紧张万分的时刻到了。Amy和Julia坐在宿舍的书桌前，背对着背，颤抖着双手，输入密码，登录portal。
这一天，是全美Dietetic Internship Match Day（营养实习匹配日），申请人将会在同一时刻，获知自己是否被匹配到医院的实习offer。对于国际学生来说，这尤其重要——拿到offer，意味着艰难的留美之旅闯过了第一关；没有offer，闯关失败，不得不回国或另做打算。
这是一场考验智力、体力和社会经验的拉力赛。作为好朋友和室友，她们拼命奔跑努力，繁重的课业之外，分别提交了10+家申请文书，各自面试了5、6家医院。最后一个月等待结果，两人在焦虑中度日如年，期待都有好的结果。然而，不同的策略，让她俩有了悲喜两样结局。
通过dicas和d&d系统，每个学生最多只能match到一家医院。一方面，医院作为公共事业，再偏远再不知名，也必须避免无人问津；另一方面，医学生的培养成本高，不允许“旱的旱死，涝的涝死”。因此，算法的设计理念，就是效率优先，避免资源浪费。所以，match的过程需要申请人填写10+份问卷，从就业地点偏好，到医院的规模大小、总分机构的优先级等等，事无巨细，统统问一遍，力争精准配对。即便如此，由于空缺职位少，每年都有20、30%的学生，无法拿到这枚宝贵的offer。
Amy幸运地闯关成功。她第一时间报告给几乎彻夜未眠的妈妈：我拿到offer了！
在过去几个月，Amy和妈妈越洋密切连线，深入研究了这个dicas和d&d系统，认真填写了那些问卷。
妈妈以职场30年的经验为女儿掌舵：“闺女，认清形势，你想留下，就得做最务实的选择。咱们目标远大，不必纠结眼前的起点高低。哪里更有机会，就先冲哪里。”
在同届学生中，Amy的GAP非常出色，反复思考妈妈的话，她意识到：拿到offer比拿什么样的offer更重要。
放下骄傲，她接受了妈妈的建议。虽然有梅奥诊所割舍不下，但她把本州的州立医院排在了第一位；虽然东西海岸更舒服，她却冷静地把气候和地理位置都不被国人看好的中北部地区优先级提到最高；虽然向往大城市和总部，但她还是勾选了那些处于小城市的分支机构......
另一边，GPA满分的Julia，在中介机构的指导下，冲击自己的“梦院”，从波士顿儿童医院、麻省总医院、JHU医学院、克利夫兰诊所、耶鲁医学院......全部都是响当当的名字。
Julia的选择，可能并没有错。然而，现实就是这么残酷。当Amy看到portal里彩带飘飞的时候，Julia收获的是冰冷的“抱歉”，那一瞬间，再多的安慰和拥抱，也无济于事。
没有对比，就没有反思。在祝福Julia尽快找到解决方案的同时，衷心地希望大家从这个真实的故事中，能有各自的领悟。为了保护当事人，凡是涉及隐私的部分，都做了必要处理，请勿对号入座，也不要纠结细节上的出入。
