喀什大学2025年招聘373名工作人员公告
2025年度克拉玛依市白碱滩区教师招聘公告
第十师北屯市招聘13名事业编工作人员公告
喀什大学2025年招聘373名工作人员公告
一、学校简介
喀什大学位于“一带一路”重要节点、中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心—喀什市，是祖国最西部一所办学历史悠久、学科门类齐全、办学特色鲜明的现代化综合性大学。学校现有23个教学单位，1个教育学博士学位授权建设点；16个硕士学位授权点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学和工学6大学科门类；71个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、农学11大学科门类。现有教职工2300余人，在校生3.5万人。拥有高台、新泉、东城3个校区，占地面积4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。
二、引进对象、岗位和计划数
（一）编内全职引进人才：专任教师岗共120名，引进层次为特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士）。
（二）校外柔性引进人才：专任教师岗共253名，其中银龄教师93名、援疆支教教师96名、兼职授课教师64名。
三、引进条件
（一）品行端正，师德高尚，治学严谨，遵纪守法。
（二）编内全职引进人才中优秀青年教师（博士）年龄须在40周岁及以下，其余层次人才年龄可适当放宽。银龄和兼职授课教师一般不超过65周岁，援疆支教教师为支援高校在职教师。
（三）引进人才均须具有博士学历学位。编内全职引进人才的职称和业绩要求均按照《喀什大学高层次人才引进及管理办法》执行。银龄教师需具备副高以上职称，援疆支教教师、兼职授课教师职称不作要求。
四、岗位基本条件
具体见《喀什大学2025年编内全职引进高层次人才专业需求一览表》（附件1）和《喀什大学2025年选聘银龄、援疆支教、兼职授课教师岗位需求一览表》（附件2）
长按识别下方二维码
回复【1210】查看详细职位表及进行报名
五、引进待遇
（一）特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士）
1.特殊人才：相关待遇采取一人一事一议协商而定。
2.优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授、学术骨干或优秀青年教师（博士）的相关待遇执行。
3.学科带头人：服务期5年或8年，享受安家费60-100万元或一套100-200㎡住房，每年60-100万元生活补助（享受3年）。
4.优秀教授：服务期5年或8年，享受安家费45-75万元或一套100-133㎡住房，每年30-45万元生活补助（享受3年）。
5.学术骨干：服务期5年或8年，享受安家费40-65万元或一套100-125㎡住房，每年20-35万元生活补助（享受3年）。
6.优秀青年教师（博士）：根据一至四层次，服务期5年或8年，享受安家费10-45万元，提供一套不低于100㎡住房，无住房需求者给予住房补助费53万元，享受每年1-6万元生活补助（享受3年）。
学校还将配备科研启动费，特殊人才科研启动费具体商议，其他高层次人才中理工科类14-50万元，文科类10-25万元。
（二）银龄教师
1.长期援派教师：援派时间不少于一学年，正高级职称教师11.5万元/年、副高级职称教师9万元/年。
2.短期援派教师：援派时间不少于一学期，正高级职称教师9500元/月、副高级职称教师7600元/月。
3.其他待遇：提供专家公寓，一学期报销本人或直系家属一次往返交通费，发放课时费，购买雇主责任险。
（三）援疆支教教师
待遇参照中组部、人社部和自治区党委组织部关于援疆干部人才相关待遇执行。提供住房，每学期报销一次往返交通费。
（四）兼职授课教师
1.课时费标准：正高职称300元/课时，副高职称或博士260元/课时，中级职称200元/课时。
2.其他待遇：提供临时性住房，每学期末一次性发放该学期交通补贴，标准为喀什地区教师1000元/人·学期，喀什地区以外的疆内教师2000元/人·学期，疆外教师6000元/人·学期，购买雇主责任险。
注：编内全职引进人才的具体专业、岗位、招聘计划数和其他相关要求以最终发布的《喀什大学2025年高层次人才引进公告》为准。
六、报名方式
有意向应聘者，请按照附件1和附件2中联系方式与对应学院联系沟通报名事宜。
七、联系人及电话
（一）编内全职引进人才
党委组织（人事）部人事科 （0998）2890028 彭老师 冯老师
人才科 （0998）2890340 李老师 张老师
（二）银龄教师
党委组织（人事）部人才科 （0998）2890340 李老师 张老师
（三）援疆支教教师、兼职授课教师
党委教师工作部师资科 （0998）2890129 杨老师 闫老师
喀什大学
2024年11月27日
2025年度克拉玛依市白碱滩区面向高校应届毕业生招聘事业编制教师公告
为进一步加强我区教师队伍建设，选拔优秀人才充实教师队伍，根据工作要求，现面向高校应届毕业生招聘事业编制中小学教师。现就有关事宜公告如下：
一、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
2025年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生。
（二）招聘学科及人数
详见《2025年克拉玛依市白碱滩区校园招聘教师岗位及条件》（附件1）。
长按识别下方二维码
回复【1210】查看详细职位表及进行报名
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要。
4.专业对口，报到时应取得应聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平达到二级乙等及以上标准（语文专业须达到二级甲等及以上标准），无法提供者取消聘用资格。
5.学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，2025年应届毕业生的毕业证（学位证）须在2025年7月15日前取得，报到时须提供学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。
