行政岗位需求量很大，
因为任何公司、机构都需要行政。
这类职位门槛不算高，
属于可移民的NOC职业清单，
还不需要像餐饮那样从早到晚端盘子卖苦力，
是很多刚毕业和寻求移民机会人士的选择。
但在求职过程中，
有很多童鞋不断海投，屡投不中。
明明招聘信息上写了只要高中毕业啊！
看起来门槛不高，
可为什么连面试机会都拿不到？
难道仅仅是因为我英语不行吗？
让我们一起来看看Indeed上刚刚po出的一份非常典型的行政助理岗位JD：
除第6条没有实际意义以外，其余5条是对应聘者工作能力的具体要求：
第1、2条招聘条件貌似要求很低，大家都会做，但其实对应聘者的多任务并行处理能力要求很高，想要证明自己做得很优秀，非常难。同时，大多数华人还会担心自己的英文能力会是短板。
再来看第3—5条，它是在强调相关工作经验。如果在本地有相关工作经历，在简历中针对性展示工作内容，在面试中再向面试官详细阐释，那么就很容易从众多竞争对手中脱颖而出。
由此看来，看似简单的工作，有些人只能浮于表面，说个热闹；而能针对招聘要求，仔细剖析，说出门道的，自然就能与其他应聘者拉开距离。
难道没有工作经验
我们就放弃了吗？
当然不！
1、2条，或许我们需要长期的工作磨炼，才能在这类行政事务性工作做到优秀。
而针对3-5条这类工作技能，启点培训却可以为你提供针对性培训，让你在实际工作环境中进行操练，并提供相关工作经验证明，在短时间内补齐这个短板，从而与其他应聘者拉开距离，脱颖而出！
想想看，
一份JD 5条明确的招聘需求中，
你就在3条硬性工作技能中占明显优势！
那么，
面试官手里的打分表上，
你的得分是不是就可以
从一众大同小异的简历中脱颖而出了呢？
——启点培训实战班——
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