新疆农业大学国际教育学院招聘公告
昌吉州第二人民医院公开招聘8人公告
新疆轻工职业技术学院招聘19名工作人员公告
新疆科技学院面向社会公开招聘12人公告
乌鲁木齐市第七十中学招聘公告
民丰县公安局招聘44名警务辅助人员公告
第六师公安机关招聘63名警务辅助人员公告
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新疆农业大学国际教育学院因工作需要，面向社会招聘以下编制外各类人员，有教学经验者优先。详情如下：1.专业教师（英文授课） 月薪9000-13000元课程名称：商务契约关系（急需）、商务新兴技术（急需）。教育背景要求：获得教育部学历认证的相应或相关专业海外留学硕士及以上学历学位。（法学、工商管理、人力资源管理、会计学、国际经济与贸易、市场营销、金融学、计算机）2.雅思英语教师（雅思阅读、写作急需） 月薪9000-13000元教育背景要求：英语专业硕士以上（TESOL专业、证书优先）（1）《新疆农业大学国际教育学院应聘报名表》Word命名：姓名-课程-报名表。（2）报名汇总表，Excel命名：姓名-课程-汇总表。（3）相关证件PDF文件1个，将学历证书（海外学历需要提供认证材料）、报名表中涉及奖励和其它可以证明外语水平、教学科研能力、工作经验的相关材料扫描件汇总，PDF命名：姓名-课程-附件。注意：报名时请在邮件标题注明姓名+课程名称/岗位名称2024年12月，具体时间另行通知。学院负责通知资格审查合格的人员参加笔试、面试、试讲，具体材料通过邮件发放。地址：新疆乌鲁木齐市沙区农大东路311号，均使用邮件或电话方式联系咨询，符合条件人选会进行电话沟通。联系邮箱：liuyu@xjau.edu.cn caojin@xjau.edu.cn联系电话：0991-8763231 工作日10:30-13:00 16:00-19:00![]()
昌吉州第二人民医院公开招聘8人公告
结合昌吉州第二人民医院实际需求，医院办公会研究，决定面向社会招聘编制外工作人员8名，现公告如下：昌吉州第二人民医院（州、市传染病医院）位于昌吉市六工镇下六工村一组，总占地面积188.37亩，业务用房面积为2.9万平方米。医院成立于2022年5月3日，是集医疗、预防、科研和急救为一体的二级综合医疗机构，为公益一类事业单位，实施“一类保障、二类管理”。医院设置床位220张，设有64张负压病床，2个重症监护病区，开设2个门诊、3个病区，后续将根据患者需求逐步发展学科、扩大床位数，重点收治内科常见病、多发病、骨关节病、各类感染性、传染性、地方性疾病患者。医院配备有CT、DR、彩超、心电图、眼底照相仪、肝功能仪、床旁血滤机、透析机等先进仪器设备1127台件，可为临床医疗诊断提供科学依据。积极探索中医辨证施治特色治疗，配备有针灸治疗仪、中频治疗仪、干扰电治疗仪、TDP等中医治疗设备，可开展普通针刺、推拿、理疗、中药塌渍、小针刀等中医治疗项目。医院秉承“博爱、崇德、敬业、创新”的医院精神，紧跟时代发展步伐，努力满足人民群众需求，全面建设以人民健康为中心、以社会公益为导向、专科特色鲜明的现代化综合医院，持续为昌吉州域内患者提供全覆盖、全生命周期的诊疗服务。医院2024年招聘编制外工作人员8人，招聘岗位信息详见《昌吉州第二人民医院2024年12月面向社会招聘编制外工作人员职位表》（扫描或长按识别下方二维码即可查看）。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与面试相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
（五）专业技术岗位应聘者应具备岗位所需的专业知识、国家级执业资格证和工作能力；（六）应聘者应具备招聘所公布的岗位要求。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；高考为民语言考生还需提供中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）四级乙等及以上或全国普通话二级乙等的证书；（七）应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄，30岁及以下指1993年12月3日（含）以后出生的人员，35岁及以下指1988年12月3日（含）以后出生的人员，40岁及以下指1983年12月3日（含）以后出生的人员；45岁及以下指1978年12月3日（含）以后出生的人员。1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系的；3.除2024年应届毕业生外，高校在读博士、硕士、大学本科人员及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内；报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→确定拟选定人员→公示→办理选定入职手续。
报名和资格审查由昌吉州第二人民医院招聘领导小组按招聘公告、相关规定和职位表内容对应聘人员提供材料、任职资格进行审查。资格审查合格人员方可进入下一环节。1.报名、资格审查时间安排：报名、资格审查自2024年12月3日起至12月16日18:00结束，提前或者截止日之后报名无效。笔试时间及地点在资格审查结束后通知。2.报名方式：通过发送报名材料至指定邮箱的方式，进行网上报名。①自行下载并认真填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员报名表》（附件一）。填写完成后发送电子版至报名邮箱。②自行下载并认真填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员花名册》（附件二），填写完成后发送电子版至报名邮箱。④初始学历至最高学历的毕业证、学位证、学籍在线验证报告扫描件，在（学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印、扫描）；学位网认证学位信息（学位网http://xwrz.chsi.com.cn/gateway自行查询打印、扫描）；⑤高考为民语言考生提供中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）证书或普通话水平测试证书；⑥报考岗位所需要的执业证、资格证、相应工作经历证明等资质证件扫描件，其中：医师资格证书及医师执业证执业范围须与所报考岗位及专业相符；考生在报名时限内将以上报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中并与《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员花名册》打包压缩，压缩包命名为“报考岗位+姓名”后发送至邮箱：cjey2023@163.com。