据贵州茅台官微8月19日消息，茅台集团在最新党委（扩大）会议上原则通过了《茅台企业文化体系优化提升方案》和茅台企业文化手册《茅台玖章》。这意味着茅台企业文化明确了顶层设计，有了由上而下的茅台企业文化建设纲要。
会议还明确了茅台的使命、愿景、核心价值观、企业精神，即以“酿造高品质生活”为使命，以“让世界爱上茅台 让茅台香飘世界”为愿景，践行“顺天敬人 明理厚德”的核心价值观，弘扬“爱我茅台 为国争光”的企业精神，提升“品质 品牌 工艺 环境 文化”核心竞争力，强化企业文化建设，为茅台稳定、健康、可持续发展持续赋能。
以下为报道全文。
8月19日，茅台集团召开党委（扩大）会议，传达学习习近平总书记关于中央、国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展重要指示精神和中央、国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展座谈会精神；传达学习习近平总书记对加强文化和自然遗产保护传承利用工作作出的重要指示精神。学习贯彻省委专题会、企业和专家座谈会精神。
茅台集团党委书记张德芹主持会议并讲话，党委副书记王莉、高山，党委委员单衍忠、段建桦、万波、刘刚、涂华彬出席会议。
会议指出，要把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深刻认识三中全会的重大意义，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻把握三中全会《决定》的丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以强烈的责任担当贯彻落实好全会精神。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深化理论武装，推动党建工作和业务工作深度融合。要深入学习贯彻习近平总书记对加强文化和自然遗产保护传承利用工作作出的重要指示精神，自觉扛起保护历史文化遗产的重任，加强文化遗产的研究、利用和传承，以实干实绩开创茅台文化和自然遗产保护传承利用工作新局面。
会议强调，要深入贯彻落实省委关于深化人才发展体制机制改革和人才工作部署要求，坚持行之有效的人才举措，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系。要坚持德才兼备、人尽其才、人企共进，加大人才激励力度，健全成果转化激励机制，优化评价体系，充分调动人才积极性、主动性、创造性，更好发挥茅台承载创新人才的主体作用。
会议审议并原则通过了《茅台企业文化体系优化提升方案》和茅台企业文化手册《茅台玖章》。
《茅台企业文化体系优化提升方案》涵盖了茅台企业文化理念体系、行为体系、视觉识别体系以及酒旅环境文化设计、产品命名思路、传播系统文化设计、公益系统文化设计指引等内容，富有茅台特色，充分吸收了茅台过去几十年的文化建设经验，一脉相承又与时俱进。
茅台企业文化手册《茅台玖章》涵盖企业简介、文化溯源、文化理念、行为准则、文化形象、茅台产品、茅台工艺、社会责任、致敬榜样九个篇章，以核心价值观“顺天敬人 明理厚德”为指引，从顺天、敬人、明理、厚德四个层面进行延展，制定了行为体系和行为细则，是对所有茅台人的行为倡导和要求，是茅台人共同遵守的准则。
会议认为，文化是根和魂，根深蒂固才能枝繁叶茂。茅台拥有的品牌影响力，与历代茅台人深耕文化建设、重视文化传承、践行文化理念密不可分，深厚的企业文化积淀为茅台的持续发展提供了不竭动力。强调，要以“酿造高品质生活”为使命，以“让世界爱上茅台 让茅台香飘世界”为愿景，践行“顺天敬人 明理厚德”的核心价值观，弘扬“爱我茅台 为国争光”的企业精神，提升“品质 品牌 工艺 环境 文化”核心竞争力，强化企业文化建设，为茅台稳定、健康、可持续发展持续赋能。
会议还研究了其他事项。
茅台集团相关单位（部门）负责人参加会议。
来源：茅台时空
