分享4月的5条思考

文摘   职场   2023-04-26 20:00   广东  


 
最近这半个月一直在休息,没做什么事情,但是脑子里还是想了很多事情的。
 
憋着的感觉实在是太难受了,所以尝试一下把脑子的想法给清空,跟大家分享一下4月的一些思考。
 
不同于以往的是,以前我写文章都是纯敲键盘手打的,但是最近我想练习一下先进的生产方式,所以这篇文章我是使用语音输入加AI改稿来写的。
 
我也是第1次尝试用这种方式来写文章,来看看会有什么样的效果吧~
 
 
1.关于休息放松与团队管理
 
我说过很多次,我的盖洛普才干里面是有成就才干的,这意味着我是一个具备卷王体质的人。以前我真的是个工作狂,如果说我想的话,我可以一天12个小时在家里敲键盘,并且乐此不疲。
 
我也很多次想过:今天天气真不错,我想出去去公园转一转,想开着小电驴去海边兜风。
 
但一般也只是想一想而已,如果你让我真出去了,我反而是不能这么安心的享受的,我会惦记着我还有哪些事情没做完,今晚回去还要做哪些事情?还要跟哪些人沟通对接?每次出去玩,脑子里都是有一种在倒计时的紧迫感的...
 
对大部分人来说,工作一整天是一个有挑战的事情,但对我来说这是常态。休息一整天,这对我来说反而是一个挑战... 即使几次经历了失眠、心绞痛、便血,也没能阻止我干活的热情...
 
不过这种情况到了3月下旬之后就开始改变了,因为我有女朋友了。
 
自从有了女朋友之后,我的工作时长是降到我单身时候的一半还不到...最近一个月不是跑去杭州玩,就是周末带女朋友出去玩。周内的晚上也没有好好工作,有时候跑去找女朋友逛街去了。
 
你要说我这个样子咸鱼吧,那确实是真咸鱼呀。不过你要说我这是放松快乐吗?那确实很放松快乐呀hhh。
 
不过我也不是真咸鱼,啥事也不干。因为工作时长降到了以前的一半不到,这也倒逼了我必须使用更高效的方式来完成我的任务。
 
以前遇到事情,我都会先想的是自己冲上去干,实在是没空了,我才会想着找几个人来帮我做。现在是反过来了,因为我真的没啥时间自己去做,所以遇到事情的第一反应都是先摇人,开个腾讯会议,明确目标,拆解过程,提供相应的参考案例,定截止时间。然后坐等小朋友们给我交作业。
 

 
学会了团队管理,这也是近一个月当咸鱼的意外之喜了。
 
(万万没想到,我竟然是以这样的方式,开启带团队的hhh)
 
 
2.关于活在当下 与 人生板块的补齐
 
记得在之前的某篇文章里,我提到过我的一个老师跟我讲人生是有多个板块的,不仅仅是有事业这一个板块。我们要关注的成功是人生整体的成功,而不仅仅是事业上的成功,你不要因为事业而忽略的其他的板块,身体健康、亲密关系、休闲娱乐、兴趣爱好,这些都是很重要的。
 
当时我很认可这个观点,想着要去做一些改变,但具体要怎么去做?我并没有想好。没想到这一个月的时间里,不知不觉的就把其他板块补齐了。
 
这个过程是这样的:
 
先是通过【亲密关系】这个板块抢占了【事业发展】这个板块的一半的时间,来让我强制的减少了工作时长。
 
然后在半个月之后,随着热恋的降温,【亲密关系】这个板块也让出来了一些时间,是纯闲置的没有安排的。为了给这些时间找个去处,我开始关注【身体健康】【休闲娱乐】这板块。
 
上面也说了,以前的我是真的没什么闲情逸致出去转的,但最近我是特别有闲心到处出去转一转,玩一玩。今天还发了一条朋友圈。
 
想起张潇雨老师在生财线下大会上面讲的:我们不需要赚很多钱,也可以活得很开心。抛弃掉我必须完成什么目标之后,我才能快乐的想法,要允许自己现在就可以快乐。
 
今天真的是久违的感受到了活在当下的快乐。
 

 
再说回身体健康。
 
2个月前,我就开始说要锻炼身体,要减脂了。但当时工作的比较猛,所以每次给自己安排的锻炼的时间,也才半小时到1小时而已。而且很多时候又会因为工作原因,把健身的时间给挤掉。最终并没有锻炼...
 
