近日，辽宁省人社厅公布了2024年退休人员的基本养老金计发基数。跟往年一样，养老金计发基数分为四类，包括了三个档次。具体是怎么一回事呢？退休老人的养老金会有哪些变化？一起来了解一下。
4个基本养老金计发基数。
辽宁省普通地区企业（不含沈阳和大连）养老金计发基数是86412元，按月计算为7201元。
沈阳企业计发基数为99192元，平均每月8266元。
大连企业计发基数为105876元，平均每月8823元。
机关事业单位退休人员的基本养老金计发基数跟普通企业一样，都是7201元。
养老金计发基数不统一的原因非常复杂，主要还是因为最初我们的养老保险是各个地级行政区统筹，当地的社会平均工资相对较高。养老保险推动全省统一时，只能逐步推动过渡。与辽宁省类似的地区，还有广东省、山东省和吉林省等多个省份。
养老金计发基数有哪些变化呢？
辽宁省2023年的三个档次养老金计发基数分别是6987元、8141元和8690元。根据今年的最新数字来看，养老金计发基数分别增长了3.06%、1.53%和1.53%。
这样的增长规律符合去年普通养老金计发基数增速是养老金较高档次计发基数增速两倍的情况。比如说去年的普通档次增长率是4%左右，沈阳和大连企业的计发基数增长率只有2%。
至于普通档次养老金计发基数的增长率3.06%是怎么来的？主要还是因为2024年的上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资增长率为4.06%，已经达到了7121元/月。按照这样的速度来看，预计明年差不多就能够并轨了。
一般来说，社会平均工资的增长速度如果超过当年退休人员基本养老金调整的全国平均水平加0.2个百分点的情况下，就会按照以此为上限确定养老金计发基数增长率。除非已经过渡到了全口径社平工资，就完全按照全口径社平工资来计算了。像今年的养老金调整总体水平是3%，因此一般计发基数增长率不会超过3.2%。但如果低于的话，就按照减1个百分点来确定增长率。
养老金怎么涨？
新的养老金计发基数公布以后，2024年1月份以来退休人员的基本养老金就会迎来增长了。主要是根据基本养老金计算公式，计算养老金使用的基础养老金和过渡性养老金都是跟养老金计发基数挂钩的（过去也称之为退休上年度社会平均工资）。个人账户养老金，相对来说不会受到影响。
2024年养老金计发基数公布以后，就会使用新的计发基数，重新计算养老金（之前一般是用的上一年度计发基数计算的临时性养老金）并补发差额。
比如说一位工龄40年的老职工，基础养老金领取32%的养老金计发基数，过渡性养老金领取10%的养老金计发基数。如果是按照去年的6987元计算，基础养老金和过渡性养老金将合计领取2934.54元。如果使用今年的7201元计发基数计算，合计养老金将领取3024.42元。每月养老金增长了89.88元。
相对来说，如果基础养老金和过渡性养老金待遇低，增长的钱数也会少一些。可能还不如2024年度养老金增长的钱数多。但话又说回来，今年的退休人员等到2025年就参与养老金增长了，届时就使用统一方案增长了。
