重磅推出！
“研路职达”心动offer
通关指南
（第1期）
-研途领航-
第一期作者简介：
谭楚雄，计算机学院2022级软件工程专业研究生
测试开发岗offer：京东ssp、滴滴出行ssp、字节跳动sp、美团sp
软件研发offer：蔚来
PART.
01
求职准备环节
01
把握时间节点
求职过程中，明确各阶段的时间节点至关重要：
（1）暑期实习：找暑期实习的黄金时间通常在每年的3-4月。从2月底开始，就会有公司陆续发布暑期实习的招聘信息。争取抓住实习季的第一波机会，因为最开始的时候HC充足，难度也会简单一些。
（2）秋招时间：秋招时间近几年呈现逐年提前的趋势。从以往的“金九银十”逐渐变为7月底就有大厂开始发布招聘信息，8月进入关键期。到10月，大多数企业会陆续发放带薪offer。如果此时还没有找到合适工作的同学，可能会遇到一些“捡漏”的机会，因为部分同学会因薪资待遇等原因放弃offer。但需要注意的是，大厂通常会通过超发offer来降低这种风险，“捡漏”的机会相比过去已大幅减少。
（3）春招时间：春招是秋招后的补充，但节奏非常快。例如，腾讯的春招补录在3月中旬就结束了。因此，抓住春招窗口尤为重要，争取在企业开始春招的初期就完成投递。
02
提前规划准备
求职内容需要长期积累，不可能一蹴而就。我建议至少提前半年开始准备：
（1）简历准备：模板可以参考“超级简历”的简约模板，向师兄师姐请教，发现简历的不足之处，并对亮点进行强化和合理“润色”，但是确保简历中的每一项内容都能熟练掌握，避免过分夸大、虚构，避免使用“熟练”“精通”等词，建议用“熟悉”代替，更加真实稳妥。
（2）能力积累：针对项目经历、实习经历和算法题的准备需要长期积累，建议从研一或者大二开始进行项目经历的积累，研二或大三上学期开始，进入到求职准备的阶段。
PART.
02
笔试和面试环节
1、笔试：基本由算法题为主，且难度较高，需要日常积累，一般没有突击准备的办法。
2、面试：通常包括以下四大模块的考察内容：
01
基础知识（八股文）
八股文部分主要涵盖：计算机网络*、操作系统、MySQL数据库*、Redis数据库*、所使用编程语言的相关知识*、Linux基础操作*、Git基础操作。
这些知识点需要有扎实的积累，尤其是标注*的内容，往往是面试中的重点，在找实习时，八股文的占比一般会比较大，而秋招时，八股文的占比会大幅缩减（有实习经历），因此针对找实习和正式工作需要合理分配时间。针对八股文，时间充裕可以参考“小林coding”网站相关内容，时间紧迫可以直接去“牛客网”看大厂的相关面经。
02
项目经历（重要）
项目经验是技术岗求职的重要加分项，我主要使用了本科期间的比赛项目以及“字节跳动青训营”（这个是免费课程，只需要通过刷题即可入营，资料很棒）的相关项目作为主要素材。网上的课程项目（例如“苍穹外卖”）也可以作为参考，但必须进行包装，否则可能被面试官认为是千篇一律的内容。在项目中加入一些关键设计，例如高并发场景的处理、系统架构的优化等，能够突出项目的技术深度。
03
实习经历（如果有实习经历，重要性高于项目经历）
实习经历对秋招至关重要。有大厂实习经历不一定能保证最终拿到大厂offer，但没有大厂实习经历进入大厂的难度会显著提高。因此，我在研二上学期开始全力备战春招，以争取获得大厂暑期实习的机会，最终也是去美团暑期实习了。在实习期间，要主动学习，尽量参与更具技术挑战的工作，向mentor请教并“偷师”同事，将这些吸收内化为自己的技能。
04
算法题（重要）
算法题需要长期积累，我从研二上学期开始每日刷题，重点关注LeetCode的《hot100》和《剑指Offer》系列，因为这些题目在面试中出现频率较高。此外，不同企业有各自的热门题单，通过Codetop小程序可以进行针对性训练。算法题做不出来，基本上很难过面试。
PART.
03
签约环节
01
Argue薪资
想拿到SP或SSP的Offer，最好手握多个有分量的Offer。谈薪资时，HR会了解你是否有其他Offer及其薪资水平。如果只有一个Offer，议价空间会非常被动。在argue薪资时，也避免虚构Offer或漫天要价。大厂的评级机制往往较为严格，你的等级在面试时已经基本确定，薪资调整只能在相应范围内进行尝试。
02
解约注意事项
每家公司对于解约的流程和规定不同。例如，美团虽然不收取解约费，但解约流程通常集中在次年三四月份，而其他公司未必愿意等这么久。因此，签约前需明确解约条件，提前规划好相关安排。而大部分公司解约需要收取一定的违约金，几千不等。
PART.
04
其他注意事项
01
保持心态平稳，接受运气因素
面试中，运气往往扮演着重要角色。例如，遇到一个谈得来的面试官，面试过程可能会非常顺利；反之，可能会觉得步步艰难。有时，算法题刚好碰上了不熟悉的题目也在所难免。因此，不要因为一两次失利就否定自己，调整好心态尤为重要。
02
提升表达能力
清晰的表达能力在面试中至关重要。我刚开始面试时，常常出现前言不搭后语的情况。为了改善这一问题，我反复进行自我演练：录下自己的回答并回听，检查表达是否有逻辑漏洞或不清晰的地方。
同时还可以使用GPT模拟面试场景，让它扮演面试官，尽可能涵盖各类问题。即使遇到自己不会的问题，我也会强迫自己从多个角度去思考和回答。通过这些练习，不仅提升了表达逻辑，还在面试中遇到类似情况时能够冷静应对，展现出自己的思考能力。
另外一定要多进行面试，积累相关经验。
03
受到挫折需要坚持
求职过程中的坚持非常重要，尤其是在面对挫折时。我在字节跳动的求职过程中，共经历了14轮面试，其中有三次终面失败，甚至在终面通过后因横向对比被淘汰。但我没有轻易放弃，而是主动出击，通过Boss直聘私聊字节的HR，表达自己强烈希望加入字节的意愿，并请求他们将简历直接投递到业务部门，其中有两次面试机会都是这样争取到的。（很多时候官网简历挂了并不代表没有机会）
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