为进一步加强村级后备力量队伍建设，今年来，泾阳县大力实施“蓝青计划”，推行“三荐三定五培养”模式，构建“以老带新、以强帮弱、共享共建”的传帮带机制，着力破解村级党组织后备力量不足难题，提升基层党组织战斗力。
今天来看《泾干街道：“选育管”三驾马车并驱铸强村级后备力量》。
立足“广招严选”
以多渠道储备注满“蓄水池”
各村党支部通过个人自荐、群众举荐、会议推荐情况，综合研判提出后备力量人选，以党支部名义向街道办举荐，初步收集15个村33名后备力量信息。街道办组建工作小组，对各村后备力量逐个进行初步审查，召开后备力量考察专题会议，征求村“两委”班子成员、党员代表、群众代表等不少于30人的意见，通过个别谈话，重点掌握后备力量为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、家庭美德、个人品德等情况。
立足“严管厚爱”
以多要素保障搭好“成长梯”
按照“以老带新、以强帮弱、共享共建”的原则，精心选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的帮带导师，建立由7名街道领导班子成员和5名优秀村党支部书记组成的导师库。通过街道领导班子成员帮带村党支部书记、村党支部书记帮带后备力量的方式，实现“链条式培养”的帮带模式，定期开展谈心谈话、了解掌握后备力量的思想、工作、生活情况，帮助解决实际问题，激发村级后备力量干事创业活力。
立足“育优培强”
以多元化培训锻造“硬实力”
结合农村工作实际，精心设计并开展了一系列帮带活动，显著提升村干部与后备力量的能力。“蓝青计划”启动以来，开展政策理论培训3次，通过业务同志培训授课、导师讲解、自学相关书籍和观看网络课程等方式学习党的路线方针政策、乡村振兴战略规划等内容；组织实地考察调研活动4次，导师带领帮带对象深入田间地头、农户家中，了解农村实际情况，向帮带对象传授先进的学习工作经验；举办工作经验交流活动3次，促进了新老干部间的知识传承与经验共享。
泾阳县融媒体中心
编辑：寇瑛鸽
监审：聂千博 毛 正
签发：陈 鹏
来源：泾阳先锋微信公众号
声明：1.我们重视保护作者版权，凡本平台转载所有作品，若未能及时注明作者或出处，涉嫌侵权，请联系我们删除。2.我们注重分享，转载请注明出处，拒绝任何形式的删改。谢谢！
