比拼、分工合作的方式，强化团队精神。保龄球活动现场，球刚摆放完毕就面临队友“致命一击”，或横扫全垒，或空放一枪，现场唏嘘声、呐喊声顿时一片；企业文化答题现场，抢答异常激烈，被抢物“小太阳玩偶”被蹂躏成各种形状，答题中有人对答如流，有人抓耳挠腮，在反应力和企业知识积累的激烈比拼中落下帷幕。
“乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也”，强化协同意识，发扬奋斗精神，这是我们苦练内功、提高竞争优势必须要走的一步。下一步，设计院将依托“严肃制度执行力，加强作风建设；提高业务经营能力，完善业务渠道建设”两大主题发展路线，持续推进市场开拓，强化作风建设，打造竞争优势，为客户提供更好的服务。
诚信 品质 砺新 敬责
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