6.应聘人员专业须符合“岗位专业需求”（详见附件1）。
7.下列人员不属于招聘范围：
（1）受过刑事或行政处罚的；
（2）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚在处理期内的人员；
（3）参加公务员招考、事业单位公开招聘并进入拟录用公示的人员；
（4）列入全国自然人失信黑名单的人员；
（5）曾被所在单位开除公职的人员；
（6）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
（四）工作地点
新疆克拉玛依市白碱滩区。
二、招聘程序
按照《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，结合工作实际，进行报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）成立招聘工作组
成立由区人社局、区教育局和部分学校组成的招聘工作组。招聘工作严格按照公开、公正、公平、透明的原则和德才兼备的用人标准，采取实地和线上相结合的方式进行招聘。
（二）报名
报名方法：现场报名或线上报名，按照要求如实填写个人信息，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假或隐匿不适宜从教相关重大个人事项者一经发现取消其聘用资格，责任自负。线上报名，将报名材料发送至招聘邮箱402101519@qq.com，邮件主题注明“姓名+毕业院校+应聘岗位”，如：XXX+XX师范大学+高中数学教师。
报名材料：1.个人简历；2.毕业证、学位证、大学期间成绩单、普通话等级证书；3.教师资格证书；4.获奖证书及其他相关证书等。5.提供与“岗位专业需求”相符的佐证材料。
注意事项：应聘人员须准确填写联系电话，招聘过程中的相关信息将以电话方式通知考生，同时请考生在整个过程中保持电话畅通。如因考生错填联系电话、更改号码、不接听电话等原因导致无法联系影响招聘工作的，考生本人承担一切后果。
（三）考核
资格审查符合条件的人员，由招聘工作组通知参加考核，考核采取专业测试、面试、试讲等方式进行。
（四）体检
按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担，时间、地点另行通知。体检不合格的，不得进入下一环节。
（五）考察
政治审查内容主要包括拟聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，对考察不合格者，不予聘用。
（六）公示
考察合格人员公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续。
报名咨询电话：0990-6982704
纪律监督电话：0990-6917089
附件：1.《2025年克拉玛依市白碱滩区校园招聘教师岗位及条件》
2.《个人诚信承诺书》
克拉玛依市白碱滩区教育局
2024年11月19日
2024年第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，第十师北屯市决定开展2024年面向社会引进高层次和急需紧缺事业编工作人员工作，计划引进13个岗位13人。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则和方法
1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.采取“面谈+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
二、引进对象
高层次人才是指在国内外有重要影响的、有国家级和省部级突出贡献的各类专家、学者，以及取得博士、硕士学位的人员。急需紧缺人才是指具有一技之长或特殊才能，专业水平、创造能力或实践成果达到行业领先水平，且为师市社会稳定和经济发展所急需紧缺的特殊优秀人才。主要包括：
A类：博士研究生；正高级职称专业技术人才；具有3年以上担任世界500强或国内100强企业中层经营管理领导经历的人才；以及相当于上述层次的人才。
B类：硕士研究生；副高级职称专业技术人才；省级技术能手；地市级专家称号人才；以及相当于上述层次的人才。
C类：大学本科学历并取得中级专业技术职称或获得国家职业资格证书的人才；中级职业经理人；高级技师；以及急需紧缺、确有真才实学、社会贡献较大、具有特殊才能或特别贡献的人才。
三、引进条件
1.符合引进岗位的年龄要求，年龄计算时间截止日期为《第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才引才公告》发布之日。
2.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况。
3.大学本科、研究生、博士研究生毕业并取得相应学历、学位证书，中国共产党党员（含中共预备党员），本科或研究生期间担任过学生会干部者优先。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合引进岗位要求的其他资格条件。
具体岗位需求和条件详见《2024年第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编工作人员岗位表》（见附件1）。
长按识别下方二维码
回复【1211】查看详细职位表及进行报名
四、下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、引进政策
根据《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法点击查看》（师市党办发〔2022〕15号）规定，引进的高层次和急需紧缺人才，协议期内可享受以下人才引进政策：
1.工资待遇保障。引进的高层次和急需紧缺人才，工资待遇遵循“同岗位同待遇、同地区同标准”的原则。
