新疆军区总医院面向社会招聘护理岗位人员公告
新疆克拉玛依市人民医院招聘120名工作人员公告
自治区煤炭科学研究所招聘工作人员公告
新疆轻工职业技术学院招聘19名工作人员公告
新疆长安中医脑病医院招聘公告
第十三师新星市新星经济技术开发区招聘公告
中国科学院新疆天文台奇台射电望远镜宣传人员招聘启事
新疆军区总医院面向社会招聘护理岗位人员公告
单位简介
新疆军区总医院地处美丽的乌鲁木齐,有着悠久的历史和光荣的传统。医院1949年整编建院，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型三级甲等综合性医院，担负全区部队官兵医疗保障任务，并致力于服务全疆各族人民。
在新时期改革强军中，医院转型重塑、焕新启航，医疗力量空前壮大，保障范围跨越天山南北，辐射藏北高原。现根据医院发展需要，面向社会公开招聘护理岗位50名，有临床工作经验者优先。
招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人原则，公开、公平、公正、择优录取，按照人员资格初审、专业理论考试、面试、政治考核、体检的流程组织招聘。
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招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（三）具有良好的品行和职业道道；
（四）政治立场坚定，服从组织安排，热爱卫生事业；
（五）具备胜任岗位的身体、心理条件，入职政治考核、体检合格；
（六）具备岗位所需的专业知识、护理执业资格（国线）和工作能力；
（七）具有本科及以上学历，且已取得国家教育部学历认证；
（八）年龄要求：30周岁以下；
（九）符合岗位学历、年龄、专业资格等要求的应聘者，应届、历届毕业生皆可；
福利待遇
可享受子女就读医院幼儿园、工作日员工餐、员工宿舍、通勤班车等。
报名时间及方式
联系电话：
联系邮箱:
330666483@qq.com
新疆克拉玛依市中西医结合医院(市人民医院)招聘公告
一，医院简介
新疆克拉玛依市中西医结合医院(市人民医院)创建于1958年，经过60多年的建设发展，现已建成集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等中西医结合医院。医院占地面积5.7万平方米，建筑面积6.1万平方米，编制床位500张。年门/急诊量64万人次，年住院量1.6万/人次，年手术量6000台次，床位使用率95%。全院临床医技及职能科室共计67个、医技科室8个，职能科室18个。自治区重点学科4个，市级重点学科2个，院级重点学科12个。现有职工771人，其中:高级职称117人，硕士研究生及以上学历44人。现有1.5T核磁、GE16排、64排螺旋CT等百万元以上设备43台(套),中医诊疗设备318种。现代化净化层流手术室8间。
二、招聘计划:
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来源：湖北中医药大学就业指导中心
自治区煤炭科学研究所2024年面向社会
招聘编制外聘用人员招聘公告
新疆维吾尔自治区煤炭科学研究所成立于1959年，是自治区应急管理厅所属公益二类事业单位，经费实行差额预算管理，机构规格为县（处）级。
自治区煤炭科学研究所主要职责任务：承担煤炭开采方法、安全生产、环境治理技术研究与推广；承担矿山灾害预防与治理、地质灾害综合研究与技术交流；承担煤层气工程技术研究，矿产资源和煤化工产品分析评价与综合利用研究；承担矿山职业卫生检测与评价、职业病防治技术研究、矿山设备研究与推广应用；承担碳计量、碳评估和低碳利用等双碳领域技术开发与应用。
一、招聘范围及岗位条件
2024年下半年自主公开招聘编制外聘用工作人员9名。面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。招聘岗位信息详见《自治区煤炭科学研究所面向社会招聘编制外聘用人员岗位一览表》（附件1）。
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二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）政治立场坚定，服从组织安排；
（五）具备胜任岗位的身体条件；
（六）具备岗位所需的专业知识和工作能力；
（七）符合招聘岗位年龄要求：30周岁及以下是指1993年12月2日（含）后出生；35周岁及以下是指1988年12月2日（含）后出生。
（八）报考人员需具备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
（九）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未做出结论的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与报考人员解除人事关系的；
5.参加 “特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
7.报考人员不得报考入职后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘原则及程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。此次公开招聘程序主要有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理入职手续等。
（一）报名
（1）报名方式：报名采取网络报名的方式进行。为体现公开、公平、竞争、择优的原则，所有应聘人员均需进行网上报名。
（2）报名时间：2024年12月3日10︰00—2024年12月13日
（3）所需材料：自治区煤炭科学研究所面向社会招聘编制外聘用人员报名资格审查表（附件2）、有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告以及岗位要求的其他印证材料发送至邮箱wycm034@yjgl.xinjiang.gov.cn。不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。
（2）报考人员对专业、学历学位、年龄等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可咨询用人单位。专业条件请查阅参照国家教育行政部门学科专业目录网址链接（附件3）。报考人员须按照毕业证注明的专业名称，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名报考人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。
（二）资格审查
1.报名结束后，统一进行线下资格审查。
资格审查时间：2024年12月17日10：30—18：00
资格审查地点：自治区煤炭科学研究所办公楼二楼202会议室
2.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。
