龙湖矿深入贯彻落实集团公司工作会议和公司两会精神，坚持“夯基础、上标准、抓长远、促发展”总基调，以持续提升五大能力为工作主线，筑牢安全基石，防范化解风险，深挖增效潜力，惠及民生福祉，依法合规推进企业高质量发展，全面加快新时代现代化新龙湖建设步伐。
龙湖矿持续提升矿井安全保障能力，确保实现本质安全型矿井。他们坚持以人为本、安全发展的原则，把公司安全生产工作部署贯穿到生产的各个环节，全面落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，明确责任，有序推进，坚决把安全工作做好；开展安全生产治本攻坚三年专项行动，推进落实《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，严格对照标准，强化理念引领，笃定目标导向，坚持典型引路，提高安全生产标准化管理体系建设水平，加快本质安全型矿井建设；进一步完善监管制度、完善治理措施，坚持超前预防、综合治理，落实各层级人员责任，坚决杜绝重大事故，确保矿井综合安全系数不断提升；持续完善培训体系建设，利用干部业校和领导干部上台授课、法律法规专题培训、安全警示教育等多种形式，提高职工的安全意识和能力，确保实现安全“六零”目标。
龙湖矿持续提升生产组织能力，确保实现生产正规循环。他们严抓采煤工作面循环数量，提高生产正规循环率和有效开机率；严格执行采掘工作面手拉手交接班制度，提高工时利用率；严抓机电检修人员跟班作业，缩短检修时间；严抓掘进工作面工序管理，提高循环进度；严管矿车闲置，严禁大车底及反向供车，确保矿车供给数量充足，提高运输效率；积极引进先进设备，降低职工劳动强度；树牢“抓煤质就是创效”的意识，严格按照煤质管理办法加强煤质巡查，对超灰、超矸、超水等执行上限处罚；从源头设计入手，合理搭配高低灰分煤层开采，提高薄煤层产量，降低原煤灰分，保证煤炭质量均衡稳定，促进提质增收；加大调入原煤数质量管理力度，科学配比入洗结构，降低设备磨损程度和事故率，提高智能干选机使用效率、产品稳定率和台时处理能力；优化低灰块煤破碎工艺，加强浮选操作，提高精煤产率，保证产品质量稳定，使洗选加工效益达到最大化；积极引进和推广新技术、新工艺、新装备，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化；牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强人才培养，为企业发展增添新鲜血液；发挥劳模工匠示范引领作用，大力扶持创新工作室开展技术创新，加大研发投入，开展技术研发，推动工业化、信息化、智能化建设。
龙湖矿持续提升管理创效能力，确保降成增效工作走深走实。他们紧盯煤炭产量变化，坚持以产定耗，按照定额标准限量供应、极限供应，坚决做到有旧品不投新品；优化井下供电设计，严抓设备躲峰填谷工作；加大矿井水处理力度，强化热力资源管理，持续推行自用煤节煤奖励办法，严抓油料消耗，坚决杜绝浪费现象；引导职工爱护生产设备和生产物资，从使用源头减少设备、材料损失浪费；推行设备包机制，对每台设备定人、定责任，确保及时维修、及时更换，杜绝野蛮装卸、拼造设备和损坏各种物资现象，对损坏物资界定责任、严肃处罚；通过井下虹膜考勤和定位对比分析，及时清理上花班、长旷人员，推进检修人员与采煤班组统一管理，把检修人员工资与煤炭产量直接挂钩，提高生产正规循环率和有效开机率，严抓小班工时考核，将采掘出勤补贴与煤炭产量、掘进进尺、工作时长挂钩，确保职工出满勤、干满点，提高工时利用率；加大对外维修力度，积极承揽公司内部各单位配件加工和支柱集中修理工作，确保实现维修创效。
龙湖矿持续提升企业改革能力，确保激发内生动力和创新活力。他们根据井下生产布局和“一优三减”工作规划，优化整合生产井区设置，优化整合工作地点相近、业务交叉、工作内容重叠的地面单位、后勤机构，把选煤厂生产辅助单位按照业务职能和工作范围并入煤矿相关单位，有序推进机关一科一长制；坚持科学管理、优化结构、精干高效的原则，除安全生产管理人员和“五科”急需配备的技术人员外，地面单位和机关部室等非安全生产岗位以消化现有未安置干部为主，不再重新提拔人员，力争利用两年时间将未安置管理人员全部安置完毕，达到机构设置合理、干部精简高效的目标；进一步推进绩效考核及差异化分配，严格执行工资总额工效联动机制，把工资分配向一线职工和技术职工倾斜，落实班组出勤补贴、安全提效奖励和无限计件工资制，引导职工向缺员岗位流动，生产辅助和地面岗位实行以岗定薪、岗变薪变、一岗多职，兼职岗位按照实际工作量结算工资，充分调动职工的工作积极性，真正实现多劳多得。
龙湖矿持续提升民生保障能力，确保实现以人为本、和谐发展，用实际行动为职工群众办实事、做好事，解难题，让职工对企业发展有信心，进一步增强“企业靠我发展、我靠企业生存”的主人翁责任感；加大矿区绿化及节能环保工作力度，开展生物质燃料锅炉和浴池烘干箱供热系统改造，进行矸石防尘网苫盖减少扬尘，为企业实现绿水青山做出应有贡献；加强企业内部治安保卫工作，加大火工品、危化品管理、重点部位检查巡查、消防安全宣传教育和信访稳定工作力度，确保企业和谐发展。
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