随着生活成本和通货膨胀的上升，加拿大多个省份计划在今年秋天提高最低工资标准。
此举虽然受到一些商业团体的反对，但将为许多低收入工人带来一定的收入提升。
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加拿大多省份同步调整最低工资
自10月1日起，安大略省、萨斯喀彻温省、曼尼托巴省和爱德华王子岛省将实施新的最低工资标准，而西北地区已于9月1日提高了最低工资。安省的最低工资将增加3.9%，从现有的16.55元/小时上调至17.20元/小时。这一调涨基于消费者价格指数（CPI）来应对通货膨胀与生活成本的上涨。![]()
对于那些每周全职工作40小时的最低工资工人来说，他们的年收入将增加到35,776元，税前收入较之前上涨了1,355元。然而，尽管工资上调，最低工资收入仍难以支撑在多伦多等大城市的生活。![]()
多伦多的生活成本挑战
根据韦尔斯利研究所的一项报告，在多伦多，居民每年需赚取61,654至83,680元才能维持健康生活，这几乎是最低工资工人年收入的两倍。此外，Ratehub.com的数据显示，想在多伦多买房的家庭年收入需达到21万8,050元，远远超出最低工资工人的年收入水平。![]()
加拿大各地最低工资对比
安省在2023年10月曾上调最低工资，从15.50元/小时提高到16.55元/小时，涨幅为6.8%。此次调整后，安省的最低工资将达到全国第二高，仅次于卑诗省的17.40元/小时。与此同时，加拿大联邦的最低工资标准已于2024年4月1日上调至每小时17.30元。![]()
商业团体对工资上涨的反对
尽管工资上调对工人而言是利好消息，但商业游说组织，如加拿大独立企业联合会，尤其是零售和餐饮行业的小型企业，纷纷对工资上涨表示反对。许多雇主认为，工资上涨将加重他们的经营负担，不得不将增加的成本转嫁给消费者。这使得本已面临高成本的小企业处境更加艰难。![]()
随着10月的到来，安省最低工资的调整将为近100万工人带来切实的收入增长，尽管面临诸多挑战，仍是改善工人生活水平的一步。加拿大留学、移民、全球签证等等，有任何问题可以来咨询VPEA顾问导师！详情咨询，请扫描下方二维码👇分享留学生活攻略
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