1号发工资，实力雄厚;5号发工资，公司靠谱;10号发工资，管理规范;15号发，公司一般;20号发，公司还行...
这句话道尽了职场人对公司实力的判断标准。发工资的日期，似乎成为了衡量公司靠不靠谱的一个重要指标。
可是，你有没有想过，为什么不同公司发工资的日期会有差异?是公司故意为之，还是背后有我们不知道的原因?
记得刚参加工作那会儿，我所在的公司是1号准时发工资。那时的我还年轻，不懂这意味着什么。直到后来跳槽去了几家公司，才渐渐明白了其中的门道。
我有一个做财务的朋友，他曾经在一家外企工作，后来又去了一家民营企业。
他说，在外企的时候，每个月5号准时发工资，从来不会延迟。但是到了民营企业，发工资的日期就开始"随缘"了。
有时候10号发，有时候15号发，甚至还出现过20号才发的情况。一开始他还纳闷，难道民营企业的实力都不如外企吗?
后来他才明白，发工资的日期，其实跟公司的资金管理方式有很大关系。
那家外企之所以能够每个月5号准时发工资，是因为它的资金管理非常严谨规范。
每个月的资金预算提前做好，用于发工资的资金会提前锁定，不会被挪作他用。同时它的应收账款管理也做得非常好，客户基本都能按时付款，资金回笼及时。
反观很多民营企业，资金管理却没有那么规范。经常出现资金周转不灵的情况，所以才会推迟发工资。
还有一些公司，明明手里有钱，却故意推迟发工资，就是想多赚点利息。这种行为就属于"惯老板"了。
所以啊，发工资的日期固然重要，但背后的原因更值得我们思考。
工资迟发，对员工有多大影响?
首先是生活质量大打折扣。房租、水电费、信用卡账单等，这些都是固定支出，不及时还款会影响个人信用。
再者是谈恋爱都不自在。和另一半看电影吃饭，AA制成了默认模式。要是工资总迟发，哪有底气谈婚论嫁?
还有一点，迟发工资简直就是给员工埋雷。平时省吃俭用存点钱不容易，可遇到急事没钱可用，那叫一个伤神。
有的公司是真的资金紧张，而有的公司只是存心刁难员工。作为职场人，我们要擦亮眼睛，分清这其中的差别。
当然，也不能一概而论。有些行业因为结算周期的特殊性，发工资时间会相对靠后。但总的来说，发工资时间透露的，是公司运营状况的冰山一角。
如果公司只是暂时资金周转不灵，我们可以多些理解和包容。毕竟企业也有难处，何况大家都在一条船上。
但如果公司明明有钱，却还一而再再而三地拖延发工资，那就要提高警惕了。这种公司即便实力再雄厚，恐怕也难称得上"靠谱"二字。
记住，靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己最牢靠。把钱存好。别等到吃了上顿没下顿才后悔，"蚂蚁搬家，总有备无患"嘛。遇到工资迟发，手头有点积蓄，日子也能过得有滋有味。
不要过度依赖公司。毕竟老板只认利润，不认人。
1号发，2号发，那是金光闪闪的大企业；5号发，10号发，那是规范稳健的好公司；15号发，20号发，那是大多数公司；25号以后发，你就要慎重了。
小伙伴们，你们公司是什么时候发工资的？欢迎在评论区留言分享。
