征求意见是民主生活会的重要基础工作和关键一环。只有“真”求意见，把问题挖深挖实，才能让好的意见源源不断。
揆诸现实，个别地方和单位在征求意见时缺乏勇气，面对“手电筒”躲躲藏藏，既怕“底子”被挖出来，又怕“面子”挂不住，对问题“犹抱琵琶半遮面”，大的问题往小里说，小的问题干脆就视而不见。有的党员干部存在“过关”心态，想着“划划水”，搞一些走过场的假把式，整一些靠不住的“花架子”，就想着能蒙混过关。不愿意“真”听意见，就听不到真意见，致使征求意见成了一种空洞的形式，本质原因还是在于责任意识缺位、群众意识淡薄。
征求意见是我们党坚持民主集中制的一贯表现，也是领导干部“查问题、找短板、知不足”的有效途径。如果领导干部喜欢听赞歌、不喜听诤言，征求意见时，往往收到的肯定性意见数不胜数，而建设性和批评性意见寥寥无几。征求意见当“真”求意见，坚持以问题为导向，打破“只可意会，不可言传”的中庸之道，秉持对工作负责、对群众尽心的意识，对下级亮出真诚纳谏的诚意，多到群众的“家门口”去问意见，虚心地问、真诚地问，把真真切切的问题“挖”出来。
河海不择细流，故能就其深。善于吸纳其他人对班子、对自己的意见建议，才能促进工作水平的提升。领导干部“敞开心胸”，基层干群才可“敞开心扉”，毫无顾忌地指出问题。领导干部摆出什么样的态度，决定着能听到什么样的意见建议。征求意见时，“广撒网”不能“捞活鱼”，征求意见要找对工作有密切关联的人，要考量上下协同“真管用”的方法，得到有针对性的、可操作的反馈意见。要合理设定征求意见的内容和方式，充分结合民主生活会主题、行业特点、人员类别等方面精心设计，防止无人提意见、无法提意见的情况发生。
“真求”意见还应“真用”意见，重视并使用意见，把问题找准找实、解决到底。要对意见梳理汇总，坚持一是一，二是二，有什么问题就梳理什么问题，切莫让问题埋没。要列出整改方案，对照群众的“急难愁盼”，能立行立改的尽快改，不能立行立改的，要明确整改时限和措施，积极创造条件推动问题解决，确保件件有回音、事事有着落。
本期编审：韦浩然
本期编辑：陈婧怡
文章来源：中国组织人事报 杭州市桐庐县住建局
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