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能力很重要，
可有一样东西比能力更重要，
那就是人品。
人品决定态度，
态度决定行为，
行为决定着最后的结果。
没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
在幼儿园也同样如此，
比起能力，园长更看重幼师的品格！
01
敬业
高学历不再是幼儿园挑选教师的首要条件。
很多幼儿园考察员工的第一条件就是敬业，
其次才是专业水平。
乐意为工作作出个人牺牲，
重视工作中每一个细节的员工最有魅力。
02
主动
不要事事等人交代，
从"要我做"到"我要做"，
主动分担一些"分外"事，
一个人只要能自动自发地做好一切，
哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。
03
负责
借口多的人，往往会让人感到厌烦，
一个人工作能力可以比别人差，
但是一定不能缺乏责任感，
把每一件小事都做好，言必信，行必果。
遇事不推三阻四、找客观原因，
错就是错，绝对不要找借口。
只要你做事认真负责，园长一定会看在眼里。
04
效率
牢记优先，要事第一，量化、细化每天的工作，
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，
也是每个幼儿园都非常看重的。
05
结果
"无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！"
无论苦干、巧干，
出成绩的员工才会受到众人的肯定。
聪明地工作而不仅仅是努力工作，
办法永远要比问题多，
幼儿园重视的是你有多少"功"，
而不是有多少"苦"。
06
沟通
带着方案去提问题，当面沟通，当场解决。
不好沟通者，即便自己再有才，
也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；
好沟通者，哪怕很平庸，
也可以边干边学，最终实现自己的价值。
07
合作
滴水融入大海，个人融入团队，
团队提前，自我退后。
不管个人能力多强，多为别人、为团队考虑。
因为，你要明白一个道理，
团队的力量永远大于个人。
08
进取
挤时间给自己"增高"、"充电"，
个人永远要跟上幼儿园的步伐，
幼儿园永远要跟上市场的步伐；
无论是职场还是市场，无论是个人还是幼儿园，
参与者都不希望被淘汰。
为此就一定要前进，
停就意味着放弃，意味着出局！
09
低调
凡是人，皆须敬。
才高不必自傲，
不要以为自己不说、不宣扬，
别人就看不到你的功劳，
所以别在同事面前炫耀，
成绩只是开始，荣誉当作动力。
10
感恩
同事给了你配合；
家长给了你生源；
对手让你看到发展空间；
批评者让你不断完善；
工作给你的不仅是金钱，
还有学习、成长的机会；
再有才华的人，也需要他人或大或小的帮扶。
有了感恩，我们才会充满希望，
有了感恩，我们才会不断努力。
所以，学会感恩，你会受益终生。
11
节约
节约并不代表着抠门。
幼儿园的每一笔开支其实都是我们大家的。
幼儿园“锅”里有，员工“碗”里才有；
同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。
而掌勺的，恰恰就是你自己。
学会节约，我们会过得更好。
一个有进取心的幼师，
才能在幼儿园中站稳自己的脚跟。
能站在园长的角度思考问题，
才能做好自己的本职工作。
