1月3日，新钢集团召开三届三次职工（会员）代表大会代表团（组）长会议。新钢集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华出席会议。
会上，各单位汇报分组审议《员工奖惩管理办法（修订草案）》《关于加强2030年仍不能办理退休的居家休养职工管理的议案（草案）》《人力资源储备中心管理办法（修订草案）》《关于调整公司居家休养职工月实发工资标准的议案（草案）》等4个草案的讨论情况。公司党委组织部对汇总的35条意见建议进行逐条回复。
会上，各单位汇报分组审议《2024年行政工作报告（草案）》及《2024年安全生产管理情况及2025年工作计划报告》《2024年能源环保工作情况及2025年工作计划报告》《2024年度业务招待费用使用情况》《2024年企业年金管理运作报告》《2024年职工教育经费使用情况》《2024年职工代表提案工作报告》《2024年厂务公开民主管理工作综合报告》《2024年工会工作总结》等8个报告的讨论情况。公司办公室等相关部门对汇总的41条意见建议进行逐条回复。
会上，公司工会汇报三届三次职工（会员）代表大会前期筹备情况、代表资格审查情况、代表名额分配情况。
会议审议通过《公司三届三次职工（会员）代表大会关于四个提案的表决办法（草案）》《公司三届三次职工（会员）代表大会议程（草案）》《公司三届三次职工（会员）代表大会主席团成员名单（草案）》。
新钢集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华在会上作了讲话。胡金华指出，作为今年职代会的“前哨站”，代表团（组）长会议充分发挥了民主程序作用，是职代会的预备会议议程之一，对推动职代会质量提升有着十分重要的意义。有关部门要对代表们提出的意见建议认真研究，积极吸纳。
就做好下步工作，胡金华提出三点要求，一是要坚定信心，提高政治站位，用党的创新理论和思想领航定向。要做好政策解释和疑虑疏导，引导职工正确理解和对待公司决策，筑牢意识形态安全防线。二是要正风肃纪，加强纪律建设，营造风清气正的改革发展环境。要强化廉洁文化建设，教育引导广大党员清白做人、干净做事，做好家教家风建设，不断培育崇廉拒腐的良好风尚。三是要凝聚人心，聚焦高质量发展，有效激发全体职工的劳动热情、创造潜能。要自觉践行群众路线，有效发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚职工向心力和凝聚力。
会议前期，公司工会将草案讨论稿下发至各基层工会，各基层工会纷纷组织职工代表以座谈会、班组学习等形式广泛征集职工意见建议。公司工会将各单位提出的76余条意见建议进行归类整理，并反馈至相关部门。
能源环保部
炼铁事业部
硅钢薄板事业部
特钢事业部
维检中心
后勤事业部
矿山事业部
公司总经理助理，公司办公室、党委组织部（人力资源部）、工会、团委，各代表团（组）长参加会议。
文图：康怡 黄功卓 通讯员 杨建凯 蔡昱超
编辑：康怡
校对：张名海
出品：新钢集团党委宣传部
