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外劳政策背景及现状
根据现行的劳动力市场影响评估（LMIA）要求，雇主支付给高薪类别临时外劳的时薪，需达到所在省份的中位数水平。
然而，由于近年来临时居民数量激增，加拿大的住房短缺和生活成本上涨问题日益突出，外劳计划也受到工人权益保护的质疑。
为应对这些挑战，加拿大政府决定采取更严格的措施。
新政策亮点：最低时薪提高20%
联邦就业部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）预计将宣布一项新的政策，要求雇主支付的最低时薪，比所在省的平均时薪高出20%。
此政策将于11月8日正式实施，旨在提升外劳的工资标准，迫使企业更倾向于雇用本地工人。这一规定对雇主提出了更高的要求，特别是在高薪类行业。
以安大略省为例，当前高薪类工人的平均时薪为28.39加元，新规定下的最低时薪将达到34.07加元。
这一大幅提升对雇主的用工成本产生直接影响，并将影响到约3.4万名临时外劳。
新政策的影响及应对措施
尽管此次调整不会影响现有的临时外劳工作许可，但未来续签时将按照新的规定执行。
此举无疑加大了外劳的就业门槛，同时也向外界传达了政府试图通过减少外劳数量，缓解住房压力和成本上升的信号。
根据加拿大移民、难民及公民部的数据，2023年临时外劳许可数量已达18万3,820份，较2019年增长了88%。
此次政策的推出，也是联邦政府限制临时居民数量的一部分，目标包括国际学生和临时外劳在内！
加拿大政府通过提高高薪类别外劳的最低时薪，意在减少外劳数量并促进本地就业。
这一政策的实施，既是对国内就业市场的保护，也是对社会经济环境变化的回应。未来，随着政策的进一步落实，加拿大的劳动力市场可能会迎来新的格局。
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本文参考来源：
https://www.theglobeandmail.com/canada/article-outlaw-ocean-india-seafood-plants/
https://apnews.com/article/india-shrimp-seafood-industry-labor-abuses-us-ihttps://www.mordorintelligence.com/zh-CN/industry-reports/shrimp-market