1.报名材料应当真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消其报名及招聘资格。3.专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册；本科岗位参照普通高等学校本科专业目录（2020版）；专科岗位参照普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）。4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。已报名并在资格审查阶段人员请及时查收发送报名材料的个人邮箱，报名资格审查结果将在审核完毕后第一时间回复至个人邮箱，资格审查合格人员请尽快加入指定招聘工作群中，并继续接收后续的通知消息。笔试采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以现场闭卷方式进行，时间、地点等具体要求在招聘工作群另行通知。入闱下一环节人员确定：按照笔试成绩从高分到低分原则，按招聘职位及人数1:2的比例确定进入下一环节人员，达不到规定比例的职位，按实际人数入闱。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入闱。笔试违纪和缺考或成绩为零分的，不进入下一环节。笔试成绩于笔试结束后三天内在招聘工作群内公布，同时公布面试入闱人员名单。时间、地点另行通知。结构化面试，面试成绩满分100分。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入下一环节；未按时参加面试者，视为放弃应聘资格。本次招聘总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据考生总成绩，按照招聘职位与入闱人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象，总成绩相同者占体检入闱名额，总成绩相同且为最后一名者，面试成绩高者进入体检。总成绩于面试结束后三天内在招聘工作群内公布，同时公布入闱体检人员名单。时间另行通知。组织确定体检人员在昌吉州第二人民医院进行体检，费用由受检者自理。体检不合格者不能进入下一环节。不合格者对体检结果有异议申请复查的，需自被告知体检结果3-5天内，按体检组织实施部门要求到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格人员进入考察环节。医院将对拟选定人员进行全面审查考察。着重考察应聘者思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，请拟选定人员在公告内自行下载、填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员考察表》（附件三）并按要求盖章，自下发之日5天内完成并提交至党政办。考察不合格者，取消应聘资格。考察表填写规范如下：1.“户口所在派出所意见”栏：由考生户口所在地派出所出具。2.“毕业院校（或原工作单位、所在社区）意见”栏：（1）考生如已参加工作，由原工作单位或居住地社区填写考察意见，并加盖公章；（2）暂无工作单位的由居住地所在社区填写考察意见，并加盖公章；（3）应届生可由毕业院校填写考察意见，并加盖公章。按照招聘计划和要求，将拟选定人员提交医院党支部会或办公会进行审议，确定拟选定人员名单。拟选定人员确定后，在昌吉州第二人民医院微信公众号及公示栏公示拟选定人员名单，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响招聘的人员，按相关规定办理招聘手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予招聘；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招聘，待查实后再决定是否招聘。按期到昌吉州第二人民医院报到的选定人员，医院与其签订劳动合同，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款进行。未按规定时间报到者，视为放弃。工资待遇按照人社及财政部门相关要求根据学历等条件确定。
此次招聘由昌吉州第二人民医院组织实施，联系电话：0994-8168546；联系人：李老师；招聘工作邮箱：cjey2023@163.com。
招聘工作全程接受昌吉州第二人民医院党政办纪检监督，监督具体部门及电话：党政办0994-8169973。1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在招聘工作群里进行公告。
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注昌吉州第二人民医院招聘工作群信息，及时回复信息，以防错过相关考试时间和重要信息提示。3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。4.本公告未尽事宜，由昌吉州第二人民医院负责解释。附件一：昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员报名表（扫码或长按识别下方二维码下载附件一）附件二：昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员花名册（扫码或长按识别下方二维码下载附件二）附件三：昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员考察表（扫码或长按识别下方二维码下载附件三）
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新疆轻工职业技术学院2024年高层次人才引进公告
一、学校简介
新疆轻工职业技术学院前身是1958年创办的乌鲁木齐纺织工业学校，2000年成为自治区首批高职院校，隶属于自治区工业和信息化厅。学校先后入选国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。获批全国首批现代学徒制试点院校、首批职业院校数字校园建设试点学校、首批1+X证书制度试点院校；国家级高技能人才培训基地、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”；是自治区第二产业职教园区理事长单位。
