开学没几天，美本拉开秋招大幕。当今的就业形势，恐怕没有家长和学生敢错过去招聘会上试试运气的机会。但所有的招聘会都无一例外人满为患，不知道身经百战的娃们怎么应付得了，老实说，我连续琢磨UMich冬季和秋季两轮招聘会，才总结出一套方法。管不管用，大家试试看吧！
9月9日密歇根大学秋招现场
一、事先功课不可少
招聘会通常来现场的公司上百家，有的排队很长，好不容易排到了才发现这家公司不符合自己的要求，岂不是白白浪费时间？
所以，筛公司是第一要务——
1、既然是校招，留学生都可以在handshake上面看到哪些公司支持CPT/OPT，愿意sponsor，第一步肯定是筛掉不支持和不sponsor的；
2、找internship的，就筛掉 full time的，反之亦然；
3、筛掉自己的目标行业和专业之外的岗位。
恐怕就不剩几家了，明显缩小包围圈。
二、优化和打印简历
按已筛选过的公司名单，看一下招聘要求，把自己的简历再修改得更匹配些。
当然，这种细活比较耗时间，现场也容易张冠李戴。不行就还是做一个适配性强的统一版本吧，见人就发，爱谁谁。
打印出来随身携带。
有不少过来人说，简历用纸可以高级一些，让recruiter手感好一些，加深印象。哈，这是有成本的，大家随意。
三、准备套话
这种谈话通常就这个套路：
1、 自我介绍：专业+拟毕业时间（这个最好先看一下公司要求，有的放矢）+求职岗位+自己的相关经历；
2、 表达对公司的兴趣：前提是自己确实做了一些案头研究，问自己关心又不属于ABC的问题；
3、 结合招聘要求展现自己：比如自己有哪些技能，以前做过哪些实习/科研/project与招聘单位的岗位相吻合或接近，等等。
不要长篇大论，有问有答，突出重点就行，主要是把天聊好。
四、打扮自己
一般来说，招聘会着装要求是商务正装，男生西装，女生也不要太随意，尤其是商科专业的学生。
五、为networking打基础
招聘会很难一步到位拿到offer，为了不空手而归，可以主动做两件事——
1、 找recruiter要一下 LinkedIn加上，彼此有个纽带，谁知道哪天就有化学反应了；
2、 回家写一个thank you note，礼多人不怪，而且也是建立联系——进了recruiter的邮件列表，总不是坏事。
OK，能想到的就这么多，祝大家都能临场发挥出色。
我是snow，经历了美初、美高、美加双申，以及加本转美本四轮申请。踩过坑，也体会过拿到一把offer的艰辛和开心；得到过许许多多老师、朋友的帮助，也一直在帮助身边认识、不认识的人。
如果你娃留学路上有困惑，欢迎关注、点赞、转发，或加我微信：snownews。我会挑有孩子自我介绍和具体疑问的朋友来答疑，彼此都节省时间；能力之外的，如果你需要，我可以为你介绍靠谱的专业人士。