现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：
（1）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印；
（2）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；各学历需同时提供：教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，必须带有效期内二维码）；
（3）《自治区煤炭科学研究所面向社会招聘编制外聘用人员报名资格审查表》（附件2）原件；
（4）已在国家机关、国有企事业单位等工作的报考人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除/终止劳动合同（关系）证明书。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
（三）考核
考核采取线下结构化面试的方式进行，考核时间、地点另行在自治区应急管理厅官网公布。
1.主要考察考生综合业务能力素质、计划组织能力、创新应变能力，决策能力、逻辑思维能力、语言表达、人际沟通能力等。
2.结构化面试满分为100分。面试成绩当场公布，60分为合格分数线，未达到合格分数线者，不得进入下一环节。
若考核成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。
考核成绩及体检工作安排等情况将在自治区应急管理厅官网公布。
（四）体检
1.体检组织和标准
体检工作由自治区煤炭科学研究所组织实施。根据考核成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。
2.体检要求
自治区煤炭科学研究所组织确定体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
1.自治区煤炭科学研究所将对体检合格人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。
2.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。
3.考察不合格出现空缺名额，按考核成绩由高分到低分依次等额递补，确定体检、考察人员。
（六）公示
自治区煤炭科学研究所将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员进行审议，确定拟入职人员。拟入职人员确定后，在自治区应急管理厅官网对拟入职人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续；公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由机关纪委调查核实情况。
（七）办理入职手续
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予入职；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。应聘人员在规定的时间内到自治区煤炭科学研究所综合办报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。
2.按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，确定劳动关系。
四、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（二）自治区应急管理厅机关纪委全程监督此次招聘，监督电话：0991-5093156。
五、其他事项
（一）在体检、考察、公示各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区应急管理厅官网及时进行公告，不再另行通知。
（三）应聘人员请务必及时关注自治区应急管理厅官网公告信息，以防错过相关时间安排和重要信息提示。
（四）本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
（五）本方案未尽事宜，由自治区煤炭科学研究所负责解释。
六、联系咨询
政策咨询电话：0991-4515154。
（工作日上午10:00-13:30，下午15:30-19:30期间拨打）
附件：
1.附件1.自治区煤炭科学研究所招聘编制外聘用人员岗位一览表
2.附件2.自治区煤炭科学研究所招聘编制外聘用人员报名资格审查表
新疆轻工职业技术学院2024年高层次人才引进公告
一、学校简介
新疆轻工职业技术学院前身是1958年创办的乌鲁木齐纺织工业学校，2000年成为自治区首批高职院校，隶属于自治区工业和信息化厅。学校先后入选国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。获批全国首批现代学徒制试点院校、首批职业院校数字校园建设试点学校、首批1+X证书制度试点院校；国家级高技能人才培训基地、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”；是自治区第二产业职教园区理事长单位。
学校主体位于乌鲁木齐市米东区，坐落于会展中心北沿，校园绿荫葱茏、风景秀丽。设有党政管理机构14个，教学教辅机构17个，附属机构4个；拥有专业55个，现开设合办本科招生专业1个，专科招生专业40余个，涵盖理学、工学、管理学等多个学科门类，面向19个省、市、自治区招生。
学校是自治区工科专业最齐全的高职院校。近年来，紧紧围绕新型工业化及制造强国、质量强国建设，和行业联合、与企业联盟、同园区联结，依托工信系统产业研究各类信息平台，对接自治区“九大产业集群”产业链、技术链和创新链，整体设计、系统规划构建学校化工环保、能源材料、装备制造、电子信息、食品生物、纺织服装、财经商贸和数字传媒八大专业群，培育扶持有潜力的交叉专业和新兴专业，提升专业（群）与区域产业的契合度，打造独特的专业优势。
学校现有教职员工900余人，其中专任教师720人，副高及以上职称教师占36%，硕士及以上学历教师占55%，双师型教师占54 %以上。享受国务院特殊政府津贴1人；拥有全国行业职业教育教学指导委员会委员6人、教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员1人；国家级新时代职业学校名师1人，全国技术能手2人，国家技能大师工作室3人；全国行业教学创新团队2个、行业教学名师2人；自治区突出贡献专家1人、自治区教学创新团队3个、教学名师6人、教学能手3人，自治区“天山英才”教育教学名师5人，自治区技能大师工作室5人、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
二、引进需求岗位
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三、引进数量
教学科研岗位19人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。
