来到了2024年12月份，很多省份的2024年度养老金计发基数还没有公布，让我们根据往年的数据，算一下今年的计发基数会是怎样的呢？山东省预计会是多少钱？
养老金计发基数是如何来的？
我们现在的养老金计算公式，追本溯源的话是从2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。当时确定的基础养老金是当地上年度在岗职工月平均工资为基数计算的。其实当时国家并没有限制口径，但是由于最初的统计数值一般只有城镇非私营单位，所以养老保险缴费和计发都使用这一口径。
2019年，为了减轻企业的负担，国家公布的降低社会保险费率综合实施方案明确了新的缴费基数核定社平工资口径和单位的缴费比例上限（16%）。新的社会平均工资口径明确为全口径城镇单位就业人员平均工资。
从国家公布的全国社会平均工资情况，就可以看出城镇非私营和私营单位的平均工资差多少？2022年城镇非私营单位月平均工资是9502.42元，适应单位则是5436.42元。
为了实现养老金计发的平稳过渡，各地才陆续公布了当地的养老金计发基数。
各地的养老金计发基数是多少？
其实，由于全国30多个省份各种情况非常复杂，已经有上海、海南等多个地方计算养老金使用的社平工资过渡到了全口径社平工资。但是大多数地方还是养老金计发基数。
2023年，全国养老金计发基数最低的地区是河南省，只有6401元。大多数地区的计发基数在7000~8000元之间。养老金计发基数过万元的地区有4个，广东省深圳市、西藏自治区、北京市和上海市。其中，上海市最高为12183元。
其实，全国也有山东省、辽宁省、湖北省、吉林省、广东省等多个地区使用并不统一的养老金计发基数。
养老金计发基数越高，说明在当地退休计算出来的基础养老金和过渡性养老金就会越高。
一般来说，养老金计发基数的增长率都会比上年度的社会平均工资增长率低一些。
比如说2023年的江西省和广西自治区养老金计发基数增长率分别是2.71%和2.90%，其实其全口径社平工资增长率是3.71%和3.90%。也就是说，养老金计发基数增长率始终要比全口径社平工资低一个百分点以上。
从去年的经验来看，不管社平工资增长率有多高，只要没有过渡到全口径社平工资，养老金计发基数增长的上限就是4%，也就是2023年的养老金平均增长幅度加0.2个百分点。由此推断，今年各地的养老金计发基数增长上限会是3.2%。
由于山东省今年的全口径社平工资增长率是4.1%，所以今年的山东省养老金计发基数增长率是3.1%。去年是7468元，预计今年会是7700元左右。
另外，山东省菏泽市企业退休人员的养老金计发基数早已经过渡到了全口径社平工资，因此将直接使用7359元计算养老金。
至于省直企业退休人员的计发基数，按照往年的规律增长率只有普通增长率的一半（为了加速并轨），预计是7800元左右。
