【教资面试】《家校社协同育人“教联体”工作方案》在结构化面试考试中具有较大的可能性

 摘要  

政策的重要性和关注度：

该方案由教育部等十七部门联合印发，体现了国家对家校社协同育人工作的高度重视。对于教育领域的重要政策和举措，在教育类岗位以及涉及教育管理、青少年工作等相关岗位的结构化面试中，极有可能成为考察的热点内容。这是因为这些岗位的工作与家校社协同育人密切相关，考生对该政策的理解和认识能够反映其对工作的把握能力和专业素养。

与岗位的相关性：

👉对于教师岗位，理解家校社协同育人 “教联体” 工作方案对于教师更好地开展教育教学工作、与家长和社会进行沟通合作具有重要意义。在面试中，考官可能会通过相关问题考察考生是否具备与家长和社会协同育人的意识和能力，以及如何在教学实践中落实该方案。

👉对于教育管理岗位，如学校的行政管理岗位、教育部门的管理岗位等，掌握该方案能够帮助考生更好地理解教育管理的新方向和新要求，在面试中能够展示其对教育政策的敏锐度和管理能力。

符合结构化面试的特点：

👉标准化：结构化面试要求面试题目具有一定的标准性和规范性。《家校社协同育人 “教联体” 工作方案》具有明确的目标、任务和工作机制等内容，能够为结构化面试提供清晰的考察要点和标准，便于考官根据考生的回答进行评价和比较。

👉可测性：结构化面试注重对考生能力和素质的测量。该方案涉及到协同育人的理念、方法、机制等多方面的内容，考生对这些内容的理解和阐述能够反映出其分析问题、解决问题的能力，以及沟通协调、团队合作等方面的素质，符合结构化面试的测评要求。

实践案例的丰富性：

随着《家校社协同育人 “教联体” 工作方案》的推进，各地会不断涌现出相关的实践案例和经验。这些案例可以为结构化面试提供丰富的素材，考官可以通过让考生分析案例、提出解决方案等方式，考察考生对该方案的理解和应用能力。

综上所述，《家校社协同育人 “教联体” 工作方案》在结构化面试考试中的可能性较大，考生在备考相关岗位的结构化面试时，应重点关注该方案的内容和要求，做好充分的准备。

首先从了解工作方案基本概念和目标入手，让面试者对核心内容有清晰认知。

1️⃣ 家校社协同育人
深入理解家庭、学校、社会在教育中的角色与相互关系。家庭是孩子成长的第一环境，提供情感支持和价值观基础；学校是系统教育的场所，负责知识传授和全面发展引导；社会则给予实践和拓展的空间。明确协同育人是要整合三方资源，形成教育合力，促进学生全面发展，如培养良好品德、社交能力、实践技能等。

2️⃣ 教联体
搞清楚教联体是一种教育联合体模式，它打破传统教育的边界。可能包括不同学校之间、学校与社区机构、家庭组织之间的联合。其目标是共享教育资源、优化教育布局、提升教育质量，实现教育公平，比如城市优质学校与乡村学校联合，共享师资、课程等资源。

接着熟悉工作方案内容，包括组织架构、资源整合和活动计划等方面，以便全面把握工作要点。

1️⃣ 组织架构

要知道教联体的组织形式，比如是否有领导协调小组，其成员构成包括学校领导、家长代表、社区负责人等，各自的职责是什么。理解这种架构如何保障各方有效沟通与协同工作，如领导协调小组如何制定决策，家长代表如何反馈家庭需求，社区负责人如何整合社会资源。

