只有做你擅长的事,才能告别三分钟热度的自己

文摘   2023-05-15 20:00   广东  

 
今天这篇文章是一篇介绍文,用来介绍我的好朋友——叶叶老师。
 
不安利什么产品,就是推个微信,推荐你结交一位优秀又温暖的朋友,可以从她的朋友圈,以及她的《34种优势清单和优势案例合集》里学点东西。
 
 
先来简单介绍一下叶叶老师是谁吧。
 
叶叶在觉,盖洛普优势教练。
 
已经服务过6家企业,有上市公司、也有独角兽公司,这些CEO里有好几个知名高校毕业的MBA;
 
解读过二三十个IP和创业者的报告,比如亦仁、马里奥、炮爷、海程、半糖、蒸包包、Eden、CC等;
 
这个月下旬担任生财有术个人优势挖掘的航海教练,即将服务于上千学员;……
 
(这里得提一嘴,我自己也做过盖洛普优势测评,个人认为是挺有用的,这是我的报告图)
 
 
再来说下叶叶老师和我的一些交往故事:
 
1.叶叶老师是我的第一批支持者,在我社群都还没200人的时候,就已经加入了,还是上来就转账的那种,哈哈。(社群现在已经700+人了)
 
 
2.是我的人生导师之一。在我和人发生冲突,被人批评指责,怀疑自己的时候,叶叶老师会从优势的视角,带我重新理解我的行为,让我发现它积极的一面。
 
 
3.以及最近谈恋爱,叶叶老师看了我推文,还会给我提些建议,让别给女票那么大的压力,多鼓舞会更好点。
 
 
下面是叶叶老师和盖洛普优势的故事,推荐阅读。
 


 

1
 
你有过多少次三分钟热度的努力?
 
是不是经常以「热血沸腾,立志要做更好的自己」开始,以「不如躺平,佛系一点」结束?
 

比如羡慕别人在社交场合谈笑风生,就买各种社交和沟通方面的书和课程,但书买回来后却连一本也没看完;

看到别人坚持健身练出了马甲线,特别羡慕,就去办健身卡,买各种设备,刚开始很积极,后面慢慢地就没了动力坚持;
 

看到别人考研,就去报班买资料,但半年过去了,课程进度条却还没超过50%;
 
看到别人弹吉他好听,会马上买琴买课去学,一开始兴致勃勃,结果第五节课就开始各种请假不想去。
 
……

到最后,钱花了不少,啥事都没干成。
 
 

2
 
每一次半途而废之后,你会如何看待自己?
 
你的自信心是不是开始瓦解,陷入习得性无助的绝望中?
 
你开始否定、怀疑、攻击自己,「别人都能坚持,为什么就我不行」、「我为什么这么差劲」。

如果你也陷入了像这样「间歇式努力」的泥沼,想努力却坚持不了,不断内耗,有过很多次的崩溃时刻。

我想对你说,你的三分钟热度不是你懒,意志力差,只是因为你没有在自己的优势上努力。

在自己的优势上精准努力是什么样的?

你不会觉得痛苦、煎熬,没什么动力,取而代之的是「情不自禁地专注」,有很多的热情想把事情做好。
 
因为这件事你喜欢,你擅长,你做起来就会感受到更多的正反馈和成就感。

不知道自己的优势,和知道自己的优势,真的是完全两种不同的人生体验。

作为一个从盲目努力,到懂得在优势上精准发力的人,再到帮助至少1000人发现他们的优势,我太懂得一个人想要意识到自己的优势会有多么不容易。
 
尤其是当你的优势跟你所在环境的主流标准不匹配时,你会更容易忽略自己的优势。



3

曾经,我也和你一样。
 
但我后来发现自己的优势后,就在25岁成为自由职业者,26岁开始稳定月入过万,再到28岁自己开公司,成为某个垂直领域的、有上万粉丝的头部专家。

故事要从我的大学阶段说起,我的专业是数字媒体,专业课涉及到编程、3D建模、视频剪辑等软件技术,但这些我都不感兴趣,我喜欢参加各种社团和活动,比如辩论队、杂志社、读书社、学生会…

