在单位，对领导最狠的报复，就6个字，不是嘴硬，正面硬刚那是自断后路，看看，高手原来都是这样做的
文摘
2024-11-03 10:03
湖南
单位里我们经常会听到有人抱怨，说领导如何如何不公平，待遇如何如何差。但你听说过谁真的去跟领导叫板吗？要我说那些光嘴上叫嚷的，都不是真本事。对领导最狠的报复，只有6个字：比他强！记住了吗？比他强！当初我就职的一家公司，有个领导特别不待见我。我开会提的意见，他总说不行；我负责的项目，他没完没了挑毛病。一开始我也很郁闷。但后来我明白了，与其跟他硬刚，不如提升自己。我就拼命学习，让自己的方案无可挑剔，让手头的项目出色完成。渐渐的领导虽然嘴上不说，但也不得不承认我的能力。那种成就感，别提有多爽了。我有个同事小陈，入职没多久，就被一个领导盯上了。领导事事为难他，还动不动就威胁要辞退他。小陈一度非常绝望，不过后来他想通了，便将全副精力投入到工作中。除此之外，他还积极帮助同事，而且自身工作完成得也很出色。一来二去，他在公司里的人缘越来越好。等到那个领导想借机整他的时候，反而因为舆论压力而不敢轻举妄动了。大家还记得前阵子很火的一个段子吗？员工问老板要加薪，老板说你先证明你能为公司创造价值啊。员工就拿出一沓自己做的策划案，拍在老板桌上说，这些都是我的点子，现在为公司创收几千万了，我能不能加薪？这个段子虽然很夸张，但也道出了一个道理。你要是真有业绩，光脚的也不怕穿鞋的。再刁钻古怪的领导，也拿你没辙。俗话说伸手不打笑脸人。情商和修养，有时候比能力更重要。在单位里，遇到领导刁难，都学会微笑面对。因为委屈都是暂时的。你要是能彬彬有礼、泰然处之，就等于拿捏了主动权。那些动辄恼羞成怒、歇斯底里的人，最容易露出破绽让人抓住把柄。久而久之，领导也就失去了继续为难你的兴趣。人在江湖飘，总要讲格局。一个眼光长远的人，是不会跟领导斤斤计较的。你要相信，领导不是永远的领导，同事也不是永远的同事。今天受了委屈，明天也许就是转机。与其跟领导置气，不如调整心态，努力提升自己。等你水平到位了，自然就有更广阔的天地。品行是一个人最宝贵的财富。那些靠耍手段、钻空子上位的人，看似风光，但终究不长久。反而是那些兢兢业业、任劳任怨的员工，虽然一时不显山露水，但日积月累，必然脱颖而出。这不前段时间我们公司提拔副总，就是看中了一位平时特别低调、但工作特别扎实的同事。大快人心啊！其实啊对付职场上的困境，归根结底就是六个字：比他强！比能力比人脉比业绩比修养比格局比品行。你要是这些都比他强，还怕个球啊？以上就是我的一些思考，欢迎大家在评论区留言分享你的看法。职游是一个还算有点故事的前HR现自媒体人。快40的人了，也算是经历了大风大浪。现在专门跟大家聊聊那些年在职场里跌过的坑，走过的弯路，学到的道理。希望能给各位一些启发和帮助。如果您喜欢文章别忘了【点赞】【在看】【转发】【评论】哦这就是你对我最大的鼓励!也欢迎在评论区跟我互动，一起交流探讨
