作者简介：程书鹏，计算机学院2022级软件工程专业研究生
应聘岗位：Java开发岗
收获offer：顺丰，经纬恒润
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求职准备环节
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简历制作
1、简历应简洁明了，建议保持在一页。
2、突出个人基本信息、求职意向、技术能力等。
3、详细描述项目经验，包括项目背景、技术选型、负责模块、技术挑战等。如果有多个项目建议仅展示实习项目，大多数情况下面试官更喜欢实际生产的项目而非自己做的非生产项目。
4、如有额外篇幅建议概述个人优势，如毕业院校，学科成绩，实习情况，论文情况，证书情况，获奖情况等。
5、针对不同岗位应当准备多份简历，如开发岗位具备分布式，MySQL，Linux等技术，NLP算法岗位具备PyTorch，TensorFlow等技术。尽可能的贴合岗位需求，展示与岗位的匹配度。
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时间规划
1、密切关注校招时间节点，如春招（2月份开始）、内推/提前批/管培生（6月份开始）、秋招（9月份开始）等。
2、合理规划时间，保证在完成学校学习的同时参加校招。
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笔试和面试环节
笔试
1、笔试通常包括选择题，填空题和编程题。部分企业还存在数据库，系统架构，需求分析等论述题。
2、选择题涉及编程语言、数据结构与算法、设计模式、操作系统、计算机网络、数据库等计算机学科专业基础知识。建议针对性的复习高频和薄弱知识点。
3、编程题要求用代码求解某个问题，主要涉及常见的数据结构处理问题与十大排序算法。大厂还会考动态规划，贪心算法，回溯算法，建议志在大厂的同学着重学习这些算法。
面试
1、面试一般分成技术面和hr面。
2、技术面一般有2-3轮，以Java开发工程师的为例：
一面通常考察岗位所需要的基础知识的掌握情况，主要针对Java，MySQL，Linux，Spring等
二面普遍考察实际项目中的问题与解决方案，如项目开发中是否遇到难点，如何解决难点，针对某个场景下如何实现该需求等。
三面多考察职业规划，个人发展，认知能力，表达能力等通用的个人素质问题。注意，虽然不同面试轮次的主体考察内容不同，但都会穿插基础知识相关的问题，所以建议打牢基础知识。
3、hr面考察范围很广，建议实事求是的回答即可。一般不会挂。需要注意的是谈薪环节，一定要在hr面之前通过各种渠道（如offershow，牛客等）了解校招生的薪资情况，一定要在合理范围，不然岗位预算远低于你的预期薪资时，一定会挂。
4、面试时务必做到逻辑清晰，表达准确，穿着得体，举止落落大方，最基本的视觉第一印象还是很重要的。
5、请务必根据应聘岗位需求，提前做好技术相关的知识准备，最好看看对应公司的面试经验，做到知己知彼。
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签约环节
1、一定要问清你的offer详细情况，包括工作地点，工作岗位，部门。
2、薪资结构尤其需要关注，包括五险一金交多少，月工资的组成中是否包括绩效或者补贴，绩效是月绩效，季绩效，还是年绩效，那种绩效和年终奖的关系。
3、当然也要考虑福利情况，租房还是提供宿舍，餐补还是食堂，通勤有没有补助。
4、签约前一定要大胆的去问，有问题就打电话或者加hr微信去问。
5、如果有还在流程中的岗位，最好问清楚解约流程，毁约时间，部分公司秒解约，部分公司集中到下一年的春招处理解约。签之前一定要考虑清楚流程中的岗位是否能等到，是否能够接受这个offer。
6、签约后就是一些琐碎的事情了，一般来说hr都会提醒你该怎么做，比如公司盖章，学校盖章和个人签名等。
1、建议提前准备实习，计算机类岗位太需要实习经历了。
2、尤其需要注意，秋招并不仅仅是来秋季来学校开招聘会的企业，是所有有招聘需求的企业都统一在秋季开始招聘，一定要收集信息，第一时间知道哪些企业在招聘，再根据个人需求投递简历。
3、建议多去本地的其他高校参加招聘会，不同高校均有自己合作紧密的企业，会找到更多更好的求职机会。
4、投递前最好提前了解公司的企业文化，加班情况，工作氛围等软文化，选择适合自己的。
5、求职过程中不要因为身边的或者网络上的舆论造成个人心理上的问题。良好的身体状态和心态是面试成功的基石。
6、校园招聘是一个过程不是一场两场招聘会，也不是一次两次网申，大量的有针对性的海投，持续的学习，持续的笔面试，坚持住就一定能找到合适的工作。
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