汇集半导体行业资讯 技术前沿、发展趋势！
10月12日，一封长达15页的内部举报信在网络上迅速传播，举报人是自称“深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”。该举报信针对IBM大中华区董事长陈旭东，列举了其在企业管理中的多项不当行为，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及对“不听话”的员工进行打击报复等。
举报人李红焰，据网络资料显示，是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，已在IBM工作了28年。举报信中详细描述了李红焰与陈旭东之间的冲突。据称，在2024年9月30日下午，李红焰正在忙于季度结束的工作，突然接到陈旭东的通知，要求其参加一次短暂的会议。会上，陈旭东宣布因李红焰第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。李红焰对此表示震惊，并认为这是陈旭东对其的打击报复行为，因为他在IBM的历史业绩一直表现优异。
因此，李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发出了这封举报信。他在信中坚称自己是“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为”，并表示自己一直遵从IBM的价值观和组织管理，即使对领导有不同观点，也会直言不讳表达后不折不扣地执行组织和领导决策。他指控陈旭东存在“七大罪状”，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、分享机密信息、渎职行为、不当言论以及打击报复等，并列举了十大具体事件作为佐证。
对于后续计划，李红焰表示离开IBM后，他将去实现儿时的梦想，当一名普通老师。他称陈旭东将是其“德才不配位”的一个经典案例，并计划用真实案例分享给学生们，告诫他们远离不正直的人。
针对此举报信，IBM官方在10月13日回应称：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”
以下为15页完整版举报信：
值得注意的是，今年8月，IBM曾被爆出将关闭中国研发部门，影响超1600名员工。但IBM在随后的官方声明中表示，这些变化不会影响其为大中华区客户提供支持的能力。
此次举报事件引发了外界的广泛关注，也让IBM大中华区的管理层陷入了舆论风波。未来，IBM将如何回应和处理这一事件，以及陈旭东是否会受到相应的惩处，都将成为公众关注的焦点。
*声明：本文系原作者创作。文章内容系其个人观点，我方转载仅为分享与讨论，不代表我方赞成或认同，如有异议，侵权欢迎联系我们删除！
▎往期推荐
