过去十年中，远程工作的概念发生了重大转变，从通常仅限于自由职业者和企业家的福利，变成了数百万美国人的普遍现实。显然，居家办公（WFH）的概念已经重塑了企业的运营方式和利用全球人才库的方式，也改变了员工平衡职业和个人生活的方式。虽然WFH革命无疑是由技术进步和对工作场所观念的转变所推动，但不可否认的是，全球新冠疫情是将远程工作从一种附加福利变成许多雇主和员工不可或缺的选择的最终催化剂。
根据美国人口普查局关于109个美国都会区WFH演变的最新数据，我们来看一下哪些地区在过去十年中经历了最显著的变化。
在过去十年中，美国的远程工作者总数增长三倍，到2023年已超过2200万。
2023年，美国全国有22,486,510人居家办公，这比2014年的6,542,582名远程工作者增加了244%。
截至2023年，全国远程工作者的比例下降至总就业人口的13.8%，大多数都会区的远程工作者数量在疫情后都有所下降。这主要归因于许多线下业务和以体力劳动为主的行业的重新开放，以及亚马逊、波音、摩根大通和UPS等大型公司发布的全职返岗政策。
德克萨斯州奥斯汀目前是远程工作者比例最高的都会区，其远程工作者占总劳动力的近四分之一。旧金山：20.5%；西雅图：20.3%
奥斯汀、罗利和丹佛引领美国远程工作革命，2023年远程工作者比例最高。在美国全国范围内，有八个都会区的远程工作者占其劳动力总数的五分之一以上，只有13个地区低于10%的门槛。然而，专业人士在德克萨斯州奥斯汀获得远程职位的机会最高，2023年该市近四分之一的劳动力以远程或混合模式工作。
值得注意的是，奥斯汀向远程工作的重大转变主要归功于其主要行业——如商业和金融服务、信息技术和电信——这些行业都以提供可轻松远程完成的职位而闻名。同时，奥斯汀拥有强大的经济、优质的生活质量和大量诱人的就业机会，这些都吸引着全国各地的专业人士。
紧随其后的是北卡罗来纳州罗利，24.5%的劳动力从事远程工作。对于寻求繁荣事业、避免繁琐通勤并平衡个人生活的专业人士来说，罗利是一个理想之地。作为“研究三角区”的一部分，罗利在技术、科学和研究相关领域，专业和商业服务，以及教育和卫生等支持远程工作的行业雇佣了许多居民。
科罗拉多州丹佛以22.3%的远程工作者比例位列第三。凭借强大的经济、战略性的位置、优美的环境，以及众多支持工作与生活平衡的活动，丹佛在广播和电信、技术和金融服务等适合远程工作的领域雇佣了大量专业人士。
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