近年来，瑞安市财政局围绕促进特殊教育优质发展目标，坚持精准施策，强化特殊教育基础设施、教师队伍两项保障，支持特殊教育向高中阶段延伸，着力打造教学质量高、学龄覆盖广的特殊教育体系。
强化基础设施保障
针对特殊教育学校学位紧缺、特殊儿童社会性适应发展需求等现实情况，支持特殊教育学校改扩建与随班就读扩面。累计安排资金705万元，支持资源教室建设，为随班就读的特殊学生提供温馨港湾，目前全市义务教育阶段普通学校拥有资源教室71个，接收特殊孩子随班就读478人，送教上门40人，入学率达99.88%。安排资金7000万元助力特殊教育学校新建校区，缓解学位压力，目前瑞安市特殊教育学校通过浙江省特殊教育标准化学校评估认定，拥有校区2个，可提供学位468个，涵盖小学、初中、职高3个部，形成从小学到职高的完整教育体系。
强化师资队伍保障
健全特殊教育教师保障体系，加大待遇补助力度、强化培养培训机制，让特教老师扎根得下、成长得好。落实特教教师特殊教育津贴，在岗位工资和薪级工资的基础上再上浮15%，提升特教队伍的生活水平和幸福感，今年以来安排特教教师工资支出1449万元，其中特殊岗位津贴57万元，目前特殊教育学校共有专任教师65人、温州市级以上骨干教师11人。完善特殊教育师资培养机制，安排财政资金24万元，支持特殊教育学校教师开展专业能力培训，提升教师在教学、心理、应急等方面的知识储备，今年全省特殊教育教师基本功大赛上瑞安市4位教师参赛均获一等奖，占一等奖总数的36.36%，创下全省最佳成绩。
支持学龄向后延伸
强化高中阶段生均拨款政策向特殊教育的倾斜力度，按照全市2024年普高生均公用经费标准的15倍落实28125元/人的中职特教生均经费，2024年安排资金210万元，为学生开放“厨房”“客房”等实践教室，提供职业技能实训场所，保障学生在生活、实训等方面接收全面细致的教育，为今后融入社会、实现自我价值夯实基础。目前，瑞安特教学校设置职高部，共有在校生75名，提供园艺、手工等相关技能培训，并与瑞安市永久机电学校签约成立全省首个中职特教班，实行融合教育，由特教学校提供特殊教育，永久机电学校提供图书管理、烹饪、烘焙等专业性更强的职业技能培训，帮助学生更好成长。