昨天刷了一下涛哥的文章,涛哥说你把时间投入到哪里产出就在哪里。你想在哪里取得显著的成果,你就必须在哪里投入大量的时间。反思了一下,我以前减肥显著的时候,每天是花了2~3个小时的时间在上面,自己去买菜做健康餐,然后锻炼拉伸一周三四次。现在的投入时长连以前的1/5都不到,那没有效果,也是应该的。
 
为了能够真正的减脂成功,我决定恢复以前的状态,每天给自己留出两三个小时的时间,在身体健康方面。
 
总结来说,近一个月对我而言,就是从一个非常的紧,绷到彻底放松,再逐渐回到一个松紧有致的一个状态。从满脑子只有工作,到真躺平啥也不干,再到工作生活平衡的过程。
 
 
3.关于爱情的建模分析
 
上次在深圳生财的线下聚会,听到鲸鱼哥聊了找对象的模型,就让我想起来我以前建立的模型。这个也给大家分享一下。
 
 
2020年我开始学了数据分析、Python编程后,当时就在想:
 
理论上,我可以写个程序,把我和女生的聊天记录文本导入到程序中,进行文本分析。
 
去建个模型,把每日聊天的消息次数,字符总量,回复间隔时间,表情包出现的数量,作为参数,建立个模型。来反映我俩【聊天的热度】。
 
弄两套词库,一套是表达好感的正向情绪词库,一套是表达不满的的负面情绪词库。系统自动检测正向情绪词和负面情绪词在单日内出现的次数,然后加权打分,计算出当天【情绪值】。把每周/每月的情绪值都列出来,来反映我俩近期的【感情好坏程度】
 
可以高频词统计,看看聊天中,我说的最多的TOP20高频词是什么,她说的是什么?以此判断我俩的共同爱好,是否相似?
 
把【高频词】和【情绪值】结合起来看,还可以发现:每当我说了什么话题后,对方的情绪就变好,或者变差了?以此来调整,以后我应该多说,还是少说某个话题。
 
.......
 
想法一大堆,可惜我学艺不精,编程水平太菜了,所以当年没有搞出程序来实现这些想法。要不然现在,我可能是个企业的数据分析师了 ,哈哈哈。
 
 
虽然我没法用这些客观的数据,来建模、量化。但是这个思维我是不会放弃的。
 
于是,后面我又整出了一套,偏主观的指标评估的方法,来判断两个人合适不合适:
 
 
正面评估:
 
1.契合度评估:两人是否有说不完的话题?是否有5次以上的,打电话聊3个小时以上,聊完还觉得意犹未尽?
 
2.满意度评估:你是否会忍不住的想去当面夸对方的好?以及向你身边的好友,去说对方的好?
 
3.身体感受评估:和对方聊天、出去见面的时候,你的身体是紧张的,还是放松的?心情大多时候,是变得开心放松,还是提心吊胆的、有些压力焦虑的?
 
 
负面评估:
 
1.缺点评估:对方身上,是否有你无法忍受的缺点?就像眼中钉一样,看着就让你难受,暴躁、想逃?
 
2.压力表现评估:对方自身处于高压状态的时候,是否能自我调整情绪?或者通过合理表达的方式,来找你缓解压力?还是只要压力一大,就会怨气迁怒于你?
 
3.矛盾处理评估:当双方就某些事情上,产生分歧的时候,对方是想办法达成共识、或者各退一步来停战,还是“据理力争”,跟你争对错吵没完,加剧冲突?当对方自己也有负面情绪的时候,对方是否能克制住自己的情绪,来找你解决问题?还是只要自己有情绪了,就必须你先去认错道歉哄好,不然就一直冷战了?
 
4.边界感评估:对方是独立自主的,自己的事情自己处理?还是说,会把自己的事甩给你,让你来能者多劳,帮对方背锅擦屁股?对方是否认同:帮你是情分,不帮是本分? 还是把两者混为一谈,认为你帮助是应该,不帮是混蛋?
 
这套评估的指标,不一定保证你能找到很对的人,但是能保证你找的人,基本不踩雷。
 
 
4.关于秘籍与细节
 
很多新手认为高手的成功,一定是因为他们有与众不同的武功秘籍。自己之所以没有成功,是因为自己的功法是太普通了,不够高级,必须得就像大佬一样有牛逼的秘籍自己才能成功。
 
在我还是个菜鸟的时候,我是认可这句话的,不过当我也跻身高手的行列之中,我发现事实并非如此。
 
一些高手的成功确实因为他们有与众不同的武功秘籍,但这种情况只占20%,属于少数情况。
 
而占80%的大多数高手,他们的成功,不是因为有与众不同的秘籍,而是他们对于朴素的道理,有着深刻的理解以及丰富的场景细节。
 
就拿我教的社交方法论来说,我带10位私教学员同样的社交方法,有的同学已经表现出色,赢得了我的欢心和多份加餐了。而有的同学在学习的课程,写了长篇的读后感之后,在我跟我的实际沟通当中,依旧连个【七小哥】的称呼都不带...
 
