硕士超本科：止痛剂而非良方
情感
健康
2024-10-04 11:00
上海
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现在青年失业率比较高，于是我们高校出现了一个神奇的现象——就是非常多的高校，硕士生已经超过了本科生。有人问这个办法好不好？那我的观点是非常清晰的：这是一个社会公共管理的止痛剂，而非良方。为什么呢？因为这些人只是就业推迟，那么纯粹是就业推迟，问题不大。更糟糕的是，把他们学历提高，他们以后的不满意程度更高——因为经过硕士培养以后找不到好工作和本科找不到好工作，人的怨言牢骚是不一样的，这对社会稳定管理是非常不利的。而且很多家长不知道，硕士实际上是训练你科研的能力，并不是训练你职场的能力，并不是让你学更多的知识。从理论上讲，他是训练你怎么找数据、怎么写论文、怎么发表论文。有人说“也有偏职业实用方向的硕士”。这些教授都是同一批教授，不太可能教出实用性的东西。第二，现在企业用人，除非比较糊涂的企业，比较好的企业都发现了这一点：这个硕士跟本科并不成为区分他是否是人才的标志。比较厉害的公司都在发展自己的测评系统，这个硕士/本科实际上是越来越一视同仁了。而且就我来说，我当过很多年的总经理，我的测评力量也很强，发现硕士生的平均回避倾向比现在毕业的本科生高——就是很多人不敢冲入社会，胆子比较小，回避性比较高，主动性比较差，抗压性比较差的人，就纷纷去读硕士了。这些人出来了以后，这些人格特质是不是适合于培养呢？这还真是一个问题。所以我奉劝各位家长：不要一窝蜂的指导你的孩子去读硕士了，以后一定是能力至上，而不是文凭。想要学习更多管理心理学内容，点击关注鞠强教授微信视频号“鞠强教授管理心理学”
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鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
