不知道有没有朋友发现，根据新余检方的通报，毛奇当年的挂职经历也不是一般的升职轨迹。
32岁的毛奇，在2015年就在上饶市委，担任的是人才工作小组办公室的主任。
他被安排到万年县，挂职的是万年县委长委、常务副县长，还在同一时间兼任汪家乡党委书记和人大主。
这个情况乍一看可能没有什么大问题，但是这个挂职就显得有些不寻常了，挂职可以挂到这样的职位吗？在一个地方驻派的干部，竟然可以直接挂这个地方的县委长委。
而且还能够同时挂职一个副县长的高职？
这些都在万年县，但时任办公室主任的毛奇，竟然还可以兼任下级党组织的一把手和人大的领导？
我身边大多数体制内的干部，也会有驻派挂职的经历，但大都是挂职一些辅助工作，基本不太可能挂职挂一个党委书记这种一把手的职位。
这种驻派地方挂职，大多数情况下是领导想要让年轻的干部在基层锻炼，加上一些年轻的干部可能前期没有前线的工作经验，基本上缺哪方便的经验，就去补哪方便的经验，主要的目的，还是在于锻炼他们。
但一般来说，驻派挂职的职位一般都是党政机关，这些地方的工作量比较小 ，重要性相对来说没有那么强，给一些副职，可以锻炼年轻干部的实践经验，还不用耽误本职工作。
从毛奇的挂职经历来看，他应该是缺乏党政机关“一把手”的经验，但如果是这样，那为什么还有去另外一个地方的县域去挂职万年县的长委和副县长呢？
县委长委和副县长这两个职位，说大不大，说小也不小，最重要的是，他不是普通的副县长，更不是闲职，是真正需要参与地方决策的重要职位，需要在职的领导熟悉当地情况，有领导能力，有业务远见。
但在这个之前，毛奇还只是在机关科室里面担任“小组长”这种角色的普通公职人员，既没有这些决策的能力，也不具备重大的项目业务经验。
正常的情况下，应该是轮也轮不到毛奇这样经历的人去担任这些角色的。
毛奇挂职的这些职位，不管是万年县的，还是汪家乡的，这些都是重要职位，说是举足轻重也不为过的。
一个县的副县长还有另外一个乡的党委书记，这两个职位的工作量可都不算轻松，哪怕是当时毛奇所在的人才办公室主任，应该也不是一个纯粹的闲职。
这样大的工作量和需要做决策的能力，当时只有32岁的毛奇真的可以胜任吗？
我个人的看法，即便是有一些业务经历的年轻干部，同时处理这些重要的职位工作，也非常不容易了。
那么问题来了，当时的毛奇具体的办公地点在哪里呢？是在上饶市，还是在万年县，或者是在汪家乡呢？
如果在一个地方办公，那需要签字批示商议一些决策的时候，他如何分身呢？
我们可以猜测毛奇在前期的工作中有极为出色的表现，让上级的领导倍加信任，才想方设法的栽培他，但是毛奇终究是辜负了提拔他的那些领导们。
他没有知恩，更谈不上报答，相反的，他的贪婪和好色还可能会影响当时看重他的领导，真的可悲可叹！
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