功不唐捐、玉汝于成。2024年，勐海县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕州委、县委安排部署，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握发展定位，在稳中求进中积极担当作为，不断推动全县组织工作高质量发展。
下面，让我们一起围绕五个主题，一起解锁勐海县2024年组织工作。
主题一
凝心铸魂
这一年，我们：
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部持续加强党的创新理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
强化理论武装，推动党的创新理论入脑入心
紧紧围绕夯实党员干部思想根基，提供“专家授课+集体研讨”、“社会实践+异地教学”的“组合套餐”，多渠道邀请院校名师和实战经验丰富的党政机关负责人参与系统授课，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，举办各类培训班33期，基层党组织组织开展集中学习7831场次、覆盖党员4.7万余人次。
加强教育管理，推动党员教育培训走深走实
建立稳定经费保障机制，持续加大经费投入，保障全县党员教育培训工作高质量开展。推动领导干部到县乡党校授课120余次、组织“党课开讲啦”331期、举办党员基本培训24期，覆盖3.4万余人次；组织全县党员群众在远程教育站点和综合服务平台站点集中收听收看冬春训视频直播、“云岭先锋夜校”2.7万余人次。
聚焦扩面提质，推动党纪学习教育见行见效
主题二
固本强基
这一年，我们：
着力抓基层、强基础、固基本，不断健全组织、凝聚力量、发挥优势，筑牢推动高质量发展的坚强战斗堡垒。
深耕主责主业，夯实基础有成效
强化党建引领，服务中心有成效
注重示范打造，品牌创建有成效
主题三
选贤任能
这一年，我们：
坚持围绕中心、服务大局，选好干部、配强班子，“选育管用”全链条培育机制更加完善，着力锻造高素质专业化干部队伍。
在“选”字上下功夫，源头活水更加充盈
在“育”字上做文章，历练舞台更加宽广
注重多领域、多层次、多岗位历练干部，选派4批12名选调生到县级重大项目专班锻炼，选派39名干部参加古茶山一二三产融合发展工作专班，提拔9名“90后”具有相应专业背景干部到行业部门单位任职历练，选派25名选调生到村任职历练，组织40名优秀年轻干部到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位进行实践锻炼。
在“管”字上谋担当，严管厚爱更加有力
坚持抓细抓早抓小，严格执行领导干部外出报备和请假制度，通过约谈、诫勉谈话等方式处理干部6人，责令2家单位向县委作出书面检查，积极探索“八小时外”监督路径，健全完善“干部监督预警库”，在选准用好干部中把好政治关、品行关、廉洁关。常态化开展干部能上能下，开展被处理干部“暖心回访”调研，对“有错”变“有为”的干部重新使用、晋升职级，让干部管理监督更有温度，旗帜鲜明为勇于担当的干部撑腰鼓劲。
在“用”字上求精准，用人导向更加鲜明
坚持把政治标准放在首位，立足事业选干部，围绕发展配班子，提请县委常委会研究人事7次，提拔52人、进一步使用14人，其中，在乡村振兴、重大项目建设等重点工作一线提拔和进一步使用60人，提拔90后优秀年轻干部占比较去年同比增长66%。实施党政“一把手”选优配强计划，新提拔或交流调整“一把手”34名，公务员晋升职级71人，以正确用人导向引领干事创业导向。
主题四
产才融合
这一年，我们：
聚焦人才“引育留用”全链条构建，深入实施新时代人才强县战略和“勐海英才”品牌工程，不断提升人才服务发展效能，持续推进具有勐海特色和竞争力的人才港湾建设。
聚焦“产业之需”，推动人才优势向产业发展转换
成立中国普洱茶第一审评中心，组建“智慧茶产业科技特派团”，联合23名南京大学、昆明理工大学专家组成专家团队前往勐海各大茶山进行现场技术指导3次；发挥驻县各类专家工作站作用，深入10余家企业开展服务60次，帮助解决技术难题35个，开展科研合作31项，获得专利7个；开展“云南人才服务月—百名专家进乡村活动”，举办“2024年科技成果转化推介会”，切实把专家智慧转化成促进产业发展新动能。
聚焦“产业之要”，多维度构建聚才用才平台载体
组织不同行业、不同层次人才培养主体共建人才培养异业联盟，成功申报“普洱茶科技小院”“农民院士科技服务站”“云南省乡村产业振兴带头人‘头雁领航驿站’”等一批科创平台；与省内院校合作成立“高校实践教学基地”“成果转化基地”等一批育人载体，2024年培育认定省级科技型中小企业8户，成功申报4个专家基层科研工作站，1个专家工作站，1家科技小院，1家星创天地，不断加快技术创新体系形成。
聚焦“产业之基”，加速构建产才融合优质生态圈
组织开展“三送三问”专场活动、“产才共融·益企同行”系列活动，开展省、州、县三级党委联系专家看望慰问及咨政建言工作4次，点对点服务保障全县省委联系专家参加集中体检和“中老铁路人才走廊”专家人才玉溪行活动；加强人才政策研究谋划、申报指导，2024年新增认定云南省国际科技特派员1名、云南省科技副总1名、全国首批乡村工匠名师、全国乡村优秀青年教师培养奖励计划等国家级、省级、州级荣誉奖项获得者14名。
主题五
实干笃行
这一年，我们：
始终坚持抓学习、强队伍，建机制、优作风，不断加强组工干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬组工干部队伍。
坚持政治引领，擦亮忠诚底色
坚持把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为首要政治品质，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“四个一”制度，通过部务会、理论学习中心组学习、集中学习、“三会一课”等方式开展学习80余次，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。
坚持能力培塑，锤炼过硬本领
坚持以培养塑造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的组工干部队伍为目标，建立全员参与、比学赶超的信息撰写工作机制，开展“组工讲堂”6期，选派15名干部先后赴北京、上海、昆明等地学习先进经验，派出3名干部参加省委巡视、古茶山一二三产融合发展等中心工作，推动组工干部立足岗位精业务、拓宽视野增才干。
坚持“四下基层”，走好群众路线
坚持并不断发扬“四下基层”精神，围绕深化党的建设制度改革和组织工作重点难点问题，精心筛选调研课题3个，深入一线察实情、寻良策，主要领导带头开展接访下访12次，班子成员到挂钩联系村组宣讲党的方针政策13次，全体组工干部踊跃参与边境幸福村巩固提升、基层治理等“我为群众办实事”志愿服务活动，到定点帮扶村组全覆盖走访慰问3轮，以“行动力度”提升“民生温度”。
坚持作风固本，锻造清廉队伍
坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，通过“领导领学+案例分享”开展党纪学习教育专题学习12次，以“平时考核”“五好股室”评比落实部机关差异化考核，制定完善公务接待、财务管理等内控制度5个，组织观看警示教育片，参观警示教育基地，紧盯法定节假日等关键节点全覆盖开展廉政提醒，不断筑牢思想防线、守牢廉政底线，全力打造风清气正的政治机关。
春风浩荡满目新，奋楫扬帆启新程。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的开局之年，县委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把改革创新精神和严的标准落实到组织工作全过程各方面，持续抓好凝心铸魂、固本强基、选贤任能、产才融合等各项工作，以高质量组织工作服务保障勐海县高质量发展。
本期编审：韦浩然
本期编辑：陈婧怡
文章来源：中共县委组织部
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