教了同样的功法,但是不同学员,在细节的表现上,大有不同...
 
 
我以前问过我身家千万的大哥,我问他:你觉得网赚项目和正规的公司项目有何不同?
 
他跟我说项目没啥不同,网赚圈子和正规公司最大的区别就是精细程度。野路子玩家一般都是凭经验凭本能去做事的,但是正规的公司不是凭着个人能力,而是凭一套系统,凭一套精细的sop去做事的。
 
天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。
 
顶级高手和普通的聪明人最大的不同,不是方向、方式的不同,而是做事精细程度的不同。
 
在正确的道路、正确的方法的前提条件下,严格的去抠细节,就是成功的不二法门。
 
在一件已经跑通,能见到效果的事情上,如果不去抠细节,反而老想着寻找更牛逼的方法,找更快的捷径,那就是舍本逐末了。
 
 
5.关于成事的决心 和 我的无能为力
 
狗哥:大部分没拿到‮果结‬的人,是缺乏‮事成‬的决心。
 
这是接‮的触‬人多了以后,发现最本质‮区的‬别。
 
和天赋,聪明,能力,技术,关系‮实其‬都不大。
 
普通‮成人‬长这‮阶个‬段还不需‮拼要‬这些东西。
 
无非都‮做是‬点小生意,赚点小钱,又不是‮原搞‬子弹研发,真不需要‮么那‬复杂。
 
没有决心的‮干人‬任何事都会摇摆。
 
以‮以前‬为摇摆‮眼是‬高手低,后‮才来‬发现‮摆摇‬的人往‮是往‬缺乏自信。
 
遇到一点困‮就难‬退缩,一点问题‮摇就‬摆,是真的不可‮成能‬事的。
 
很多事其‮没实‬那么难,全力以赴足以‮的做‬比大‮分部‬人好,当‮个一‬点做的比大部‮好分‬以后,就已‮形经‬成了竞争力,赚到小‮足钱‬够了。
 
至于大钱能不‮赚能‬到,可能确‮要实‬运气、天赋。但是绝对不是‮不做‬成事的理由。
 
要自信、要勇敢、要持久。
 
————
 
关于成事的决心,我近期是深有体会
 
做成一个事情,除了看客观的支持条件是否足够成分,还要看自己做事的主观意愿是否足够强烈?
 
当你做一个事情,因为困难想放弃的时候,你问问自己。
 
到底真的是客观条件不够,很想做但完不成?
 
还是你不够想做,没有克服万难的决心?所谓的条件不够,只是给你的放弃提供一个合理的借口?
 
 
以前新手跟我说,客观条件不够,做不下去了balabala,怎么办?我会想着给他们提供一些支持和鼓励。
 
现在我只会说:
 
如果你没做好10次起步的失败准备,那我建议你别做了。
如果你没有用3个月的时间去试错,锤炼的耐心,那我建议你别做了。
如果遇到点困难,我不鼓励你就会放弃,那你就做别做。
如果我不给你提供充足的信息,你就不会自己去搜索补足信息,那你就别做了。
......
 
说到底就一个,你没有克服万难的决心,你就别做。想做的人总会给自己找各种办法,不想做的人总会有各种各样的理由。就这么简单。

 

  
我并非一开始就那么的冷酷无情,我也是经历了无数次现实的毒打,最终变成这样子的。
 
我真的有无数次去思考过,如何帮普通人去赚到第1桶金?我不断的去思考,如何把赚钱的难度降低降低再降低?
 
最终发现:
 
如果事情本身的难度降得太低的话,那就没法赚钱了,或者是大家能赚钱,但都没什么利润。
 
如果事情本身还是难的,只是我把交付做的更重点,教的非常细,来让它变得更简单点。那我的运营成本高了,学费一定不会便宜,起码3000起步,普通人买不起。而且,教一个能力很差的学员去做,要想保证他成功,我就要不断的帮助帮助再帮助,最终成本会高到和我自己做差不多....
 
 

 

...
 
思考了无数次之后,我发现这个问题是无法回答的。我确实无能为力,无法保证每个人都能赚钱。721定律永远存在,70%的学员没怎么赚或接近回本,20%的学员小赚一笔,10%的学员一飞冲天。
 
我无法保证所有人都能成功,我能保证的只是尽我所能的,为大家提供帮助。以及做好事前的筛选,筛掉抱有不切实际幻想的巨婴,以及确实有觉悟但能力不行的人。以此来提高成材率和满意度。


最后:

1.本次测试,语音写作大概1小时2000字左右,比我平时手敲最快1500要好很多。(理论上,如果要表达的东西明确,1小时3000字没问题)

2.想找我付费学习的,可以了解我的赚钱社群「创富研习社」

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七小的人生游戏攻略
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