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新《公司法》的学习和理解，正在如火如荼的展开，在崭新的2024年，通过学习找到如何守好底线、遵守底线的答案，是各家国企都需要完成的基本功课。学习这个崭新的公司基本大法，建立《公司法》的底线思维，知本咨询建议是做到“五明”。既然是底线，我们需要知道，按照《公司法》的基本要求，哪些事情是公司、股东、董事、高管们不能做的、不让做的、不得做的，这样就把行为的红线摆的清清楚楚。《公司法》31000字，266条，禁止类事项分散在各个部分。知本咨询的专家们经过系统努力，将这些内容全面整理、汇总、分类，今日呈现出来，作为送给各位国企朋友的初秋礼物。总体来看，按新《公司法》规定，公司禁止类行为包括28项，股东禁止行为共计6项，董事、监事、高管人员禁止行为总共15项。公司不得从事行为
新《公司法》对公司行为得禁止性规定，在全文中有大量表述，整体看，一共可以分成章程规定、设立公司、出资、决策议案、上市股权、财务资助、所有者权益、公司清算等八种行为类型。在这八种行为类型里，一共规定了28种不得从事的事情，请收藏下表：新《公司法》进一步强化了对公司股东行为的规范和约束，提出了包括不得损害公司利益，不得滥用股东权利等法律要求。从全文看，对于公司股东的禁止类行为，一共可以分为股东责任和出资义务两个方面，共计6种情况。董事、监事、高管是公司治理的核心参与者，也是执行《公司法》规定的主要责任人。董监高的规范合法履职，是保障公司法律正常运行的基础。新《公司法》就董事、监事、高管的禁止类行为，进行了15项规定，分别涉及任职限制、岗位义务、股权限制等三大方面。一个依法治国的环境下，现代公司的成长才能蓬勃向上。新《公司法》对于公司、股东、董监高的禁止类规定，是相关组织和个人要首先明确的行为底线。学习《公司法》，就要从明禁止切入，在明禁止、明风险、明原则、明边界、明新规的台阶上持续前行。
作者：投资与运营研究院
转自公众号：混改风云（ID：kccbest5584）
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