小麦、水稻拔节孕穗期是奠定产量和品质的关键期，也是病虫害高发期，做好这一时期的病虫害防治至关重要。年轻干部成长也会经历“拔节孕穗”期，必须抓住这个关键时期培养、监管，才能“壮苗抽穗”。
个别年轻干部从“校门”到“机关门”，求职就业较为顺利，自以为能力很强，实际上存在党性锻炼、社会阅历、基层历练相对不足的问题，较易滋生各种“病症”：有的理想信念不牢，精神“缺钙”，党性意识不强；有的小事小节不自律，在私人生活中不能严格要求自己，参与不健康的娱乐活动，容易在恭维奉承下放松警惕，掉入“围猎者”精心设计的陷阱；有的甘当“温室花朵”，缺乏进取心和责任心，对工作挑三拣四，不愿意到艰苦偏远地区、基层一线工作，只愿意留在大城市、大机关，面对困难和挑战时选择逃避和推诿。
青年干部作为党和国家事业发展的生力军，各级党组织要抓住其“拔节孕穗”关键时期，坚持在干部思想建设、能力建设、作风建设上下功夫，厚植“成长沃土”，助力年轻干部“壮苗抽穗”。要突出政治历练，扎实开展系统性的政治理论教育，施足“思想肥”，筑牢年轻干部理想信念根基；要加强实践锻炼，多为年轻干部“搭台铺路”，安排他们到吃劲岗位上“墩苗”“壮秆”、磨炼意志，提升能力素质；要强化监督管理，将纪律教育融入干部培养全周期持续发力，坚持和运用好谈心谈话、定期“体检”等制度，在治“未病”“小病”上下功夫，帮助“驱虫”“除害”，真正育好苗、护成长。（文/宋香香 图/马皎）
本期编审：韦浩然
本期编辑：陈婧怡
文章来源：中国组织人事报
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