2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。
3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。
4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。
五、引进条件及待遇
六、引进流程
按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》（附件1），以“岗位代码-XX学院-高层次人才（姓名）应聘”命名，将邮件发送至各学院对应邮箱（各学院联系方式及邮箱见岗位需求表）。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关学院联系人。
收到简历后，学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
七、联系方式
人事处联系人：杨老师、史老师
联系电话：0991-6866052
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院总校区党委组织部（人事处、外事处）
学院官网网址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事项
学校高层次人才引进2024年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
附件：
为进一步加强医院人才队伍建设，吸纳优秀的专业技术人员，结合医院发展需要招聘医疗技术人员，现将具体要求公告如下：
招聘硕士研究生10名
招聘医疗技术人员4名
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01、研究生招聘岗位及要求
01 中医儿科（2人)
任职要求：
✓ 中医儿科、针灸推拿专业
✓ 研究生学历
✓ 中医儿科临床方向
✓党员优先
02 中医内科(1人)
任职要求：
✓ 中医内科、中西医结合、神经内科、针灸推拿专业
✓ 研究生学历
✓ 中医内科临床方向
✓党员优先
03 康复医学（1人）
任职要求：
✓ 康复医学、康复治疗技术专业
✓ 研究生学历
✓ 康复医学临床方向
✓党员优先
04 护士（4人）
任职要求：
✓ 护理、中医护理专业
✓ 研究生学历
✓ 护理学临床方向
✓党员优先
05
科教科干事（1人）
任职要求：
✓ 医疗相关专业
✓ 研究生学历
✓ 具有三级医院科研、教学管理工作经验者优先
✓党员优先
06
康复部干事（1人）
任职要求：
✓ 神经内科、儿科专业
✓ 研究生学历
✓ 学硕方向
✓党员优先
02、 医疗技术人员岗位招聘要求
01 质控医师（1人）
任职要求：
✓ 有中医内科、中医儿科、神经内科、康复医学科、重症医学等相关背景
✓ 从事病案质控工作10年以上
✓ 具有医师资格，中级及以上职称，熟知医保政策，有扎实的中医内科、中医儿科、神经内科、康复医学知识，能熟练掌握HIS系统，能熟练运用电脑制作各种统计报表、制作PPT
✓对医院数据上报有丰富的经验
✓党员优先
02 精卫医师（1人）
任职要求：
✓ 精神医学及临床专业
✓ 具有医师资格（精神卫生执业范围），具有儿童康复、心理治疗工作经验优先
✓党员优先
03 检验科副主任（1人）
任职要求：
✓医学检验相关专业
✓副主任及以上职称
✓具有三级医院检验科管理工作经验优先，
医学检验相关专业
✓党员优先
04 超声诊断医师（2人）
任职要求：
✓ 医学影像（超声、电生理）相关专业
✓ 中级职称，持有CT或核磁大型设备上岗证
✓具有三级医院相关工作经验优先
✓党员优先
03、薪资福利
1、硕士研究生岗位享受医院人才引进薪资政策；
2、硕士研究生应聘者选聘为科室助理的享受岗位补贴、合同履约保证金、科研项目奖励；
3、享受“五险一金”待遇，依法缴纳养老、医疗 (含生育) 、失业、工伤、住房公积金。
4、薪酬待遇由基本工资、院龄工资、绩效奖金、岗位津贴组成。
5、医院鼓励聘用人员进行职业发展规划，为其提供职业发展机会，德才兼备、业绩突出的可竞聘科室负责人等职务，同时医院为聘用人员提供外出进修培训的机会。
04、预约方式及地址
联系方式
招聘热线｜0991-3073811 罗老师
简历投递｜415993732@qq.com
面试地址：新疆乌鲁木齐市高新区（新市区）安宁渠路183号六楼人力资源部
地铁：乘坐轨道交通1号线，到宣仁墩地铁站D口出站，步行1.2公里到新疆长安中医脑病医院
公交：市内乘坐6501、3025、551到丽景水岸站下车；43路车到三拖站路下车，沿安宁渠路方向向北行走500米
2024年第十三师新星市新星经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员（第三轮）简章
兵团第十三师新星市新星经济技术开发区前身是第十三师工业园区，始建于2005年，目前为兵团级（省级）开发区，由二道湖工业园、骆驼圈子产业园、柳树泉产业园、新星轻工产业园、汽车产业园组成“一区五园”，总面积77.68平方公里，产业定位以化工、冶炼、能源、新材料及配套产业为主导产业发展方向，以装备制造、商贸物流等为辅助产业。
为适应新星经开区高质量创新发展的要求，建设高素质、专业化队伍，按照相关政策规定，面向社会公开招聘8名工作人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、笔试与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘内设机构工作人员8名。
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三、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有符合岗位要求的学历学位和岗位所要求的其他资格条件。
3.符合招聘岗位的年龄要求：年龄计算截止日期为2024年12月。如：年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年12月以后出生。
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件，心理健康，能承担相应岗位的工作。
5.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，愿意在新星经开区长期工作。
（二）下列人员不属于招聘范围
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的；
2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；
3.立案审查尚未作出结论的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.约定服务期未满的人员；
6.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
7.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布
