时间已近2025年，退休老人的养老金计算公式也应该不会有多大变化了。山东省的参保职工缴费20年，2025年退休养老金能领到2000元吗？一起计算一下。
山东省养老金计算公式包括三部分：
①基础养老金部分。
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休当年的养老金计发基数，实际上未来将会逐步过渡到全口径社平工资的。现在差距其实也不大了。2023年的养老金计发基数为7468元，而2023年的全口径社平工资是7359元。预计2025年的养老金计发基数会达到7900~8000元。
本人的平均缴费指数，绝大多数情况下是0.6~3之间。因此，缴费年限20年，可以领取16%~40%的养老金计发基数。
其实大多数人的缴费档次并不高，如果我们按照保守估计，平均缴费指数0.6的情况下，养老金计发基数7900元，基础养老金即为1264元。
②个人账户养老金部分。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
一般来说，最低档次养老保险缴费20年的话，目前个人账户余额能有7~8万元。如果选择300%档次，个人账户余额能达到三四十万元的。假设退休时养老保险个人账户余额有8万元。
退休年龄确定的计发月数也是一个复杂的问题，具体各个年龄对应的计发月数情况如下：
大家常用的就是50周岁195个月，55周岁170个月，60周岁139个月。
按照中间的数值55周岁计算，个人账户余额8万元，每月个人账户养老金470元。
③过渡性养老金部分。
山东省过渡性养老金计算公式为退休当年养老金计发基数×本人平均缴费指数×建立个人账户前的缴费年限×过渡性系数1.3%。
其实，只要是建立个人账户前的缴费年限为0，这一部分就没有了。
山东省企业职工建立养老保险个人账户的时间是1996年1月。省直企业和青岛市企业建立时间略早，分别是1995年1月和1994年10月。
我们可以把过渡性养老金理解为，建立个人账户制度以前由于缺少养老保险个人账户积累（包括职业年金或企业年金积累），而设置的一种补偿性制度。
假设过渡性养老金为零，仅是基础养老金和个人账户养老金两部分的话，每月养老金大约是1734元，距离2000元还是有一定差距的。不过，山东省的企业退休人员每年冬季还有1700元的冬季取暖补贴，平均起来的话，这样每月待遇接近1900元了。
按照我国的退休养老金规定，退休以后的养老金每年就会按照社会平均工资和物价增长情况进行调整，这几年来从来没有过例外。调整的方式是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
按照山东省2024年养老金调整方案的话，预计涨两年（即2027年）养老金就能超过2000元了。