学校主体位于乌鲁木齐市米东区，坐落于会展中心北沿，校园绿荫葱茏、风景秀丽。设有党政管理机构14个，教学教辅机构17个，附属机构4个；拥有专业55个，现开设合办本科招生专业1个，专科招生专业40余个，涵盖理学、工学、管理学等多个学科门类，面向19个省、市、自治区招生。
学校是自治区工科专业最齐全的高职院校。近年来，紧紧围绕新型工业化及制造强国、质量强国建设，和行业联合、与企业联盟、同园区联结，依托工信系统产业研究各类信息平台，对接自治区“九大产业集群”产业链、技术链和创新链，整体设计、系统规划构建学校化工环保、能源材料、装备制造、电子信息、食品生物、纺织服装、财经商贸和数字传媒八大专业群，培育扶持有潜力的交叉专业和新兴专业，提升专业（群）与区域产业的契合度，打造独特的专业优势。
学校现有教职员工900余人，其中专任教师720人，副高及以上职称教师占36%，硕士及以上学历教师占55%，双师型教师占54 %以上。享受国务院特殊政府津贴1人；拥有全国行业职业教育教学指导委员会委员6人、教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员1人；国家级新时代职业学校名师1人，全国技术能手2人，国家技能大师工作室3人；全国行业教学创新团队2个、行业教学名师2人；自治区突出贡献专家1人、自治区教学创新团队3个、教学名师6人、教学能手3人，自治区“天山英才”教育教学名师5人，自治区技能大师工作室5人、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
二、引进需求岗位
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三、引进数量
教学科研岗位19人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。
2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。
3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。
4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。
五、引进条件及待遇
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六、引进流程
按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》（附件1），以“岗位代码-XX学院-高层次人才（姓名）应聘”命名，将邮件发送至各学院对应邮箱（各学院联系方式及邮箱见岗位需求表）。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关学院联系人。
收到简历后，学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
七、联系方式
人事处联系人：杨老师、史老师
联系电话：0991-6866052
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院总校区党委组织部（人事处、外事处）
学院官网网址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事项
学校高层次人才引进2024年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
附件：
1.新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书
2.2018年研究生招生学科、专业代码册
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新疆科技学院2024年面向社会公开招聘12名事业编制高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，经学校党委研究，决定2024年面向社会公开招聘12名事业编制高层次人才。具体事宜公告如下：
一、学校简介
新疆科技学院是一所全日制普通本科高等学校，由新疆维吾尔自治区人民政府直属管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之称的新疆巴州库尔勒市。学校坚持“特色、开放、包容、求实、创新”办学理念，紧贴区域经济社会高质量发展的人才需求，着力打造财经类、工科类、医学类“三大主干学科专业集群”，深化“优文科、扩工科、兴医科”建设，形成“工管结合、医管结合、医工结合”多学科交叉融合的特色学科专业布局。
学校始建于2002年，建校20多年来，连续培养了18届本科毕业生，为新疆经济社会发展输送大批高素质人才。目前，全校全日制本专科在校生1.54万人，教职工1055名，专任教师中教授62名，副教授46名，讲师298名；91.54%专任教师具有硕士研究生及以上学历。
学校有东、西两个校区，总占地面积2838.28亩，建筑面积56.37万平方米，其中：东校区位于库尔勒经济技术开发区金河路360号，占地面积1986.44亩，建筑面积20.92万平方米；西校区位于库尔勒市鸿雁新区北京路89号，占地面积851.84亩，建筑面积35.45万平方米。
学校现已开设金融学、会计学、财务管理、工程审计、医疗保险、国际经济与贸易、旅游管理、市场营销、人力资源管理、税收学、电子商务、法学、新闻学、化学工程与工艺、纺织工程、轻化工程、计算机科学与技术、信息安全、药学、护理学、康复治疗学、软件工程、医学信息工程、数字媒体技术、物联网工程、精细化工、非织造材料与工程、中药资源与开发、养老服务管理等29个本科专业（其中物联网工程、精细化工、非织造材料与工程、中药资源与开发、养老服务管理为2024年教育部审批通过的新设专业），涵盖经济学、管理学、工学、医学、文学、法学等6个学科门类，拥有会计学、财务管理2个国家级一流本科专业建设点，金融学、人力资源管理2个省级一流本科专业建设点，《金融学》《电子商务运营实践》《旅游线路设计与实践》《组织行为学》《新闻采访与写作》《基于课程整合的急性肺水肿虚拟仿真实验》等6个省级一流课程。继续教育有会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、法学、计算机科学与技术、药学、康复治疗学、护理学等9个专业。学校积极推进教学科研平台建设，现有“中华民族共同体意识研究所”“文化润疆研究中心”“功能纤维材料研究中心”“马兰精神教育与研究中心”等平台和中心，其中“新商科与产教融合研究中心”获批培育自治区人文社科重点研究基地，“数智化经济与管理实验教学示范中心”“康养专业集群实验教学中心”获批自治区实验教学示范中心。
