学习二十大
奋进新征程
旗帜指引方向，思想凝聚力量。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动提升党建工作品牌化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。市政集团党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，在推进企业高质量发展中，强化党建引领，深化党建与业务融合，打造了一批富有特色的党建品牌。在前期重点培育和征集遴选的基础上，“七一”前后将陆续推出优秀党建品牌案例供学习交流借鉴。本期介绍的党建品牌案例是：隧道公司《红色引领 精益掘进》。
红色引领 精益掘进
隧道公司党委党建品牌案例
隧道公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，秉承“隧行道远、掘进未来”的企业精神，聚焦地下空间，努力探索、积极实践，创建“五个示范岗”，做好“五个表率”，将企业精神引入党建工作。内扬士气、外树形象，打造出具有行业特点、隧道特色的党建品牌。力促党建与中心工作的“同频共振”，使一个支部成为一座堡垒，一个党员成为一面旗帜，以党建品牌助力企业品牌提升。
品牌名称
红色引领 精益掘进
品牌内涵
“红色引领”：红色，是国企的底色和本色，是一个集体奋进领航的精髓所在。“红色引领”代表“党建引领”，指隧道公司党委充分发挥政治引领作用，确保党建与业务深度融合。
“精益”：代表精益生产理念，始终瞄准技术前沿，持续强化精品意识，着力实现精准、精益的专业品质工程，在发展新质生产力上当好标杆旗帜。
“掘进”：意味着不断开拓、进取。以坚韧不拔、勇往直前的毅力和精神，快掘精进，只进不退。
“红色引领 精益掘进”党建品牌，深耕地下空间领域，强调以精益求精、追求卓越的精神，不断克难攻坚、扛旗争先，以“专业化”优势，引领公司“多元化”发展，奋力走好新时代企业高质量发展的长征路。
品牌标识由红色飘带、盾构刀盘、品牌字样等元素融合而成。以红色基调为主，“红”是党旗的颜色，寓意党建引领和红色基因传承。旗帜高高飘扬，公司各级党组织和党员干部职工朝着光明的未来进发。飘带形似隧道公司拼音首字母“SD”，将盾构刀盘图形包裹其中，寓示着隧道公司坚持党建与中心工作深度融合，聚焦地下空间主业，走隧道特色化路线的发展理念。整个标识充分描绘出“红色引领 精益掘进”的生动景象，彰显了干部职工踔厉奋发、拼搏实干、勇毅前行的良好精神风貌。
在创新品牌顶层设计上见成效
找准“党建+”的结合点，把党建品牌创建工作作为加强党的建设的重要载体和各项工作提质增效的有力保障。推动党建工作融入重大项目建设、重点工程推进和重要任务落实上，由书记、班子成员、党员骨干领衔带队领办重难点攻关项目、实事项目。坚持以“红色引领 精益掘进”党建品牌为统领，以“一支部一品牌”为抓手，辐射带动基层党组织培育出“筑红五心”“四优一强，先锋在线”“一安双创”“掘进先锋号”等党建子品牌，形成了独具企业特色的党建品牌体系和党建品牌规模效应。隧道公司2次被选作市委宣传部、国资委党建调研的基层观摩示范点，红色引擎作用更加强劲。
在提高企业发展质量上见成效
承建项目优质高效履约。去年巡司河项目3次荣获市政集团劳动竞赛第一名，今年12号线1标实现钢园区间双线贯通，积极探索智能制造技术在盾构掘进中的应用，成型隧道质量优良，该项目荣获2023年“江城十大智慧工地”，并被授予武汉市“工人先锋号”；南湖水环境提升工程大量应用创新性技术，创造多个第一，获评2024年度市政工程最高质量水平评价等荣誉；4个项目荣获詹天佑奖、国家优质工程奖（含1项金奖）等。
科技成果赋能技术创新。攻克多个科研技术难题、科研项目，成功应用于多项隧道项目施工，社会经济效益显著。2021年荣获国家科学进步奖二等奖，2022、2023连续两年荣获中国交通运输协会科技进步二等奖（省部级）。成功举办湖北省市政工程智能建造研讨观摩会，公司盾构智能化数字平台上线应用，项目信息化、智能化、精细化管理水平再上台阶。
安全生产筑牢风险防线。以“一无一降”为目标，健全安全垂直管理体系，层层压实安全生产责任。积极开展安全生产治本攻坚三年行动，利用“智慧工地”等管理手段，推动安全管理制度化管控源头、常态化管控风险、信息化监测预警，多个项目获评市级安全文明施工示范工地，连续2年安全“零事故”。
在厚植企业文化根基上见成效
着力培育弘扬社会主义核心价值观和“隧行道远，掘进未来”的企业精神。重点挖掘防疫、防汛、融雪除冰及项目生产一线先进模范人物故事，总结和推广亮点支部的党建工作先进经验，选树“岗位明星”“掘进先锋”“诚信项目经理”“青年标兵”，制作公司英雄榜等。三年来，公司获国家、省市级表彰达8人次，公众号共发布新闻近500篇，开展对外宣传100余篇，多篇信息被“学习强国”等平台或媒体采用，公司“清廉工地”示范点经验做法被武汉市国资委宣传报道。以项目工地围挡、电子屏等为载体，因地制宜制作企业文化墙、地质长廊、红频画廊等。举办素质拓展、文体比赛、青年座谈、主题征文、文艺汇演等活动，引导职工“建功十四五”，凝聚奋进力量。
下好党建工作“一盘棋”，在精致管理上做文章
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，切实做到党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。使党建品牌更深入融入到中心工作中，把党建工作创新创造体现到特色党建品牌中去。构建“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，细化责任清单，落实“三重一大”、党建联系点等制度，围绕组织建设、班子建设、队伍建设、基础保障、考核评价等规范，一项一项抓对标，全面抓基层、强基础、补短板，压实管党治党责任。
种好制度建设“责任田”，在精谋细研上做文章
不定期开展巡察整改“回头看”，及时总结和进行新经验、新做法的提炼完善，结合工程建设领域、国企领域突出问题等专项整治，新增及修订党建、工程管理、成本结算等145项规章制度，构建长效机制。建立领导值班制、首问负责制，加强制度执行情况的跟踪管理，规范干部职工的日常行为，在推动公司基层治理上落地见效。
建好人才培养“充电桩”，在精心服务上做文章
建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选聘激励机制，试行岗位公开竞聘，推行薪酬绩效改革，向一线关键岗位等人员倾斜，拉开收入差距，激发人才创新创效热情。通过完善“师带徒、老带新、一帮一”机制，实施“人才培养”计划，建立后备干部库、骨干人才库，制定“工匠”管理办法，组建内训师团队等举措，大力培养青年人才。
筑好作风建设“防火墙”，在精准执纪上做文章
抓实党纪学习教育，织密监督网络，做实“一把手”监督常态化约谈提醒，整治“微腐败”问题，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责。培育“廉文化”，开展我的家风故事、廉政岗位谈、发放家属助廉倡议书等系列廉政教育进项目活动。制作《清廉工地文化手册》，在项目部创建2个集团清廉工地示范点，以点带面推动公司清廉企业建设走深走实。
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素材：隧道公司
编辑：市政集团党委工作部