我当时的男朋友JK是一个技术宅男,他很擅长这些,他的作业年年被老师拿来当示范。

他以学长的身份告诉我大学里参加那些社团都是浪费时间,还不如好好学习一个技能。

他总是打击我不够专心,不够聚焦。虽然我认为他说的有道理,但我就是忍不住去参加活动。

当时我不知道人和人的优势区间是不一样的,所以每当看到他还有我身边同学的技术作品,我就觉得自己一无是处。
 
 
为了有个能拿得出手的技能,我打算学PPT,买过很多PPT的课,但这些课程我都没坚持学完。
 

毕业以后,我误打误撞做了产品经理,尽管我在工作中很努力完成领导交代的任务,得到两任老板的一致认可,觉得我做事的积极主动性很强,但是我并不认可我自己。
 

因为从结果上看,我并没有可以拿得出手的成就,所以我没有足够的底气说自己擅长什么,我不知道自己还有没有竞争力找到更好的工作。
 

这种明明很努力却看不到未来的恐惧感,到了毕业第三年的时间(2019年)到达了一个峰值,我真的不甘心。
 


4
 
我不甘心一直在社会底层徘徊,不想始终活在对未来的恐惧里,于是,我下决心,找个榜样,跟着他学习,我踏入了付费线上社群。
 
事实证明,这个决定是非常对的,因为社群是一个能体现我优势的场景,所以我的优势就被人发现了,当时有位同学说她想跟我学习如何链接资源,并支持我做个课,她愿意为此付费。
 

在知识付费还没有像现在这么普遍的时候,听到这样的话,我很吃惊,因为我觉得社交是每个人天生就会的,就像吃饭、睡觉一样,没有什么特别的。
 

“这个也可以作为一门课程吗?”, 她又再次肯定我“可以的,链接大佬,让那么多大佬对你印象深刻,就是你的优势呀”。
 
这时候我才发现,原来自己习以为常的平凡之处,有时候正是他人需要的价值。
 

后来我又做了很多尝试,比如搞了一场活动,让知识星球在17天内就突破1000人,第一次拉赞助,9个小时内我拉到了2000多元的赞助,13个人愿意无条件赞助我,还有个网友给我转了520元,这些外界的正反馈是超出我预料的。
 

我第一次感受到,原来在自己的优势上努力,是这么美妙的体验!
 

也是从那个时候,我懂得了在优势上努力的重要性!
 

因为我从小到大一直都是一个很努力的人,但是过去几年里,并没看到什么大的浪花,而当我基于优势去努力,不怎么费力,结果就还不错。
 
这说明不是我这个人的能力比别人差,而是过去一直努力错了方向!
 

发现优势之后,我整个人的精神面貌和以前大不一样,以至于那一年我很多朋友说我变化好大:
 
“第一次认识你时,觉得你很普通,但最近感觉你的能量场越来越好了,给我发光的感觉”。
 
 

5
 
什么拯救过你,你就会用什么来拯救世界。
 

优势把我人生的黑暗低谷里给捞了起来,而我看到还有很多人像曾经的我一样,一直在用别人优秀的标准来要求自己,在错误的方向上努力,我就想帮助到他们也体验到发挥优势带来的成就感。
 

于是我开始对研究一个人的优势产生了浓厚的兴趣,看了很多优势相关的书籍,也了解到「盖洛普优势识别器」这个工具,在一位优势教练那里花了50美金,做了盖洛普测试。
 

拿到测试结果的瞬间,我才发现自己过去很多的行为轨迹里都体现了自己的优势,而我以前都没重视过它们!
 

我的前5大才干优势是:积极 行动 学习 取悦 思维。

盖洛普优势正版报告部分节选

看到这5大优势,我就更认可自己了:

  • 原来我总是那么正能量,总是能看到事情好的一面,是我的「积极」才干;

  • 我总是想到什么就去做,行动力那么强,是我的「行动」才干;

  • 我特别热爱学习、看到各种课程就忍不住买买买,是我的「学习」才干;

  • 原来我喜欢认识陌生人,喜欢参加社交活动,是我的「取悦」才干;

  • 我特别喜欢思考,总是能总结很多人生感悟,是我的「思维」才干。


再看我倒数的几个才干,我的「分析」倒数第一、「公平」倒数第二,

 