学校设有会计学院、经济学院、工商管理学院、文化与传媒学院、化工与纺织工程学院、信息科学与工程学院、医学院、基础教学研究部、马克思主义学院、体育教学研究部、继续教育学院等11个教学机构，设有17个党政管理及教辅机构。作为国家级产教融合试点城市建设联盟骨干单位，已与政府、企业、行业、学校等180余家单位广泛建立长期合作关系，健全协同育人机制，不断提高师生实践能力。
奋进新时代，阔步新征程。新疆科技学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，立足特色鲜明优势突出的高水平应用技术型大学办学定位，推动内涵式高质量发展，办好人民满意大学，努力培养经济社会高质量发展所需要的高素质应用型人才。
二、招聘范围
符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。
三、招聘岗位
新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才12名，招聘岗位详见《新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才岗位表》（附件1）。
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四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献；
（三）具有岗位所需的专业知识及工作能力；
（四）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行） 点击查看》要求；
（五）年龄要求：具有研究生学历、博士学位者，要求40周岁及以下，即1983年11月29日（含）后出生；具有高校教师系列副教授及以上职称者，要求在45周岁及以下，即1978年11月29日（含）后出生；
（六）学历要求：大学本科学历专业目录参考《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》（附件3）；研究生学历专业目录参考《研究生招生学科、专业代码册（2018年）》（附件4）；
（七）海外留学归国人员须取得教育部留学认证证书；
（八）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》（附件5）；
（九）应聘人员须提供普通话水平测试二级乙等及以上等级合格证书；
（十）具备招聘岗位所需的其他条件和要求（详见附件1）；
（十一）下列人员不得报考：
1. 曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；
2. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
3. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4. 现役军人、在读的非应届毕业生，本年度已考取国家统招研究生人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取（聘用）环节的人员；
5. 参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；
6. 属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；
7. 未满服务期的“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”人员；
8. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘原则及程序
坚持德才兼备原则，坚持专业对口原则，坚持择优聘用原则，坚持公开、公正、公平原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。
公开招聘程序主要有：发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、公示、办理聘用手续等。
六、发布招聘信息
2024年11月29日至2024年12月12日，在自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）和新疆科技学院主页（www.xjust.edu.cn）同步发布，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
七、报名
（一）网上报名时间
2024年11月29日10:00至2024年12月12日18:00。
为体现公开、公平、竞争、择优的原则，切实选拔优秀人才到我校工作，所有应聘人员均需在网上进行报名。
（二）网络报名方式
1. 应聘者登录自治区人力资源和社会保障厅官网、新疆科技学院主页认真阅读《公告》及《新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位进行报名。
2. 应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考核时使用的身份证信息必须一致。
3. 应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
4.所有招聘岗位采用网上报名方式，报考者登录新疆科技学院招聘网（http://zp.xjust.edu.cn）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位。
（1）应聘者注册后详细填写基本信息，其中包括基本资料、教育经历、工作经历、科研成果及获奖情况等，所填信息要求完整、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。
（2）报名需上传材料（证件均为PDF扫描件）
①新疆科技学院专业技术岗资格审查表（附件2）；
②本人二代身份证；
③已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》（附件5）；
④本科及研究生等各阶段毕业证和学位证；
⑤本科及研究生等各阶段有效期内的学信网学籍在线验证报告；
⑥普通话水平测试二级乙等及以上等级合格证书扫描件；
⑦具有高校教师系列副教授及以上职称者，须提供职称证书扫描件，现专业技术职务聘任文件或现聘岗位等级文件扫描件等证明材料；
⑧其他材料。
（3）网络报名过程中，若报考人员对专业、学历学位等资格条件及备注的内容等信息有疑问，请咨询各岗位联系人，联系方式见《新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才岗位表》（附件1）。
