哈法一年一度大学联合校招，
还有不到2周就要开始了。
手机前的你，
在关注吗？
什么人会去招聘会？
咱们来对号入座一下
这里面一定有
大量今年5月份的毕业生，
仍在寻找机会；
还有一些大四在读生，
想在毕业前拿到全职offer。
其实不止这些……
（这里小编先卖个关子）
咱们再来看看今年有什么公司来这场招聘会。
四大会计师事务所，只来了 PwC
五大银行，只来了RBC 和 Scotia Bank
大量的政府机构和大学(招生，不是招聘)
一些大公司……
因为我们的背景是会计师事务所，对会计和银行业比较熟，所以我们只聊这两个行业。
为什么四大只来了PwC？
是因为另外3家今年都不招人？
当然不是。包括PwC在内，2025年夏天入职的员工，应该都已经招完了。他们的选人渠道，不是靠这种招聘大集。这类大牌公司，也不会指望在这种场合收简历。
2025年1-4月份的co-op，在9月第二个周末已经close for taking application, 入选者合同现在都已经签完了。
我们为什么知道？因为我们培养学生已经拿到了四大冬季实习的offer。
五大行基本也是这样，他们网站上常年接收申请人的简历投递。每年常规的招聘名额，早早就名花有主了。
那这些雇主为什么来呢？
是因为还有第三类人会出现在招聘会场
—— 那就是大三，甚至大二的在读生
这类人才是在这种场合下，那些超大机构雇主想发现的。
为什么？
因为能在大三，甚至大二就想到提前做求职准备的人，给他们一个机会，雇主押对宝的几率更大一些。
我们去了该干什么？
其实不管我们现在属于哪类人，到了招聘会，大多数人的状态都差不多，总结下来就是四个字 —— “没有自信”。
怎样能增加自信呢？
多去：人在陌生环境下都会紧张，所以就要多去。一回生二回熟，从大二开始逛招聘会的，到了大四一定不会紧张。甚至有雇主会出于好奇，而把你招进公司去。
多看：学习他人的求职方式。在招聘会上不要把目光只盯着雇主。也关注一下其他求职者。找到你羡慕的人，试着学习一下她们的求职技巧。
多聊：不知道和雇主聊什么？没事，公司参展人员今天的工资就是让他们来听你说话的。只有当我们去和雇主聊了，才会更深刻的意识到自己不知道聊什么，才会去考虑怎么提升自己的表达技巧。大学里面不教这个，我们只能自己在实践中提升。顺便说一下，你下一个和雇主聊天的机会，可就是面试了。
告诉大家一个残酷的现实，毕业后直接分配工作的年代早已成为历史了。求职就和早上8点的课一样，你再不想去，也得去。躲过一天，躲不过每天。
微笑面对吧，
让雇主看到你自信的微笑