2️⃣ 资源整合

◎ 师资方面：

了解方案中如何安排教师交流、培训与合作。例如是否有教师轮岗计划，让优秀教师在不同成员学校间流动授课，或者开展联合教研活动，提升教师教学水平，促进教学方法的共享。

◎ 课程资源：

熟悉是否有共建共享课程的计划，比如开发融合家庭、学校、社会教育元素的校本课程，或是整合社区的科普、文化资源纳入课程体系，丰富学生学习内容。

◎ 物质资源：

清楚是否对学校和社区的物质资源有统一调配计划，像学校的体育设施在课余时间向社区开放，社区的实践基地为学校提供课外实践场所。

3️⃣ 活动计划

◎ 家庭教育指导活动：

了解有没有为家长设计的培训、讲座或亲子活动计划，如定期开展家长教育方法培训，组织亲子阅读、亲子运动会等，增强家庭的教育能力。

◎ 学校社区互动活动：

熟悉学校与社区联合开展的活动方案，比如社区组织志愿者到学校开展安全、环保等主题教育，学校组织学生参与社区文化节、公益服务等，培养学生社会责任感和实践能力。

◎ 协同育人评价活动：

知道有没有对家校社协同育人效果的评价机制和相关活动，例如通过问卷调查、学生成长档案分析等方式，评估三方协同对学生发展的影响，以便改进工作。

然后针对可能的面试问题给出回答思路，涵盖对教联体的理解、促进家长参与及资源整合困难的应对。

1️⃣ 对家校社协同育人 “教联体” 的理解？
回答时强调三方协同的重要性和教联体模式的创新性。可以说：“家校社协同育人‘教联体’是一种整合各方资源的创新教育模式。家庭、学校和社会在学生成长中都不可或缺，通过教联体，我们能打破界限，让学校的教育专业优势、家庭的情感支持和社会的实践资源充分融合，为学生创造更优质、全面的教育环境，促进他们的全面发展。”

2️⃣ 如何促进家长参与教联体工作？

◎ 从沟通机制角度：

“我们可以建立多样化的沟通渠道，如定期召开家长会、建立家长在线交流平台等，及时向家长传达教联体的工作信息和学生的在校情况，同时收集家长的意见和建议。”

◎ 从激励措施角度：

“设立家长参与奖励机制，对积极参与教联体活动的家长给予表彰，比如颁发荣誉证书、在学校展示家长参与风采等，激发家长的积极性。”

◎ 从教育引导角度：

“开展家长教育讲座，提升家长对教育的认识和参与能力，让他们明白自己在教联体中的重要作用，掌握科学的教育方法，更好地配合学校和社区开展教育活动。”

3️⃣ 如果在教联体资源整合中遇到困难，怎么办？

◎ 对于师资问题：

“如果教师对轮岗等交流计划有抵触情绪，我们要加强思想沟通，让他们明白这对自身专业发展和教育公平的意义。同时，在安排上尽量考虑教师的实际情况，如交通、家庭等因素。对于联合教研中出现的分歧，要建立平等、民主的讨论氛围，鼓励教师分享观点，共同寻求最佳方案。”

◎ 对于课程资源整合问题：

“如果学校和社区在课程融合上有困难，比如课程内容衔接不当或资源分配不均，我们可以成立课程协调小组，由学校课程专家、社区教育工作者和家长代表共同参与，对课程进行统筹规划和调整，确保资源合理利用和课程的连贯性。”

◎ 对于物质资源调配问题：

“如果在学校设施向社区开放或使用社区实践基地过程中出现管理和安全问题，我们要制定详细的规章制度，明确各方责任，加强安全设施建设和人员培训，确保资源共享的同时保障安全和有序。”

最后进行模拟面试练习，以提升面试能力。整个内容围绕面试准备的关键环节展开，帮助考生系统地进行准备。

1️⃣ 可以找朋友或同事模拟面试场景，按照面试的流程和时间要求进行练习。在练习过程中，注意语言表达的流畅性、逻辑的清晰性，以及回答内容的针对性和全面性。每次模拟结束后，根据反馈意见改进自己的回答，不断提升面试能力。

2️⃣ 如果你希望获得更专业、更系统的指导，我们还提供教资面试考前培训。其中，全真模拟 1 天保过班更是备受考生青睐，有着高达 95% 以上的通过率。在这里，考生将接受专业教师的系统指导，直击考点，体验与真实面试高度相似的模拟场景，为成功通过面试增添有力的保障。

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来源：教育部

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来源：微言教育微信公众号

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来源：中国教育报微信公众号

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来源：《中国教育报》

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来源：《中国教育报》

 考题  

对政策的理解类

各主体职责类

实施挑战与对策类

实际案例分析类

理念与实践结合类

总之，考生在备考教资面试时，应关注教育领域的新政策、新动态，对于《家校社协同育人 “教联体” 工作方案》要深入理解和掌握，以便在面试中能够灵活应对相关问题。

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