（三）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。
八、资格审查
学校按相关规定和招聘条件，对应聘人员进行资格审查。报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核将在试工报到时进行。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。报名时的资格审查仅限于2024年12月12日18:00前提交有效应聘材料的人员，报名结束前未提交全部报名材料的，视为无效报名。
请在网络报名结束后及时关注新疆科技学院（https://www.xjust.edu.cn）主页的通知公告。
九、考核
考核环节分为面试、试工两个环节，由新疆科技学院组织实施。主要考察应聘人员的政治表现、道德品质、人际关系、业务知识和实际工作能力等。
（一）第一环节：面试
面试由试讲、答辩和结构化面试三部分构成，主要考查专业知识、业务能力、综合分析能力、组织协调能力、应变、语言表达能力及师德师风表现等。各二级学院按照不同专业分类确定试讲内容，在面试开始前规定时间内统一通知应聘人员进行备课，试讲后由评委随机提问，应聘人员进行答辩。
面试成绩=70%（试讲、答辩）+30%（结构化面试），每人面试时间为30分钟，其中：试讲、答辩时间共为20分钟，结构化面试时间10分钟。面试成绩合格线为60分，60分以下视为不合格，则取消聘用资格。面试合格者（含面试成绩并列者）按照面试成绩排序以不少于1:1比例进入试工环节，面试成绩不合格者，不得进入下一环节。面试通过人员名单将于面试结束后在新疆科技学院官网公布。
（二）第二环节：试工
试工包括工作技能实操、试工考察表现和心理测试，试工考核成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。党委组织部（人事处）将组织工作人员对应聘人员进行心理测试，心理测试主要考察应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃。试工不少于10个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知，试工不合格者不得进入下一环节，结果在新疆科技学院官网发布公告。
试工考核合格的应聘人员，有工作经历的需提供在上一单位的在职表现、工作鉴定；对于应届毕业生，党委组织部（人事处）将对其进行函证，调查其在校期间的表现。提供虚假证明或有违规违纪者，将视为考核不合格，取消所有成绩。
十、体检
体检工作由新疆科技学院组织实施，检查项目及合格标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，学校将按招聘岗位人数与体检人数1:1确定体检人员名单，统一组织进入体检环节者在规定时间至定点医院进行体检，相关费用自理。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检结果不合格者不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆科技学院另选三甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检结果及进入下一环节人员名单将在新疆科技学院官网公示。
十一、公示
新疆科技学院将按照岗位用人计划和要求，对面试、试工、体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在新疆科技学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十二、办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。应聘者需在规定时间内到新疆科技学院报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期考核制度，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其他人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
十三、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）新疆科技学院纪委（监察专员办）全程监督此次招聘。
监督电话：0996-8612388
十四、联系方式
（一）招聘岗位联系人及联系电话
详见《新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才岗位表》（附件1）。
（二）党委组织部（人事处）政策咨询联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0996-8663114
（工作日10:00至13:30，16:00至19:30）
十五、其他事项
（一）在体检、考察、公示各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由校党委组织部（人事处）在新疆科技学院官网及时进行公告。
（三）应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网发布的相关公告，以防错过重要信息提示。
（四）本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（五）本公告未尽事宜，由新疆科技学院党委组织部（人事处）负责解释。
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1. 新疆科技学院2024年面向社会公开招聘事业编制高层次人才岗位表
2. 新疆科技学院专业技术岗资格审查表
3. 普通高等学校本科专业目录（2023年版）
4. 研究生招生学科、专业代码册（2018年）
5. 同意报考证明
新疆科技学院
2024年11月29日
