时隔多年，再次回到母校，心中既感动又感慨。
我们的校园，历沧桑百年，生生不息；校园中的我们，恰同学少年，风华正茂。
看着在座的你们，不由得让我回忆起自己的中学时代。
那个时代，车马很慢，书信很远，时光很长。
作为曾经的学生，十分感恩母校对我的培养，天涯海角有尽处，师恩无穷难报答。
也感谢同学们对我的牵挂和关心，你们写给我的书信，犹如一束火炬，给我温暖，给我力量。这些情义陪伴着我，越一道道险，攀一座座山，追一个个梦。
今天，我分享的主题是：读书万卷，咖啡千杯。
步入社会后，我们慢慢认识到，“孤举者难起，众行者易趋”，任何一点进步都需要他人知识与经验的分享，每一次与他人喝咖啡的机会，就是一次难得的思想交汇，咖啡千杯就是聚他人之智慧来打开自己之思路。
“读书万卷，咖啡千杯"，是我一路走来的所观与所思，希望能对校园中的你们有所帮助。
人人皆可为师，一杯咖啡吸收宇宙能量。
华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅，在这里，你可能会偶遇公司高管，正在接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；可能会发现一群年轻人白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。
即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。
我们坚信，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。
未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。
热火朝天的讨论、思维火花的碰撞，往往是灵感的源泉、攀登的起点。
如今，我们在很多大学校园里或者高校附近，建立了“黄大年茶思屋”。
我们鼓励员工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与未来，甚至是全社会所面临的技术难题。
我们鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是“点”的开放。
我们倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，这是“面”的开放。
我们把先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前，这是“场”的开放。
我们努力营造从“点”到“面”，再到"场”的开放，推动整个行业的进步，共同来解决整个社会所面临的技术难题。
他的研究方向是"类脑智能”，这是一门新兴的交叉学科。
2020年起，他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术，也和不同部门的专家探讨学术、联合攻关，甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来，进行前沿技术的推广和联创。
一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。
他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。
面对累累硕果时，他感叹道:“茶思屋的咖啡，都是汗水和火花调制出来的。”
读书万卷，能帮助我们充实理论知识；咖啡千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。
二者的共同之处，都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出奋斗的汗水。
面对技术封锁时，华为“没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人”。
在这里，我们以勇毅执着的尝试，让目标更加清晰；以所向披靡的勇气，让征程更加璀璨；以飞蛾扑火的热血，让梦想更加纯粹。
科学是无尽的前沿，从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程，中间需要数十年甚至是上百年的转换与推动。
颠覆性创新，失败是必然的，成功是偶然的。
唯有打开思维边界、打开组织边界、打开人才边界，汇聚无数的大脑相互交流、碰撞、启发，才有可能站在巨人的肩膀上，取得理论或应用的突破，才有可能像灯塔一样照亮整个人类社会的发展。
我们认为，无论是过去、现在，还是未来，生存和发展的基础是“一切皆人才，开放是根本”。
今天的华为，作为行业发展的出题者，我们要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才。
今年起，我们陆续把自身产业遇到的挑战和难题，通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发布，收到了600多位高校老师的积极反馈，参与揭榜的高校达91所。
今年8月初，华为向获奖者颁发了"火花奖”，感谢他们对于产业界及科学界做出的重大贡献。
也许数年之后，在座的你们也会加入我们，一起攻题克难。
人人尽展其才，一桶浆糊粘接世界智慧。
彼得·德鲁克说过，“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。”
在华为，我们并不要求员工“样样精通”、“十项全能”，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。
具有解题、破题能力的“单项突出"人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。
华为就是这样一个开放的平台，将一群人粘合在一起，做一件事情。
可以说，他是华为早期高薪聘请的为数不多的“天才少年”之一。
因为他当初不愿意离开家乡俄罗斯，为了留住他，华为在俄罗斯当地设立了数学研究所。
他加入华为之后，不喜与人来往，终日就是摆弄摆弄电脑，打打游戏，偶尔做些数学方面的研究。
在很长的一段时间内，他看上去似乎碌碌无为，没有什么科研成果。
但就是这样的一位“怪异”天才，在十年后攻破了从2G到3G的算法难题，华为也基于这项成果，推出了一款针对欧洲市场的SingleRAN方案，逐步超越我们的竞争对手。
常人难以理解的“怪异少数”，也许在某个方面有着常人难以超越的才华。
“用人之长、人尽其才”，是我们的用人之道。
第二个小故事的主人公，2016年硕士毕业于清华大学化学专业。
他加入华为后，从事软件编码开发工作。他说，换个赛道，是源于热爱。
在一次次的编程中，悟出编写代码和化学实验之间的相通之处，二者都需要在充满不确定性的场景下，充分考虑变量因素，以终为始地进行详细设计。
时光不负有心人，跨专业不仅没有影响他成为代码达人，扎实的化学功底更是让他有着与众不同的思维方式和破题能力。
其实，华为有许多这样的跨专业科研人才，华为看重的是他们扎实的基础学科积累、创新的破题思维方式。
华为早期的电源开发团队中，就有一位主力人员，曾经是位牙科医生。
任总在达沃斯论坛上接受采访时曾说，自己既不懂技术，也不懂财务，就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。
在这里，智慧遇见了兼听开放，有了光芒；热爱遇见了精益求精，有了惊喜；梦想遇见了全力以赴，有了奇迹。
英雄不问出处，创造价值者就应该获得尊重。
华为粘接了来自160多个国家和地区的员工，也粘接了成千上万的外部优秀人才。
唯有依靠优势，才能实现卓越。
无论处于什么时代，人生时刻需奋斗，每一代人都有自己的新长征。
我们处在一个数字世界，计算能力成为科技进步和经济发展的底座，正在改变我们的生产与生活方式。
但现在的算力还远远不能满足未来的需求，算力必然是世界科技竞争的焦点之一。
未来几万台、几十万台乃至几亿台服务器，如果都能够基于一个操作系统进行实时调度，将带来巨大的算力提升。
在计算产业上，中国已经规划了8个国家级枢纽节点和10个集群，形成了“东数西算”“东数西存”的大战略，贵州是其中的重要组成部分。
我们这一代人的共同使命之一，就是要让算力成百上千倍地提升，让算力为我们带来更加便捷、更加智能的世界。
大家可能有听说过“元宇宙”这个概念。
元宇宙，是与现实世界映射和交互的虚拟世界。元宇宙的实现需要极大的算力，包括云端计算和边缘计算。
展望未来，元宇宙将在你们这一代得到突破性的发展。
用科技推动产业与社会的发展，就是你们这一代人需要持续努力、忘我奋斗的新长征。