我就理解了为什么我做产品经理会很吃力,因为产品经理的工作内容主要是围绕逻辑、功能流程展开,用的都是我的弱势才干,而我的5大优势几乎用不到。
 

这份报告比我自己还要了解自己,把过往很多时候模模糊糊的对自我的认知,用非常系统而又精准的方式呈现了出来。
 

如果说朋友的一句话唤醒了我对优势的觉知,那么盖洛普就是让我更加清晰地确认了自己有哪些优势。
 

如今看到原来那些会让我自卑的优秀同龄人,不再像过去那样总是关注我不如他的地方,因为我知道我也有我的优势。

 

6
 
盖洛普测试为什么这么准地测出的我的优势呢?
 

我又去翻了很多资料,发现它的创始人是美国优势心理学之父克利夫顿博士,他在心理学研究生阶段,发现心理学上有太多的词语都是描述人的问题和缺陷。
 
他提出了一个假设,如果研究人们好的一面,而不是想办法修补他们的不足,结果会怎样?

所以他就带领了一群科学家团队,希望开发出一种专门用于描述天赋优势的通用语言
 

他们花了几十年,调研了10万个来自不同国家、行业和职业领域的杰出人士,提炼他们身上所拥有的优势特质,最终提炼出34个才干,开发出盖洛普优势识别器,帮助人们认识到自己的优势特质。
 

目前全球有超过90%的500强企业都在使用盖洛普,超过3000万人做过这个测试。
 

在了解盖洛普的创始人故事和它目前在国际上的权威性之后,再加上我本人就是实际的受益者,我决心参加盖洛普优势认证教练培训,在我26岁那年正式成为一名优势教练。
 


7
 
今年是我做优势教练的第4个年头,累积帮助过1000+同学懂得在自己的优势上努力,收获自信和物质回报,成为别人眼中优秀厉害的人。
 

这期间我见过太多人因为不了解自己优势而随大流,让自己青春被耽误,
 
也见过很多人因为干着不能发挥优势的工作而抑郁,有的严重到需要心理咨询师的支持才能维持能量去上班。
 

比如明明有很强的文学创作天赋,却跟风进了银行,做一名柜员;

明明有很强的共情优势,对心理学感兴趣,却做了财务会计,整天跟数字打交道;

明明很社恐,有很强的思维分析能力,却做了那种需要天天打电话的销售;
……
 

当然也见过很多人在发现优势后的改变:

比如银行柜员小刘,在认清到自己的优势不在流程规则上,而在天马行空的思维和创作方面后,他就决定辞掉父母眼中的铁饭碗,及时止损,后来加入了一家公司做文案策划,他明显感觉到工作中更开心了;
 

比如尝试过近10份工作的研究生天雅,在认清自己的内向敏感的优势背后是体谅和治愈他人的天赋后,决定成为一名MBTI教练,23岁靠咨询就月入过万;
 

比如做过很多互联网赚钱项目的自由职业者梅梅,在认清自己并不适合独立做项目,而是更适合在能和人产生互动的环境中发挥优势,就跳槽去了一家公司做流量运营,半年时间月薪3000涨到月薪3万;
……
 
这些都是真实的发生在我的优势圈社群的例子。
 

每当看到这些人在发挥优势后脱胎换骨的变化后,都更加坚定我的使命——
 

成为盖洛普优势在中国的宣传大使,帮助更多人尽早地发现优势,让人生少点为什么没早点发现优势的遗憾让最美好的青春都充满了发挥优势的高光时刻!

 
如果你感觉自己很努力,却没有实现自己想要的成就,如果你觉得自己本可以更优秀,不知道问题出在哪里
 

不妨来添加我的微信,领取34种优势清单和优势案例合集,相信你一定会从他们的故事中看到自己优势的影子~

(文中提到的盖洛普测试,如果你也想做,也可以找我购买,会比官网买优惠一些)

这个社会不缺乏很努力的人,但懂得在自己优势上努力的人,少之又少。

希望你也能发现优势,成为人群中闪闪发光的人。


七小的人生游戏攻略
记录我的生活、创业、思考。希望成为一本后来者的人生游戏攻略。
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