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官场中的“潜规则”在女性干部身上仿佛表现得尤为明显。
佩奇的事情曝光后，万年县又陆续爆出比如“16岁就上班的县长”等新闻。
万年县的李佩霞被归为第三种类型，他们漂亮、身材好、妄图以色侍人。
还有另外两种，第一种是我们常见的姿色一般，但能力卓越，比如钟无艳。
第二种是温柔刀，指不定什么时候tong你一刀的上官婉儿。
现年41岁的李佩霞是万年县一位乡党委书记，容貌姣好身材高挑。
在正科级这个职位上，李佩霞干了很多年。只是一直没有能更上一步。
已婚的李佩霞据说有一双儿女，这个在传统观念中被认为是“妇女”的标签，似乎并没有影响她在职场的表现。
在万年县这样一个女性干部众多的地方，李佩霞仍然也算的上是特别的。
为什么升的慢？人们提出了多种猜测。
一方面，有人质疑她没有足够的能力，毕竟在竞争激烈的官场中，仅有外表是远远不够的。
也有声音指出，李佩霞可能只是背景不够硬。
更多的时候，人们把体制内的，尤其是女性的干部分为三类：背景深的、能力强的和姿色佳的。
显然，李佩霞是最后一种，这或许也解释了为什么她要和毛奇“搞在一起”。
万年县还有好多女性干部，跟李佩霞的对比鲜明。
胡霞娟、曾璐萍、潘婷和聂敏慧，她们都在各自的岗位上取得了令人瞩目的成就。
胡霞娟是政协副主xi，曾璐萍是科学技术协会副主xi，而潘婷和聂敏慧是政协委员，活跃在日常的公共事务中。
万年的女性干部里不乏年轻貌美、高颜值的代表，方君、黄淑媛和江姣这些女性在各自的岗位上都创造了不凡的成绩。
尽管2019年万年县就发布了自查报告强调选拔过程要公开、公正、公平，但现实中，还是会有声音质疑有没有按规定执行。
一些女性干部因为优越的家庭背景享有更多机遇是这个社会不能否定的客观事实。
这些“白富美们”是否公平合理，值得进一步探讨。
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