2024年民丰县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告根据新疆维吾尔自治区警务辅助人员（以下简称辅警）管理有关规定，结合工作实际，民丰县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员44名。现将有关事项公告如下：公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。本次面向社会公开招聘44名警务辅助人员（为公安机关编外人员，不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。具体职位详见《2024年民丰县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位设置计划表》。5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，特殊岗位和退役军人可放宽至高中学历；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；4.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；6.受过刑事处罚或者治安管理处罚，或者被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教养或收容教育的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；10.有较为严重个人不良信用记录的，被依法列为失信惩戒对象的；11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；12.已在企事业单位就业且签订劳动合同尚未解除劳动关系的；1.报名时间：2024年12月3日至2024年12月5日（共3天）。2.报名地点：民丰县公安局政工监督室106办公室（联系人：袁警官 15894097879；依警官15646911241；座机：0903-6753789）。（1）身份证、户口簿原件及复印件，户口簿复印首页及本人页（A4纸规格）。（2）本人近期1寸彩色免冠照片9张（蓝底照片）+电子版照片（规格358*441）。（3）个人征信报告。到当地银行打印征信报告或到官方平台网站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请个人征信报告。（4）如有其它报名材料请一并提交，包括但不限于：退役军人证、党员证明、驾驶证、计算机、普通话水平等级证书等材料复印件。2.核实年龄条件。应聘人员年龄应当为18周岁以上，35周岁以下，1989年11月30日至2006年11月30日期间出生；3.核实其他条件。根据招聘岗位条件和要求，核实应聘人员其他报考条件。政治考察与资格审查同步开展，参照《公务员录用考察办法（试行）》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定执行。资格审查后，身份证、毕业证、退伍证、普通话等证书原件返还考生，其余材料建档留存。考试方式方法将根据考生的报名情况确定，采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行，具体由公安局组织实施。具体笔试内容由公安局制定，笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试考核主观题，不指定学习资料，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。根据笔试总体情况统一划定合格人员后，进入面试环节。面试工作由公安局和人社局共同组织实施，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩当场公布。通过面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格者不予聘用。按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并在民丰县公安局予以公示，公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由民丰县公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由民丰县公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。新招聘辅警，实习期（含试用期）为6个月，实习期满，考核合格的，予以评定层级；试用期或实习期考核不合格的，依法解除劳动合同。1.薪酬标准。人员晋升及薪酬福利参照《民丰县公安局警务辅助人员层级化管理办法（试行）》、及《民丰县公安局警务辅助人员薪酬福利标准保障暂行规定》执行。2.福利待遇。依照《工伤保险条例》等相关规定享受相关待遇。辅警工作满1年后，享受带薪年假。依法参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险、大病保险。国家法律、行政法规、政府规章等规定的其他假期待遇，按相关规定执行。1.在招聘组织实施过程中，报考者要自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。2.请各位报考者慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考者自行承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。4.报考者对自己报名时填写的信息负责。报考者应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。5. 对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招聘情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第30号）的有关规定予以处理。6. 请各位报考者保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考者自负。7. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。8.本《公告》由民丰县人力资源和社会保障局与民丰县公安局负责解释。民丰县公安局报名咨询电话：0903-6753789民丰县纪委监委第五纪检监察组监督电话：0903-67510632024年第六师公安机关面向社会招聘警务辅助人员公告根据兵团警务辅助人员（以下简称辅警）管理有关规定，结合工作实际，第六师五家渠市公安局决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘方式，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔聘用。招聘岗位人员为合同制，不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份。具体岗位要求详见《2024年六师公安机关招聘辅警职位表》（附件1）。5.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；5.