（本文图片来源：VPEA-Sean/网络/CIC）
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）昨天发布了一系列旨在加强临时居留计划的新措施，旨在控制临时居民的数量，保护移民系统的完整性，并保护弱势群体。2025年国际学生学签的签发数量将从2024年的目标485,000张减少10%，降至437,000张。2026年学签的发放量将保持在2025年的水平。此外，毕业工签（PGWP）计划将根据加拿大的移民目标和劳动力市场需求进行更新。2024年晚些时候将对硕士学位学生配偶的工作签证资格进行限制，仅限于学制至少16个月的课程。外国工人配偶的工作签证资格将仅限于从事管理或专业职业（即职业代码TEER的 0类和1类），或在劳动力短缺行业的外籍工人。TEER0 属于管理类岗位，比如：广告、营销和公共关系经理，财务经理等等各类经理。TEER1 属于商业，金融和行政相关，通常需要大学或以上的教育背景。比如：财务顾问，软件工程师，医生，建筑师。对申请临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）的雇主加强合规审查，确保雇主不会滥用移民系统。随着全球流离失所人数的增加，加拿大也面临庇护申请数量的增长。政府正在采取措施改善庇护系统，包括对墨西哥国民实行部分签证要求，优化庇护申请处理流程，确保系统公平公正。更新毕业工签（PGWP）申请者的语言要求：大学毕业生需达到CLB 7，学院毕业生需达到CLB 5。这将帮助国际毕业生更好地适应加拿大的经济条件，并提高其向永久居留转变的能力。此外，移民局还对今年早些时候出台的政策做了一个总结。1、2022 年 9 月， ESDC 和 IRCC 通过修订《移民和难民保护条例》，为临时外国工人提供了新的、更强有力的保护。其中包括要求雇主在临时外国工人抵达加拿大之前向他们提供有关其权利的信息，并确保在整个就业期间向他们提供这些信息。2、作为加拿大政府保护临时外国工人免受虐待和虐待的更广泛承诺的一部分，移民工人支持计划于 2022 年启动（总额为 4950 万加元），以帮助移民工人了解和行使他们的权利。3、提高了雇主检查的质量、及时性和范围，导致 2023 年至 2024 年对使用临时外国工人计划的不合规雇主的罚款增加了 36%。加拿大政府还宣布了其他措施来解决劳动力市场影响评估欺诈问题。4、2024 年预算提议在 2024 年至 2025 年的额外两年内提供 4100 万美元，以确保通过该计划继续保护临时外国工人。5、ESDC 还提高了雇主检查的质量，以要求雇主对工人的待遇负责。6、我们取消了访客对工人的公共政策，该政策被邪恶的人利用来误导和虐待外国人。7、我们正在为决策人员提供有关风险评估和欺诈检测的最新培训，并以降低风险承受能力为重点修改指导方针。1、根据与各省的协商结果，对学签申请设定了上限，以稳定新增长数量并确保加拿大社区有能力接纳他们。2、引入了录取通知书验证系统，以保护学生免受欺诈。3、提高了申请学签必须满足的资金要求，以便学生更好地为在加拿大的生活做好准备。4、将学生配偶的开放式工签资格限制在主申请人正在攻读硕士、博士或专业学位课程，或参加法语社区学生试点项目的情况。5、对毕业工签证进行了改革，取消了通过公私课程许可安排提供的大学课程毕业生的资格。6、新的提议要求国际学生申请新的学签才能转学，并要求教育机构对未能参与学生合规和录取通知书验证活动承担责任，预计明年实施。7、拟议法规还将调整国际学生每周在校外打工的时间，以帮助学生主要专注于学业，同时仍可选择打工。目前，新规定尚未生效，我们将继续努力在今年秋季晚些时候实施。英语和法语能力在移民和学术申请中至关重要，需要提前确保语言成绩符合标准。加拿大移民局认可的五大语言考试：![]()
移民政策日益变化，申请人需要清晰的规划，不仅要符合学术条件符合个人长期发展目标，还要确保一个灵活的移民路径。如果移民后需要就业，提前做好职业规划，了解加拿大的就业市场和要求，以顺利找到合适的工作机会。![]()
在这三个关键领域，我们可以提供全方位的帮助——从英语和法语培训，到详细的移民、学术规划，再到职业发展指导。我们将根据每位申请人的个人需求，量身定制规划，帮助大家顺利实现移民和职业发展的目标。
