学习二十大
奋进新征程
旗帜指引方向，思想凝聚力量。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动提升党建工作品牌化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。市政集团党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，在推进企业高质量发展中，强化党建引领，深化党建与业务融合，打造了一批富有特色的党建品牌。在前期重点培育和征集遴选的基础上，“七一”前后将陆续推出优秀党建品牌案例供学习交流借鉴。本期介绍的党建品牌案例是：基建公司《基建铁军 使命必达》。
基建铁军 使命必达
基建公司党委党建品牌案例
武汉市市政建设集团基础设施建设有限公司深入贯彻党的二十大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“党建+基建”双轮驱动，将党建引领与中心工作深度融合，凝聚铁的意志，坚持铁的纪律，彰显铁的担当，打造铁的队伍，锻造铁军文化，着力打造党建特色品牌——“基建铁军、使命必达”，将党建“软实力”转化为发展的“硬动能”，助力企业高质量发展。
品牌名称
基建铁军、使命必达
品牌内涵
“基建铁军”代表了在二十大精神的指引下，在集团党委的带领下，全体党员干部职工淬炼了“铁的信仰、铁的意志、铁的纪律”，锻造了一支忠诚、干净、担当的基建铁军队伍。“使命必达”即所有工作围绕中心工作这一条主线，体现公司完成目标任务的决心。同时要发挥国有企业的责任与担当，在建设高质量发展先行区中当先锋、打头阵，担当主力军，真正做到做到召之即来、来之能战、战之必胜，充分展现公司党委的发展信心。
基建品牌标识由红色的旗帜、城市建筑、企业logo及品牌字样等元素有机融合而成，主题颜色由中国红构成，整体呈现出昂扬向上、一往无前的奋斗姿态。红色的旗帜飘扬在最上方，寓意着在党建引领下，基建党委和党员干部充分发挥基建铁军先锋模范作用，凝聚优势、抱团发展，朝着更加美好未来迸发；下方被旗帜围绕的是城市建设场景，突出了公司业务特色，展示了基建公司在党建引领下将城市建设的更加美好的信心和决心。
聚焦学习教育，着力提升组织“向心力”
市政基建公司以“基建铁军、使命必达”党建品牌为引领，秉持主业优势，在企业发展过程中坚持“随叫随到，说到做到，服务周到”的“三到”担当精神，助推党建高质量发展带动业务工作高水平提升。2022年获评“高新技术企业”，先后荣获中国市政金杯示范工程2项，湖北省市政示范工程金奖4项，武汉市市政工程金奖16项，发明专利4项、实用新型专利29项，省级工法13项、企业工法29项，QC小组成果国家级奖27项、省级奖56项，“楚天杯”“黄鹤杯”等安全类奖项20余项。
聚焦党建引领，着力提升堡垒“战斗力”
成立“党员突击队”，充分运用近年来党建引领融雪除冰、防汛救灾等经验做法，闻雪而动、迅速响应，连续奋战在保通保畅第一线，将党旗插在前线，为武汉市融雪除冰工作贡献了一份力量。积极对接共建社区，参与社区治理、慈善关爱公益等活动，连续3年获评“模范共建单位”荣誉称号。扎实推进“国企联村”行动，为群生村脚渔湖更换变压器，开展“六一圆梦行动”，做实乡村振兴文章。邀请感动中国2018年度人物、全国道德模范马旭夫妇，联合业主单位、市政协会开展联合特色支部主题党日活动，传承红色基因，凝聚党建合力，共推企业发展。
聚焦队伍建设，着力提升队伍“凝聚力”
鲜明地树立“有为才有位、有位更须有为”的用人导向。人尽其才，把合适的人放在合适的岗位上。一是探索人才公开选拔、内部竞聘机制，为优秀人才展示自我提供平台，有效激励干部员工抢抓机遇、迎难向上、拼搏奋进的干事创业热情，为干部队伍建设注入了“源头活水”。二是以业绩论英雄，打通员工成长通道。把“全员营销”做实做透，优化薪酬及考核体系，使“能力决定位置、员工市场流转、贡献决定薪酬”成为常态，培育淬炼一支敢打敢干、创新拼搏的市政基建铁军。
聚焦文化建设，着力提升创业“续航力”
以“文化兴企强企”为目标，将“初心逐梦、匠心筑道、基建铁军、使命必达”的企业精神厚植为企业发展的内生动力，使干部员工心往一处想、劲往一处使、事往一处干。推进企业“三号”（公众号、视频号、抖音号）建设，不断拓宽宣传阵地，丰富新闻宣传内容，创新宣传形式，对外展示形象、对内凝聚人心，打造一系列有感染力、号召力、传播力、影响力的新闻作品，让基建承建的重点项目、亮点工程被社会认识、认可，将“基建铁军”的名片越擦越亮。
聚焦清廉建设，着力提升拒腐防变“免疫力”
大力弘扬廉洁文化，公司承建的武汉商学院马影河校区一期项目光荣上榜武汉城发集团第二批“清廉工地”示范点；中法、南泥湾项目清廉工地示范点，将企业文化、廉洁文化融入驻地园林绿化之中，设置“廉回廊”“爱莲池”“梅花苑”“文化长廊”等区域，打造廉洁花园、清廉长廊等廉洁文化阵地，让党员干部职工在工作中正身修心，树牢廉洁意识。
聚围绕“一条主线”
围绕“一条主线”，所有工作围绕中心工作这一条主线。坚持以“党建引领”为方向，落实党建工作在企业发展过程中的政治引领和精神支撑作用。
聚焦“三个升级”
以“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”为企业管理方针，培育企业先进自有文化，使干部员工心往一处想、劲往一处使、事往一处干，自觉推动企业经营管理各项工作落地见效。
推进“五红”建设，把党建引领作为强基之策
一是坚持红色筑基。建立“基建铁军、使命必达”党建品牌，制定“党建+重点工作”项目，拓展“党建+”内涵和外延。二是打造红色头雁。实施“干部素质提升”行动，建立“党员攻关经营”“党群服务宣讲团”“党务工作指导员”“党员活动组织员”专业队伍，强化基层党组织建设。三是筑牢红色阵地。建设推进“1+X+Y”党建阵地建设和“营销中心+十大主体”转型升级。四是激活红色细胞。搭建“技能比武”擂台，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”，落实党员承诺、履诺、践诺，以党建引领中心工作。五是做实红色服务。充分彰显国企担当，将党旗插在服务基层第一线。结合国企联村、社区共建等重点工作，在攻坚实战中践行党员初心与使命。同时以重点项目为依托，持续为业主提供一揽子服务，努力成为“客户信赖、组织满意、社会尊重、员工自豪”的最具持续成长性的综合建设服务商。
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素材：基建公司
编辑：市政集团党委工作部