2.住房、生活费补助保障。引进的高层次和急需紧缺人才签订3年以上服务协议的（A类人才不少于3年；B类、C类人才不少于5年），除工资待遇外，协议期享受以下政策：（1）引进的A类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予30万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助10000元。（2）引进的B类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予25万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助5000元。（3）引进的C类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予10万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助2000元。
3.交通费保障。引进人才在法定休息日和节假日往返师市与家庭主要居住地，引进人才亲属在协议期间来师市探望，可以按照以下标准给予交通保障：（1）家庭主要居住地主要指：引进人才配偶及其未成年子女的居住地，没有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引进人才亲属主要指：引进人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通费主要指：往返城市间交通费，不含住宿费、伙食费、市内交通费。（2）引进人才每年不超过3次（一往一返计1次，下同）据实报销往返两地的交通费（限10000元以内）。（3）引进人才配偶及其未成年子女（没有配偶的人才父母及未成年子女）在协议期间来探望的，每年据实报销1次往返交通费（限10000元以内），次数计入人才本人往返两地规定的次数。（4）引进人才成年子女及其配偶在协议期间来探望的，每年据实报销1次往返交通费（限10000元以内），次数计入人才本人往返两地规定的次数。
六、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和第十师北屯市政府网(网址http://www.bts.gov.cn/)为此次引进工作各类信息发布的官方平台。
七、引进程序
引才程序主要为报名、资格初审、资格复审、面谈、考察、体检、上报、审批、公示、聘用等，引才时间截至2024年12月31日。
（一）报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2024年第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编工作人员报名表点击查看》（见附件2），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到引才单位参加资格复审等后续环节。
（二）资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的原件，按时到达引才单位指定地点参加资格复审。引才单位与资格复审合格人员可采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。
（三）考察及体检
考察工作：引才单位通过函件或其他方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
体检工作：引才单位按照每个岗位引才计划1：1的比例确定入围体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查。组织体检人员在第十师北屯市总医院体检中心进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。
（四）上报及审批
引才单位将体检合格的人员上报师市党委人才工作领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准。
（五）公示及聘用
对拟引进人才进行5个工作日的公示。公示结果无异议后，按相关规定办理引进手续，由师市党委人才工作领导小组办公室向引才单位下达引进人才批复，由引才单位签订服务协议、办理聘用手续，纳入事业编制管理，落实相关政策待遇。
八、监督及有关要求
1.引才单位要主动邀请本级纪检监察部门对引进人才工作进行全程监督。
2.报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
3.报名人员务必保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引才单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果，由报名人员自行负责。
4.对报名人员的资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引才工作的，一律取消其引进资格。
5.此公告为《第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才引才公告》的补充公告，与本公告不一致的以本公告为准。
九、咨询和监督电话
（一）招聘咨询电话
1.第十师北屯市总医院
联 系 人：余潇洋 18290926662
电子邮箱：btyyhr@163.com
2.第十师北屯市疾病预防控制中心
联 系 人：王忠英 13999789893
电子邮箱：251484749@qq.com
3.第十师北屯市发展和改革委员会
联 系 人：侯旭飞 19009073188
电子邮箱：1498953951@qq.com
4.第十师综治中心
联 系 人：苏辉杰 13139830920
电子邮箱：btsszfw@163.com
5.第十师北屯市融媒体中心
联 系 人：聂信华 18999785077
电子邮箱：1737130486@qq.com
（二）监督咨询电话
第十师北屯市党委组织部：0906—3318057
第十师北屯市人力资源和社会保障局：0906—3181551
监督电话：0906—12380
附件：
1.第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编工作人员岗位表
2.第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编工作人员报名表
第十师北屯市人力资源和社会保障局
2024年10月17日
