最近,一位老兄私信跟我吐槽了一件让他很憋屈的事。这件事说大不大,说小也不小,但却指出了一个很现实的问题:下班时间,到底要不要接领导的电话？
这位老兄是这么说的:
那天我刚到家没多久,看到领导连续打了两个电话过来。说实话,我是看到了,但我是真不想接。
你想啊,工作时间我都尽心尽力了,好不容易下班了,总得让我喘口气吧？
结果没过5分钟,我同事小王的电话打过来了。我寻思着反正是同事,接就接呗。
谁知道一接起来,电话那头传来的却是领导的声音:小张啊,你是不是故意不接我电话？以后再这样,你就别在公司干了！
听到这话,我当场就懵了。这算什么？用同事的电话来试探我？这不是赤裸裸的威胁吗？
说实话,这事让我很生气,但又不敢发作。毕竟现在工作不好找,房贷车贷都等着还呢。可这口气我是真咽不下去。
后来我在朋友圈发了个感慨:原来在某些领导眼里,员工就是24小时待命的机器人。没想到这条朋友圈引来了不少人的共鸣。
看到这里,相信很多职场人都感同身受吧？其实这个问题背后反映的是:工作时间与私人时间的边界到底该怎么划分？
怎么说呢？这事儿确实挺复杂的。站在公司的角度,有时候确实会有紧急事项需要处理。但站在员工的角度,私人时间被随意侵占,谁都会有意见。
我觉得这事得这么看:
第一,下班后接不接领导电话,其实是个双向选择。
如果是真的紧急事项,接一下也无可厚非。但如果总是因为领导的工作习惯或管理不善,就让员工放弃私人时间,这就很不合理了。
比如说,有些领导喜欢晚上临睡前给员工安排第二天的工作。这种情况,你接了反而助长了他这种不良习惯。
第二,领导的做法确实有问题。
用同事的电话来"钓鱼",这已经不是简单的工作沟通问题了,而是涉及到了职场道德。这种行为会严重影响员工对公司的信任感。
再说了,你都用这种方式了,那接下来员工但凡看到同事打来的电话,都得提心吊胆的,这对团队氛围的破坏有多大？
第三,处理这种情况要讲究方式方法。
可以事后跟领导好好沟通,说明自己当时的情况。比如:"不好意思领导,我当时在洗澡/开车/陪孩子"等等。 如果领导经常性地骚扰你的私人时间,建议你做好记录。这不是小题大做,而是未雨绸缪。 平时工作中要注意处理好各种文档和交接,让自己不那么不可替代。这样即使你真的有事没接到电话,也不会造成太大影响。 如果实在忍无可忍,建议直接跟HR反映。毕竟,这种行为已经涉及到职场霸凌了。
当然,我知道很多人会担心:这样做会不会影响自己的职业发展？会不会被穿小鞋？
说实话,这种担心确实有道理。但是,你要想清楚一件事:如果现在不给自己立规矩,那以后只会越来越难。
我见过太多案例了:
有的人刚开始觉得"举手之劳而已"，慢慢地就变成了全天候待命。
有的人怕得罪领导，结果现在连周末都不敢出门，生怕随时被叫去加班。
所以我想说:工作很重要,但也要给自己的生活留出空间。如果一个公司连最基本的私人时间都不能保证,那还是早点另谋出路比较好。
最后送大家一句话:你对工作的态度,决定了别人对你的态度。摆正位置很重要,但也别把自己摆得太低。
好了,今天的分享就到这里。不知道你们有没有遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历和看法。如果觉得文章对你有帮助,别忘了点个赞哦！
