网友39岁，社招进入运营商省公司，技术线，入职运营商1年多了。
网友之前在IT行业摸爬滚打了17年，经历过陪着公司从小做大，经历过公司创业板上市，也经历过一腔热血的创业。从他个人的角度看，其实能把技术或者管理做到顶尖的只是极有天赋的少数人，大部分人其实更多是“普通人”。
运营商在网上被吐槽的比较狠，基本就是说的学不到东西，卷，gxh多。
其实运营商相对社会上的大部分公司来说，各类资源已经够好了，比如三大运营商内的技术大拿其实挺多的，为啥我们还是觉得学不到东西？觉得没技术？
更残酷的真相是我们大部分其实只是“普通人”，即没有足够的天赋做技术大拿（见过有大神带着3篇顶会论文博士毕业进来的，进来级别就很高），也没有足够的智慧爬到管理岗位。
其实很多时候，不管在哪工作，工作时间长了都会倦怠，觉得越来越累，这个很正常。
人不管再咋躺平，其实都还是会追求进步的，不管是薪资的进步，技术的进步，岗位的进步，本质还是要前进的，如果几年原地踏步，就会非常焦虑。
一般缓解焦虑的方式，要么在原来的地方奋力拼搏一下，要么通过跳槽换个环境，看看有没有新的机会！
