新钢集团召开2025年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会
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2025-01-08 17:47
江西
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1月8日，新钢集团召开2025年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会，贯彻落实中国宝武2025年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会议要求，总结回顾2024年工作情况，安排部署2025年重点工作。新钢集团党委书记、董事长刘建荣强调，要坚持问题导向，持续做好双基管理，总结经验、固化成果、改进方法、保持定力，为2025年工作开好局起好步奠定基础。新钢集团总经理、党委副书记刘坚锋主持会议。新钢集团领导廖鹏、胡金华、刘海平、肖忠东、傅曙光、李浩鸣，外部董事胡素平参加会议。2024年，新钢集团严格落实全员安全生产责任制，积极开展治本攻坚三年行动，通过推进标准化作业专项治理，加快重大风险监控平台与安全管理充分融合，推进智能化矿山建设，加强消防体系建设，完善协作安全管理，开展安全培训和最佳实践交流等活动，持续深化安全专项督导，新钢集团安全风险防范水平得到明显提升。在能源环保及绿色低碳工作方面，新钢集团全力推进公司超低排放改造，持续推进雨污分流消缺，深化固废不出厂工作，通过强化督察将问题清单转化为成效清单，全面完成2024年节能减碳环保目标。同时，以强化能源监察，提升能源管理能力为抓手，推进节能降耗项目实施，夯实能效标杆数据基础，优化系统节能运行，实现能源降本增效。江西新钢南方新材料有限公司获国家级2024年度绿色工厂企业；9号炉获2023年度“全国重点大型钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”冠军炉；新钢集团获得“2024年度钢铁极致能效工程能效标杆三年行动先进企业”等多项荣誉。![]()
刘建荣对2025年安全生产工作提出要求。他指出，要认清形势，提高站位，坚决守住安全生产红线和底线。要强化管理，以问题为导向，进一步压实“一岗双责”。要紧跟宝武发展步伐，主动谋篇布局，做到早安排、早部署、早落实。要严格落实“三管三必须”要求，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，进一步强化工程、检修等重点领域现场管理，消除各类安全隐患风险。要眼睛向内，解放思想，大胆创新管理模式，学习和借鉴国内国际先进管理理念和方法，审视现有制度，改变管理方式，向管理要效益。要形成“人人都是啄木鸟、个个都是安全员”的浓厚氛围。要深化安全自主管理，充分发挥岗位安全标准化作用，抓住“AI+钢铁”产业变革和行业转型升级的重要契机，推进新钢智慧安全建设。刘建荣对能源环保与绿色低碳工作提出要求。要强化生态环境保护意识，优化环保事件问责和环保合规性管理。要强化底线思维，筑牢生态环境风险防线，加快推进超低排改造工作。要根据挂图作战表督促项目进展，将超低排放改造公示作为2025年重大政治任务强力推进。要借助专业团队力量，对改造过程中疑点难点问题现场指导，协同推进雨污分流消缺、“固废不出厂”等工作，严格按照集团“无废集团”试点建设要求落实。要追求极致效率，推动能源成本管理规范化，提高能源和双碳管理效率。要以公司节能诊断书为蓝本，梳理优化更多节能攻关项目，持续推进以能效标杆创建为核心的“极致能效”工程，加大极致能效技术推广应用，积极推动工业领域工艺设备更新，持续提升绿色发展竞争力。要不断加大光伏发电研究力度，持续提升公司绿电水平。会上，安全保卫部和能源环保部传达中国宝武安全生产和能源环保工作会议精神，报告公司2024年安全生产和能源环保工作总结及2025年工作计划。![]()
刘坚锋与二级单位和部门主要负责人代表签订2025年度安全消防目标责任书、2025年度节能减碳环保目标责任书。公司总经理助理，总师，各单位党政主要负责人参加会议。各单位其他班子成员视频参会。与会人员观看了安全警示片。炼铁事业部、新钢环科作专题报告。
文图：康怡 林文韬
编辑：晏妍
校对：张名海 康怡
出品：新钢集团党委宣传部
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