第十三师政务网（http://www.btnsss.gov.cn），报名主要采取网上报名方式进行，报考人员按要求进行网上报名。
五、招聘程序
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、笔试、考察评议、递补、体检、公示、聘用。
（一）报名、资格审查时间
报名时间：自发布之日起至2024年12月25日16:00时
资格审查截止时间：2024年12月26日16:00时
（二）网上报名
（1）有效身份证正、反面；
（2）学历（学位）证书（符合学历放宽条件者，须提供取得的所有学历证书）；
（3）学信网查询学籍证明（符合学历放宽条件者，须提供取得的所有学历证明）；
（4）专业技术职称证书、技能等级证书及报考岗位要求的资格证书等；
（5）岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员须提供相关工作经历证明；
（6）2024年10月以后离职人员须提供离职相关证明材料；
（7）国家机关和国有企事业单位工作人员报名时须经原单位同意，在面试时必须提供单位同意报考证明原件；
（8）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
2.报考人员要结合自身实际，认真阅读招聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。
3.报名材料发送成功后加入钉钉群，接收考试相关通知。
招聘钉钉群号：33610012944
入群方法：1.在钉钉手机端内点击搜索框；2.选择群组；3.输入群号；4.点击下方的查找；5.点击新星经开区招聘群；6.选择加入该群；7.入群请修改昵称为“岗位编号+姓名”。
（三）资格审查
1.报名时间段内同步进行资格审查，报考人员需在2024年12月26日16:00前补充遗漏的报名资料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。资格审查结果将在“十三师政务网”公布。
2.所有报考岗位均需达到1:3的开考比例。报名结束后，达不到开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。
（四）面试
面试采取自我介绍和评委提问方式，自我介绍时，可介绍个人基本信息、工作经历、应聘优势等，面试时不得携带有关材料入场，现场公布分数。满分100分，合格分数线为70分，不合格的不得进入下一环节。
面试时间及地点将在钉钉招聘群内通知。
（五）笔试
笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《综合能力测试》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，不指定任何复习资料，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分，考试时间120分钟。
笔试时间及地点将在钉钉招聘群内通知。
（六）总成绩计算
1.总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
岗位总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%
2.同一岗位总成绩并列的，共同进入下一环节，总成绩将在“十三师政务网”公布。如岗位出现空缺，根据单位实际需求，在征求成绩排名靠前的报考人员同意后，可进行岗位调剂。
（七）考察
1.按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人员，考察人员填写《第十三师新星市新星经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员考察表》，在规定时间内提交。
2.考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历的单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。
3.开发区在与报考人员签订承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，在考察中，经审定不符合岗位要求或未能提交《第十三师新星市新星经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员考察表》的人员，考察结论为“不合格”。
4.在考察环节之前，如有报考人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续人员。
（八）体检
1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用自理。
2.考察合格人员须在考察结果公示之日起5个工作日内将纸质版体检报告扫描件发送指定邮箱，逾期未提交视为自动放弃。体检结果到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员录用资格。
（九）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员，拟录用人员名单在“十三师政务网”发布。
（十）监督
参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度，对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
六、聘任管理
（一）自公示结束后不按规定时间报到者，取消录用资格。对公示无异议和到岗后资格复核合格的人员签订聘用合同，聘期为3年，试用期6个月；试用期满，胜任岗位的，正式聘任；不胜任岗位的，解除试聘职务。
（二）录用后薪酬待遇。
1.十三师新星市机关事业单位在编人员、师属一类国有企业在岗人员，或兵团辖区内省级及以上开发区在编在岗人员，且连续两年考核均在称职及以上，录用后不执行试用期，报到后定岗聘任执行相关薪酬待遇。其他人员录用后执行6个月试用期，按照《新星经济技术开发区试用期员工管理办法（暂行）》执行相关薪酬待遇（含五险），试用期满转正考核合格者定岗聘任执行相关薪酬待遇（含五险两金）。
2.薪酬分为基础薪酬和年度绩效薪酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础薪酬参照师市公益一类事业单位同级工作人员基础薪酬确定。年度绩效薪酬依据兵团和师市的考核结果核定。
七、其他事项
（一）请各位报考人员服从考务安排，超过时限未参加者，视为自动放弃，责任自负。
（二）报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，则视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
（三）以上时间安排，如遇特殊情况变化的，另行通知。
本公告由新星经济技术开发区管委会综合办公室负责解释。
政策咨询电话：0902—6998840
监督举报电话：0902—6976836
附件：
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