国家和兵团规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示和聘用。1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月6日，工作日期间上午10:30-13:00，下午16:00-19:00，逾期不再补报。2.报名地点：报考人员可到以下任一报名地点进行现场报名，第六师五家渠市公安局：第六师五家渠市公安局政治处人事训练科。五家渠垦区公安局：五家渠垦区公安局政工室。芳草湖垦区公安局：芳草湖垦区公安局政工室。奇台垦区公安局：奇台垦区公安局政工室。（2）本人近期1寸彩色免冠照片1张（白底黑色衣服）+电子版照片（规格358*441）。（3）身份证、户口簿原件及复印件，户口簿复印首页及本人页，签名后按捺指印。（4）毕业证书原件及复印件、大专及以上学历需提供《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网下载），需注明“以上学历是本人真实学历”，签名后按捺指印。（5）如取得学位或职业资格证书需一并提供复印件，需注明“复印件与原件相符”，签名后按捺指印。（6）如有其它报名材料请一并提交，包括但不限于退役军人证、中共党员证明、驾驶证等材料复印件，需注明“复印件与原件相符”，签名后按捺指印。（7）农行卡正面+身份证正面复印件1张，需注明“以上材料是本人真实信息”，签名后按捺指印。（8）到当地银行打印征信报告或到官方平台网站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请个人征信报告。现场报名人员需携带以上（1）至（8）项纸质版材料进行报名。不得由他人代为报名。每位报考人员限报一个岗位，报名表中填写详实的通信地址和联系方式。经现场核验后，身份证、毕业证、退伍证等证书原件返还考生，其余材料建档留存。对通过资格审查的，组织实施后续招考环节的具体时间和地点，将以短信或电话形式逐人通知。笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和写作，不指定学习资料，满分为100分；考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。笔试阅卷结束后，由第六师公安局政治处确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员不再进入后续环节。笔试时间、地点、成绩后续通过电话通知。面试采取面谈的方式进行，由第六师五家渠市公安局组织实施，面试成绩达到60分及以上为合格，合格者进入下一环节。面试成绩合格者进入体能测评，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，体能测评合格的，根据笔试和面试的综合成绩排名顺序，等额确定体检对象。考生如有缺考、违纪或成绩为零分等情况，不得进入下一环节。笔试、面试、体测时间拟定于2024年12月10日-13日，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》。参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合，体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检一次，有明确结论的，以复检结论为准。体检不合格或未按要求参加体检者，取消进入下一环节资格，并进行等额递补。体检合格的报考人员进入考察，考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者，取消进入下一环节资格，考察由第六师五家渠市公安局政治处负责组织实施。根据报考者考试成绩、体检、考察等情况，择优提出拟聘用人员名单，并在“六师警苑”微信公众号进行公示。公示期限为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，进行实名制登记管理依法签订劳动合同，兑现相关待遇。辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。辅警在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及带薪休假等权利，提供食宿，配发必要的服装。每年为辅警购买人身意外伤害保险，伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行；辅警工作满一年后，每年进行一次体检。招聘的辅警实行合同制管理，被聘用人员与第六师五家渠市公安局依法签订劳动合同，初次合同期限为三年（含试用期3个月）。试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。人员一经聘用，日常管理和业务培训由第六师五家渠市公安局负责。此次招聘工作接受社会监督，确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格；参加招聘工作的考官和工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避；对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。凡在招聘环节弄虚作假、提供虚假材料已被聘用的，取消其聘用资格。第六师五家渠市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组监督电话：0994-5615205（一）报考人员需慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃；（二）报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担；（三）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理；（四）报考人员可关注“六师警苑”微信公众号，查看招聘相关信息。在招聘各环节中，报考人员应保持通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项；（五）被聘用人员要服从组织分配，不服从组织分配的取消其聘用资格；（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训；（七）本《公告》由第六师五家渠市公安局政治处负责解释。第六师五家渠市公安局政治处：0994-5615268五家渠垦区公安局政工监督室：0994-5801756芳草湖垦区公安局政工监督室：0994-4317621奇台垦区公安局政工监督室：0994-7450079
